Selección de Personal para el Teletrabajo

Este texto se ocupa del reclutamiento o selecci√≥n de personal para el trabajo remoto o teletrabajo. El trabajo a distancia o teletrabajo ha abierto la puerta a nuevos enfoques de la contrataci√≥n. Las empresas han cambiado dr√°sticamente su forma de trabajar, pero el trabajo h√≠brido y a distancia es s√≥lo un elemento m√°s. A veces, se trata de reimaginar el trabajo y de considerarl m√°s all√° de una vuelta a la “normalidad”. La pr√°ctica del trabajo a distancia parece abrir posibilidades para aprovechar el talento flexible o abierto. Cuando se hacen bien, estos modelos pueden impulsar resultados excepcionales, pero requieren una gesti√≥n decidida.

Futuro de la Economía Colaborativa

Hay pocas respuestas inequívocas a la pregunta de cómo serán las economías de intercambio y cómo se practicará y gobernará el intercambio en el futuro. Por ejemplo, las condiciones laborales precarias de quienes trabajan en las economías compartidas a través de plataformas de trabajo a la carta han generado mucho debate, pero la precariedad en sí misma no es nueva ni se limita a las economías compartidas. En el sector del transporte, por ejemplo, muchos taxistas eran contratistas independientes antes de la invención de las empresas de transporte compartido basadas en plataformas. También se da el caso de que los datos sobre las prácticas de la economía colaborativa no son fácilmente accesibles, por lo que las predicciones sobre las tendencias futuras siguen siendo, en el mejor de los casos, especulativas, al igual que las repercusiones sociales, económicas y medioambientales de un ecosistema ampliado de economía colaborativa; sin embargo, el dinamismo del sector, con su boyante cultura de creación de empresas, sugiere que la dinámica de los innovadores dejará a los Estados de todas las escalas jugando a ponerse al día en materia de regulación en el futuro. Los marcos jurídicos y normativos requerirán sin duda una modernización para reflejar las nuevas configuraciones del poder económico, pero hay una serie de factores que dificultan la gobernanza, desde la definición de los límites normativos de las nuevas entidades económicas hasta el cálculo de los costes y beneficios de la regulación y la gobernanza y cómo deben distribuirse.

Ventajas del Teletrabajo

Este texto se ocupa de las ventajas del teletrabajo; en otro lugar se examinar√° sus desventajas e inconvenientes. Aqu√≠ se analiza el caso de dejar que la gente trabaje desde casa para siempre. ¬ŅQuiere empleados y compa√Īeros de trabajo m√°s felices, productivos, comprometidos y realizados? Pues deber√≠a hacer una campa√Īa para dejarles trabajar a distancia. He aqu√≠ por qu√©. Por ejemplo, la tecnolog√≠a actual facilita el trabajo desde cualquier lugar. Con una opci√≥n de trabajo a distancia, las personas pueden incluir eventos importantes de la vida en su d√≠a, como asistir a citas de atenci√≥n m√©dica. Cuando los empleados tienen flexibilidad para atender sus obligaciones personales, son m√°s felices y productivos. Un lugar de trabajo flexible es especialmente √ļtil para los padres, porque pueden pasar m√°s tiempo con sus hijos que los que pasan todo el d√≠a en la oficina. Pueden estar disponibles para llevar o recoger a los ni√Īos del colegio, o acudir a una representaci√≥n escolar o a un evento deportivo.

Jornada Mixta de Trabajo

Esta secci√≥n introducir√° y discutir√° las din√°micas cambiantes de jornada mixta de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Algunos observadores consideran que las empresas no deber√≠an dejar que los empleados elijan sus d√≠as de trabajo en casa y alguna investigaci√≥n se√Īala por qu√© todo el mundo deber√≠a estar en la oficina los mismos d√≠as.

