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1. Protección Social del Trabajo: El Trabajo y la Protección Social del Trabajo en el Derecho Constitucional Rumano Artículo 41 [el Trabajo y la Protección Social del Trabajo] de la Constitución Rumana En la Constitución vigente de Rumanía, el Artículo 41 [El trabajo y la protección social del trabajo], ubicado en el Título [...] Véase también: Deberes Fundamentales, Derecho Empresarial, Derechos Fundamentales.
2. Prohibición del Trabajo Forzoso: Existen normas detalladas en el derecho internacional para el tratamiento de los prisioneros de guerra establecidas en el Tercer Convenio de Ginebra de 1949. La mayoría de las restricciones sobre el empleo de civiles detalladas anteriormente también se aplican a ellos; además, los Convenios de Ginebra especifican que los prisioneros de guerra obligados a trabajar deben recibir un salario, a menos que su trabajo implique únicamente el mantenimiento o la administración de su lugar de detención. No se les puede obligar a realizar trabajos degradantes, insalubres o peligrosos. Los oficiales militares no pueden ser obligados a trabajar. Para determinar si un caso concreto de trabajo forzoso contraviene alguna o todas las normas internacionales especificadas anteriormente, será útil saber lo siguiente. En primer lugar, quién está siendo obligado a trabajar: si son prisioneros de guerra, mujeres, menores de dieciocho años o mayores de cuarenta y cinco, o miembros de una minoría étnica o de otro tipo. En segundo lugar, la naturaleza del trabajo y las condiciones laborales: para quién es el trabajo, las horas y los días trabajados, las distancias desde el hogar, si el trabajo está relacionado con la guerra, si los productos se exportan y si se les paga o no. El trabajo forzoso también se aborda en dos convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organización constituyente de la ONU. El Convenio 29 de la OIT (1930), que fue un intento de abordar la cuestión del trabajo forzoso en las colonias europeas de África y Asia, restringe las obligaciones de trabajo forzoso a los varones sanos de entre dieciocho y cuarenta y cinco años, y a aquellos cuya ausencia "no afectará a la vida familiar en la comunidad". Otro Convenio de la OIT (105) prohíbe a las partes utilizar el trabajo forzoso como castigo por expresar opiniones políticas o como medio para el desarrollo económico. Véase también: Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial, Derechos Fundamentales.
3. Libertad de Trabajo: Recursos Véase También Bibliografía Cueva, Mario de la, El nuevo derecho mexicano del trabajo, México, Porrúa, 1979, 2 volúmenes; García Oviedo Carlos, Tratado elemental de derecho social; 4ª edición, Madrid, sin editorial., 1950; Pérez Botija, Eugenio, Curso de derecho del trabajo; 5ª [...] Véase también: Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial, Factores de Producción.
4. Delitos Contra la Libertad en el Trabajo: Delitos Contra la Libertad En El Trabajo en el Derecho Definición de Delitos Contra la Libertad En El Trabajo del Diccionario de Términos de Seguros, Reaseguros y Financieros: Según el Derecho Penal español, se producen cuando se impongan condiciones ilegales de trabajo o de previsión social, [...] Véase también: Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial, Factores de Producción.
5. Productividad del Trabajo: Visualización Jerárquica de Productividad del trabajo Trabajo y Empleo > Condiciones y organización del trabajo > Organización del trabajo > Estudio del trabajo
   Agricultura, Silvicultura y Pesca > Sistema de explotación agraria > Resultado de la explotación agraria > Productividad [...] Véase también: Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial, Factores de Producción.
6. Derecho al Trabajo: Derecho Al Trabajo en el Derecho Español Derecho Al Trabajo en 2001 Según el Diccionario Jurídico Espasa, Derecho Al Trabajo significa: Derecho Constitucionalmente reconocido, de carácter económico-social, cuyo contenido básico está constituido por el derecho a obtener un puesto de trabajo. [...] Véase también: Deberes Fundamentales, Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial.
7. Valoración de Puestos de Trabajo: Noción de Valoración de Puestos de Trabajo En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de valoración de puestos de trabajo, la siguiente definición: Valoración de la importancia relativa de cada puesto de trabajo dentro de la [...] Véase también: Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial, Factores de Producción.
8. Utiles de Trabajo: Recursos Véase También Bibliografía Buen Lozano, Néstor de, Derecho del trabajo, México, Porrúa, 1974; Castorena, José de Jesús, Manual de derecho obrero; 3ª edición, México, Imprenta Didot, 1959; Cueva, Mario de la, Derecho mexicano del trabajo; 3ª edición, México, Porrúa, 1949, tomo I; [...] Véase también: Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial, Factores de Producción.
9. Unidades De Trabajo: Unidades de Trabajo en Derecho Militar Véase Prisioneros de guerra. Recursos Notas Información sobre Unidades de Trabajo procedente del Diccionario de Derecho Internacional de los Conflictos Armados. Bibliografía Información sobre Unidades de Trabajo en el Diccionario Terminológico Básico [...] Véase también: Derecho del Trabajo, Derecho Empresarial, Factores de Producción.