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Proceso Tecnológico

Visualización Jerárquica de Proceso tecnológico Producción, Tecnología e Investigación > Tecnología y reglamentación técnica > Tecnología de materiales Concepto de Proceso tecnológico Véase la definición de Proceso tecnológico en el diccionario. Características de Proceso tecnológico [rtbs […]

Entrevista Final del Proceso de Selección

Aparte de como afrontar una entrevista final de trabajo (con el gerente u otra persona), esta entrada se centra en el período de espera entre su entrevista final y la decisión de la empresa, que puede ser estresante. ¿Qué debes hacer mientras esperas para saber si obtuviste el trabajo? ¿Y cómo puedes evitar rumiar sobre el puesto? Por muy tentador que pueda ser llegar al gerente de contratación – especialmente si pensó en la respuesta perfecta a esa difícil pregunta de la entrevista sólo en retrospectiva, trate de dejarla estar. El seguimiento podría parecer una necesidad y una inseguridad. Mientras espera, concéntrese en hacer cosas positivas como pasar tiempo con amigos y colegas que eleven su autoestima. Hable con ellos sobre cómo generar pistas para otros trabajos. Después de todo, hay docenas de razones arbitrarias por las que no se le ofrecerá el trabajo – la organización podría cambiar de dirección o instituir una congelación de la contratación – por lo que necesita seguir explorando otras oportunidades.

Proceso de Negociación

Todos negocian algo todos los días. La negociación es un medio básico para obtener lo que queremos de los demás. Sin embargo, el mero hecho de que la mayoría de la gente esté involucrada en alguna forma de negociación a diario no significa que todos sean igualmente competentes en la negociación; la negociación es una habilidad difícil. Es un hecho la omnipresencia de la negociación en la vida diaria, y la manera en que ciertas personas son capaces de emplear las habilidades de negociación con mayor eficacia que otras. Este texto trata de ofrecer un método bien organizado y equilibrado para abordar la negociación que a veces parece intuitivo. Centrarse en las necesidades/deseos subyacentes de las partes, tratar a los compañeros negociadores con respeto, buscar oportunidades de beneficio mutuo e insistir en criterios justos para la resolución de disputas no son ideas revolucionarias, pero son ideas que son fáciles de olvidar cuando se encuentran atrapadas en la tensión intelectual y emocional de una negociación particularmente intensa. Tener un método basado en principios, como el que defienden algunos ensayistas, y aquí se recoge, puede ayudar a un negociador a estar seguro de que está utilizando constantemente las sugerencias aparentemente intuitivas que le permitirán una mayor posibilidad de una negociación exitosa.

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