Participación en los Beneficios
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Visualización Jerárquica de Participación en los beneficios
Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Relación laboral > Participación de los trabajadores
Empresa y Competencia > Organización de la empresa > Concentración económica > Participación
Participación en los Beneficios
La participación en los beneficios es una prestación económica basada en los resultados de la empresa que, cuando está prevista por la ley, por el contrato de trabajo o por un convenio colectivo, se distribuye a todo o a una parte del personal de la empresa.
Participación en los Beneficios en el Derecho Francés
A diferencia de las primas, la prima de participación en los beneficios no se incluye en el salario a efectos del cálculo de las cotizaciones debidas a los organismos de la seguridad social. Se paga después del último día del séptimo mes siguiente al cierre del ejercicio económico de la empresa. Su pago puede estar sujeto a un periodo mínimo de presencia en la empresa.
La “decimotercera mensualidad”, que es una remuneración abonada en ejecución del contrato de trabajo o de un convenio colectivo, es independiente del importe de los beneficios de la empresa y no constituye un régimen de participación en los beneficios, sino que forma parte del propio salario. Se incluye en los importes para los que se calculan las cotizaciones a la seguridad social.
El importe del beneficio neto que se tiene en cuenta para el cálculo de la reserva especial de participación en beneficios es el que resulta de un certificado establecido por el inspector de Hacienda o el auditor.
La Ley n°2011-894, de 28 de julio de 2011, relativa a la financiación rectificativa de la seguridad social para el año 2011, prevé, en particular, que cuando una sociedad mercantil emplee habitualmente a cincuenta o más trabajadores, en el sentido de los artículos L. 3322-2 y L. 3322-4 del Código del Trabajo, y asigne a sus socios o accionistas, en virtud del artículo L. 232-12 del Código de Comercio, los dividendos por acción que sean superiores a la media de los dividendos por acción pagados con respecto a los dos ejercicios anteriores, debe pagar una prima a todos sus empleados. Las empresas que emplean habitualmente a menos de 50 trabajadores pueden, hasta el 31 de diciembre de 2012, celebrar un acuerdo de participación en los beneficios por un periodo de un año.
Datos verificados por: Louisse
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A continuación se examinará el significado.
¿Cómo se define? Concepto de Participación en los beneficios
Véase la definición de Participación en los beneficios en el diccionario.
Características de Participación en los beneficios
[rtbs name=”trabajo-y-empleo”] [rtbs name=”empresa-y-competencia”][rtbs name=”comercio”] [rtbs name=”empresa”]
“Beneficios” en el Ámbito Contable
Cabe distinguir lo siguiente, respecto a beneficios, en el estudio de la contabilidad:
- Beneficios – Cantidad en la que los ingresos superan a los gastos.
- Beneficios por acción ordinaria (BPA) – Ingresos netos por acción ordinaria en circulación durante un periodo.
- Beneficio por acción (BPA) sobre acciones ordinarias – Relación de rentabilidad entre el beneficio neto disponible para los accionistas ordinarios y el número de acciones ordinarias en circulación.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Traducción de Participación en los beneficios
Inglés: Profit sharing
Francés: Intéressement des travailleurs
Alemán: Gewinnbeteiligung der Belegschaft
Italiano: Interessenza dei lavoratori
Portugués: Participação dos trabalhadores nos lucros da empresa
Polaco: Udział pracowników w zyskach
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Tesauro de Participación en los beneficios
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Véase También
- Participación
- Filial común
- Beneficios
- Participación de los trabajadores en los beneficios
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