Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
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Cultura Organizativa y la ética Empresarial Una breve explicación sobre cultura organizativa, en este contexto, puede ser la siguiente: La cultura organizativa puede entenderse de la misma manera que la cultura de una sociedad, nacionalidad o país. La cultura organizativa está forjada por el […]
La globalización de los negocios ha traído consigo la globalización de la ética empresarial en sus tres corrientes. Aunque el énfasis continúa estando principalmente en la ética empresarial de cada nación o región, con parte de la literatura dedicada a comparaciones nacionales o culturales cruzadas, la verdadera globalización de la ética empresarial sigue encontrándose en sus inicios. Se presta algo de atención a aspectos mundiales como el calentamiento global, pero la batalla se libra en las sedes políticas nacionales y regionales.
Recursos Véase También Bibliografía Buen Lozano, Néstor de, Derecho del trabajo, 3a. edición, México, Porrúa 1980, 2 volúmenes; Cueva, Mario de la, El nuevo derecho mexicano del trabajo, tomo I Historia, principios fundamentales, derecho individual y trabajos especiales, 6a. edición, México, […]
Este texto se ocupa de las consecuencias de la fuga de cerebros, La fuga de cerebros, entre otros que en este texto se describen, puede tener consecuencias o efectos dinámicos en la economía del país de origen. En primer lugar, la fuga de cerebros significa que el país está perdiendo capital humano. Dado que el capital humano es un importante factor de crecimiento, la fuga de cerebros puede afectar negativamente al crecimiento económico. Además, como los trabajadores cualificados suelen ganar salarios elevados antes de su partida, suelen tener tasas de ahorro superiores a la tasa media de la economía. Por lo tanto, la salida de algunos de estos trabajadores de altos ingresos podría reducir la tasa de ahorro media de la población restante, lo que significa que la tasa de inversión local y, por lo tanto, el crecimiento económico, se verán afectados. La emigración de estos trabajadores podría tener otras repercusiones en el resto de la economía. Un impacto muy importante es el de la educación, especialmente la superior.
La idea y los principios actuales de una economía circular han evolucionado a partir de muchas escuelas de pensamiento hasta convertirse en un modelo coherente y muy convincente que está empezando a ser aplicado por organizaciones e individuos innovadores en muchas industrias diferentes. La literatura muestra cómo pueden aplicarse los principios al entorno construido, mientras que los estudios de casos de este libro demuestran la aplicación práctica de las ideas en diversos proyectos. Un cambio hacia una economía más circular significa no sólo utilizar menos recursos, sino también crear y conservar valor en los edificios y sus componentes. No debe inhibir el diseño, sino utilizarse como catalizador e inspiración para diseñar edificios que sean un legado positivo para las generaciones futuras. El cambio creará nuevos modelos de negocio e industrias que ofrecerán a las organizaciones formas de crear relaciones a largo plazo con los clientes y proporcionarán oportunidades de empleo local a partir del reacondicionamiento y la refabricación.