Mercado de Trabajo

Por un lado, este texto se ocupa de los mercados de trabajo en transición:, sus fundamentos teóricos y estrategias políticas. Por otro lado, se ocupa de otros aspectos. Por ejemplo, se ofrece un relato fascinante de cómo, a lo largo de treinta años, un país importante – gradualmente, sin una hoja de ruta clara, resolviendo problemas por el camino, evitando un big bang, y probablemente de forma única en el mundo – partió de los grilletes de un sistema laboral inflexible y avanzó un largo trecho hacia la formación de un mercado laboral operativo. Se contestan a cuestiones clave como: ¿Cuáles fueron los principales obstáculos al progreso en la transición de China de un sistema laboral a un mercado de trabajo? ¿Cómo evolucionó el sistema laboral chino hacia un mercado de trabajo y cuáles fueron las implicaciones para la eficiencia y la equidad? Qué papel desempeñó el modelo Lewis en el progreso de China hacia un mercado laboral operativo? ¿Reflejaba la estructura salarial del emergente mercado laboral chino la productividad de los trabajadores? ¿Se segmentó el mercado laboral urbano de China en función de las políticas y, en caso afirmativo, cómo? ¿Cómo afectó a la reforma del mercado laboral en China la necesidad de coordinar varias reformas que interactuaban entre sí, como la reforma financiera, la empresarial y la de la vivienda?