Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
Comprender en profundidad cómo funciona el mundo de hoy para navegar por el mundo de mañana.
Este texto se ocupa de aprender haciendo, como la situación en la que los trabajadores y otras personas llegan a adquirir mayores habilidades al llevar a cabo muchas veces una particular tarea. ¿Siente que puede recordar mejor las cosas cuando se implica activamente con la información y crea su propia versión de ella?
Gestión de Personas Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la gestión de personass. [aioseo_breadcrumbs] Gestión de Personas Gestión Global de Personas: Retribuciones, beneficios e impuestos internacionales El diseño y mantenimiento del sistema de retribución total de una empresa es siempre una … Leer más
La “Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a las medidas destinadas a garantizar un elevado nivel común de seguridad de las redes y sistemas de información de la Unión” (conocida como directiva NIS) es la primera legislación horizontal adoptada a nivel de la UE para la protección de las redes y los sistemas de información en toda la Unión. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Durante las últimas décadas, los servicios electrónicos, las nuevas tecnologías, los sistemas de información y las redes se han incorporado a nuestra vida cotidiana. Es ya de dominio público que los incidentes deliberados que provocan la interrupción de los servicios informáticos y las infraestructuras críticas constituyen una grave amenaza para su funcionamiento y, por consiguiente, para el funcionamiento del mercado interior y de la Unión. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). En abril de 2007, el Gobierno de Estonia trasladó un monumento conmemorativo -que calificaba la liberación soviética del país de los nazis- a un lugar menos prominente y visible en Tallin. Esta decisión provocó disturbios entre las minorías de habla rusa y el ciberterrorismo dirigido a la crítica infraestructura económica y política de Estonia. Basándose en los ataques cibernéticos estonios, esta entrada sostiene que la globalización e Internet han permitido a grupos transnacionales -como la diáspora rusa- vengar sus agravios amenazando la soberanía de los estados-nación en el ciberespacio. Los sofisticados y virtualmente imposibles de rastrear “hacktivistas” políticos pueden ahora poseer la habilidad de interrumpir o destruir las operaciones del gobierno, las transacciones bancarias, las redes eléctricas de las ciudades e incluso los sistemas de armas militares. Afortunadamente, los países occidentales se unieron para combatir eficazmente los ataques cibernéticos estonios y minimizar sus efectos. Sin embargo, esta entrada concluye que en la era de la globalización, la interdependencia y la interconexión digital, los estados-nación deben comprometerse en actividades de ciberdefensa cada vez más cooperativas para contrarrestar y prevenir los devastadores ataques interredes y sus implicaciones.
Este texto se ocupa de las estrategias y prácticas en la conciliación de la vida laboral y familiar.
Este texto se ocupa del conflicto en la conciliación de la vida laboral y familiar. El conflicto trabajo-familia surge de presiones simultáneas de los ámbitos laboral y familiar que son incompatibles en algún aspecto. Debido a esta incompatibilidad, la participación en un rol se ve dificultada por la participación en el otro rol. Las teorías que explican las causas del conflicto trabajo-familia son numerosas. Dos de las principales teorías citadas a menudo en la literatura son la teoría de la escasez y la teoría del conflicto. La teoría de la escasez supone que los recursos personales de tiempo, energía y atención son finitos, y que la dedicación de mayores recursos a un papel requiere la dedicación de menores recursos al otro papel. La teoría del conflicto propone que los ámbitos laboral y familiar son incompatibles debido a sus diferentes normas y responsabilidades