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En Irlanda, hasta la crisis económica y financiera, ya superada, hubo condiciones legales y fiscales favorables para los modelos de participación financiera. El marco legal favorable se refleja en el número relativamente alto de esquemas de participación.
Hasta 2008 no había regulaciones fiscales específicas para los esquemas de participación financiera de los empleados. Como accionistas minoritarios, los empleados generalmente solo tienen una capacidad limitada para influir en las decisiones de la junta general. Sin embargo, los empleados tienen una posición relativamente fuerte en la toma de decisiones debido al modelo de codeterminación esloveno. La ley sobre la participación de los trabajadores, que entró en vigor en abril de 2008, ofrece fuertes incentivos fiscales para las acciones de los empleados y los esquemas de participación en los beneficios basados en acciones. Los empleados reciben un reembolso de impuestos del 70% hasta un monto de 5,000 euros en acciones vendidas después de un año y exención total de impuestos por acciones mantenidas por tres años. No hay cotizaciones sociales sobre las ganancias.
La legislación italiana tiene solo unas pocas disposiciones legales que favorecen la participación financiera de los empleados en la empresa. En diciembre de 2009, el gobierno italiano y la mayoría de los sindicatos y organizaciones de empleadores firmaron una declaración conjunta sobre la promoción de la participación financiera de los empleados, allanando el camino para la legislación en esta área.
El contexto legal de la participación financiera de los empleados tiene sus orígenes, con algunas excepciones, en el proceso de privatización. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Hay tres formas principales de participación: propiedad compartida, participación en los beneficios y el movimiento cooperativo.
Participación Financiera de los Trabajadores en la Empresa en Bulgaria Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] La participación financiera de los empleados en Bulgaria es en gran medida el resultado del proceso de privatización iniciado en 1990 y su desarrollo … Leer más