Redes Sociales en los Mercados de Trabajo
Este texto se ocupa de las redes sociales en los mercados de trabajo en el ámbito social y en economía. En relación a este último aspecto, la investigación en sociología y economía destaca el importante papel de las redes sociales en los mercados laborales. Los contactos sociales permiten la propagación de información rica y fiable entre los individuos y ayudan así a los trabajadores a encontrar empleo y a los empresarios a encontrar empleados. Los últimos avances teóricos muestran que para los agentes conectados por redes, el empleo está positivamente correlacionado en el tiempo y entre agentes, que el desempleo depende de la duración y que la desigualdad puede persistir. Los resultados empíricos recientes ponen de relieve las no linealidades de las interacciones sociales y los efectos potencialmente importantes de la autoselección. Las características socioeconómicas pueden explicar la importante dependencia espacial del desempleo.