Mercado de Trabajo

En los últimos años se ha observado una convergencia gradual en la movilidad laboral entre Europa y Estados Unidos, lo que refleja tanto una caída de la migración interestatal en Estados Unidos como un aumento del papel de la migración en Europa. La investigación sobre la migración y la adaptación transcultural sugiere que muchas de las barreras identificadas en la literatura sobre la diversidad son importantes para entender la adaptación laboral de los inmigrantes. Sin embargo, hay otras barreras a las que se enfrentan los inmigrantes, como el idioma, el choque cultural, la falta de información y conocimiento sobre el mercado laboral y la incapacidad de los posibles empleadores para evaluar las credenciales de los inmigrantes. Estas barreras afectan a la capacidad de los inmigrantes para adaptarse e integrarse eficazmente en el contexto laboral, así como a las decisiones de empleo y promoción de los empresarios. Y lo que es más importante, estas decisiones de empleo por parte de los empleadores planean frente a cualquier cálculo racional sobre las cualificaciones de los migrantes.