El Futuro del Empleo

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La IA, la Robótica y el Futuro del Empleo

La gran mayoría de los que respondieron a una encuesta amplia sobre el futuro de Internet en 2014 del Pew Research Center prevén que la robótica y la inteligencia artificial impregnarán amplios segmentos de la vida diaria en 2025, con enormes implicaciones para una amplia gama de industrias como la asistencia sanitaria, el transporte y la logística, el servicio al cliente y el mantenimiento del hogar.Si, Pero: Pero aunque son en gran medida coherentes en sus predicciones sobre la evolución de la tecnología en sí, están profundamente divididos sobre cómo los avances en IA y robótica afectarán el panorama económico y de empleo durante la próxima década.

La mitad de los expertos (48%) prevén un futuro en el que los robots y los agentes digitales han desplazado a un número significativo de trabajadores, tanto de cuello azul como de cuello blanco, y muchos de ellos expresan su preocupación por el hecho de que esto conducirá a un gran aumento de la desigualdad de ingresos, a masas de personas que no tienen trabajo y a rupturas en el orden social.

La otra mitad de los expertos que respondieron a esta encuesta (52%) esperan que la tecnología no desplace más empleos de los que crea para 2025. Sin duda, este grupo prevé que muchos de los trabajos que actualmente realizan los seres humanos serán asumidos por robots o agentes digitales para el año 2025.Si, Pero: Pero tienen fe en que el ingenio humano creará nuevos empleos, industrias y formas de ganarse la vida, tal como lo ha venido haciendo desde los albores de la Revolución Industrial (véase también sus consecuencias y la industrialización).

Estos dos grupos también comparten ciertas esperanzas y preocupaciones sobre el impacto de la tecnología en el empleo. Por ejemplo, a muchos les preocupa que nuestras estructuras sociales existentes -y especialmente nuestras instituciones educativas- no estén preparando adecuadamente a las personas para las habilidades que se necesitarán en el mercado laboral del futuro.

Pormenores

Por el contrario, otros tienen la esperanza de que los cambios venideros sean una oportunidad para reevaluar la relación de nuestra sociedad con el empleo en sí mismo, volviendo a centrarse en los modos de producción artesanales o en pequeña escala, o dando a la gente más tiempo para dedicar al ocio, a la superación personal o al tiempo con sus seres queridos.

Para algunos, la automatización no será un factor de desplazamiento neto de puestos de trabajo en la próxima década: Los efectos serán diferentes en las diferentes economías (que a su vez pueden parecer diferentes de las actuales fronteras (véase qué es, su definición, o concepto jurídico, y su significado como “boundaries” en derecho anglosajón, en inglés) políticas). Impulsada por las revoluciones en la educación y la tecnología, la naturaleza misma del trabajo habrá cambiado radicalmente, pero solo en las economías que han decidido invertir en educación, tecnología e infraestructura relacionada. Algunas clases de trabajos serán transferidas a los “inmigrantes” de AI y Robótica, pero se habrán generado más en actividades creativas y de curaduría a medida que la demanda de sus servicios crezca exponencialmente mientras las barreras de entrada continúan cayendo. Para muchas clases de trabajos, los robots continuarán siendo pobres sustitutos del trabajo.

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Otros prevén un futuro con menos “puestos de trabajo”, pero con una distribución más equitativa del trabajo y del tiempo libre. Si ‘desplazar más empleos’ significa’eliminar el trabajo aburrido, repetitivo y desagradable’, la respuesta sería sí. ¿Qué tan infeliz es usted de que su lavaplatos haya reemplazado el lavado de platos a mano, de que su lavadora haya desplazado el lavado de ropa a mano, o de que su aspiradora haya reemplazado el lavado a mano? Una suposición es que este “desplazamiento de trabajo” ha sido muy bien recibido, al igual que el “desplazamiento de trabajo” que ocurrirá en los próximos 10 años. La semana laboral ha pasado de 70 horas semanales a unas 37 horas en la actualidad, y espero que siga disminuyendo. Esto es algo bueno. Todo el mundo quiere más trabajos y menos trabajo. Los robots de varias formas resultarán en menos trabajo, pero la semana laboral convencional disminuirá, por lo que habrá el mismo número de trabajos (ajustados por la demografía, por supuesto). Esto es lo que ha estado sucediendo durante los últimos 300 años, así que no parece haber razón para que se detenga en la década.

Autor: Black

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