Globalización del Humanitarismo

El humanitarismo se globalizó después de la Segunda Guerra Mundial. Hasta cierto punto siempre lo fue. Pero ahora todos los elementos que se habían reunido en Europa se globalizaron en un mundo que se descolonizaba rápidamente, impulsado por los discursos de humanidad y comunidad internacional (véase más detalles), los Estados poderosos cada vez más dispuestos a suscribir un humanitarismo que consideraban como vehículos de influencia (principalmente, de su política exterior), y las redes de organizaciones internacionales y no gubernamentales que aplicaban el principio de la necesidad de crear un humanitarismo sin fronteras. Los organismos de ayuda, por lo tanto, se enfrentaban a nuevas oportunidades y limitaciones. Llevaron a nuevas alturas las obligaciones morales ascendentes y el mayor apoyo de los Estados poderosos. Pero también se arriesgaban a una sobreexposición al asociarse más estrechamente con dichos Estado. Para evitar quemarse en esta estrecha vinculación, los organismos de ayuda buscaban cada vez más protección de los principios de independencia, neutralidad e imparcialidad. En Asia, una combinación de acontecimientos fortuitos y encuentros accidentales condujo a la creación de una nueva organización de ayuda de base religiosa que en unos pocos decenios se convertiría en el mayor organismo privado de ayuda del mundo: Visión Mundial Internacional.

Sector del B2B

Sector del B2B Este elemento es una ampliaci√≥n de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre este tema. Industria del Comercio electr√≥nico de empresa a empresa (B2B) C√ďDIGO(S) NAICS: 334614, 511210, 518210 y 541511 INSTANT√ĀNEA DE LA INDUSTRIA El comercio electr√≥nico entre empresas (B2B) ofrece una serie de beneficios pr√°cticos … Leer m√°s

Futuro del Derecho Deportivo

¬ŅQu√© es el derecho deportivo? ¬ŅEs una amalgama de otros campos jur√≠dicos o una disciplina independiente? Al final, una respuesta definitiva es menos importante, como queda claro en esta plataforma sobre este √°mbito, que comprender el impacto hist√≥rico, actual y futuro del sistema jur√≠dico estadounidense en la industria deportiva del pa√≠s, en constante expansi√≥n. (Tal vez sea de inter√©s m√°s investigaci√≥n sobre el concepto). Si bien los factores externos de influencia m√°s poderosos de la industria hasta la fecha han sido la legislaci√≥n y los litigios, es probable que la creciente integraci√≥n de la tecnolog√≠a en los deportes revolucione la industria de maneras a√ļn desconocidas. Los estudiantes, acad√©micos y profesionales por igual tendr√°n que mantenerse a la vanguardia de la curva tecnol√≥gica. Tambi√©n es evidente en este cap√≠tulo el territorio legal inestable del atletismo universitario, que abre un camino para el estudio continuo y la oportunidad de aplicar los campos legales, como el laboral y el de la privacidad, a la relaci√≥n entre los atletas y sus escuelas. Por √ļltimo, la industria del deporte no funciona ni de forma independiente ni en el vac√≠o, y todos aquellos que estudian, investigan y practican el derecho deportivo deber√≠an esforzarse por realizar un an√°lisis interdisciplinario, teniendo debidamente en cuenta los factores econ√≥micos, culturales, pol√≠ticos y sociales que la conforman. Por eso resulta √ļtil echar una mirada al futuro del derecho deportivo.

Riesgos Laborales del Teletrabajo

Riesgos Laborales del Teletrabajo Este elemento es una ampliaci√≥n de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre este tema. Riesgos del Teletrabajo por el Coronavirus Este elemento es una ampliaci√≥n de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre este tema. La mitad de todos los … Leer m√°s

Teletrabajo para Profesionales

Los patrones normales de trabajo, los modos de comunicaci√≥n y la din√°mica del equipo se ver√°n interrumpidos, en gran medida, a ra√≠z de la incidencia del covid-19. La creciente incertidumbre y ansiedad sobre los peligros personales de la epidemia y su impacto en la econom√≠a har√° que el reto de ajustarse a estos cambios en el trabajo sea a√ļn mayor.

A continuaci√≥n se presentan algunas estrategias que los profesionales pueden emplear para asegurar que sus equipos y colegas contin√ļen colaborando de manera efectiva y mantengan el impulso en el negocio.

Teletrabajo

Noci√≥n de Teletrabajo En materia de empleo y relaciones laborales en la Uni√≥n Europea y/o Espa√Īa, se ha ofrecido [1], respecto de teletrabajo, la siguiente definici√≥n: Trabajo a distancia, realizado mediante medios telem√°ticos o de telecomunicaciones. Ha dado lugar a nuevas formas de […]