Parapsicología Laboral
Sobre la base de esta revisión, se puede concluir que si bien las políticas regulatorias establecen el nivel mínimo de protección para los trabajadores, las iniciativas de políticas voluntarias pueden permitir a las organizaciones ir más allá de sus obligaciones legales en relación con la gestión de los riesgos psicosociales. A pesar de que los estándares voluntarios recientes tratan de abordar esto, muy pocos brindan orientación específica sobre la gestión del riesgo psicosocial para permitir a las organizaciones gestionar con éxito, por lo tanto, existe una clara necesidad de desarrollar herramientas y orientación específicas para promover aún más la práctica. En este ámbito de la seguridad y salud laboral.