Social

Estrategias de Conciliación de la Vida Laboral

por

Estrategias de Conciliación de la Vida Laboral

Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre Estrategias de Conciliación de la Vida Laboral y resolver el conflicto trabajo-familia. También puede ser de utilidad lo siguiente:

[aioseo_breadcrumbs]

Estrategias de Conciliación de la Vida Laboral: Concepto

Estrategias de Conciliación de la Vida Laboral

Las cuestiones relativas a las interacciones entre trabajo y familia han recibido una atención creciente en los últimos veinte años, y se han convertido en una preocupación importante tanto para los trabajadores como para sus empleadores. En las familias con crecientes responsabilidades de cuidado, los hombres y mujeres trabajadores están experimentando una intensificación del conflicto trabajo-familia. Para evitar o hacer frente al conflicto trabajo-familia y a las tensiones resultantes, las parejas han empezado a posponer y controlar su actividad procreadora, lo que ha provocado un aumento de la edad media del primer hijo y una reducción considerable de la fecundidad. Aunque la incorporación de la mujer está mejorando la productividad a corto y medio plazo, puede tener un efecto contrario a largo plazo, a menos que se encuentren soluciones para combinar las responsabilidades laborales y de cuidado.

▷ El reto de la familia
En uno de los capítulos del libro “Mercado, clase y empleo” (publicado en Diciembre de 2007), Patrick McGovern et al desarrollan un argumento a través de cuatro secciones que entrelazan la teoría con las pruebas. Los temas tratados incluyen cómo los empleados, especialmente los que tienen pareja, se oponen al exceso de trabajo en las opiniones que expresan, la influyente teoría de la «compresión temporal» sobre el exceso de trabajo y la familia y el argumento de que debe ampliarse para tener en cuenta tanto el desarrollo de la política interna de los empresarios como los valores no materialistas dentro de las relaciones familiares, la perspectiva de los empleados y las diferencias en los resultados familiares entre las parejas con un solo asalariado y las parejas con dos, y las influencias en el reparto del trabajo doméstico entre los miembros de la pareja. Naturalmente, los análisis de este capítulo incluyen tanto las características familiares como las del lugar de trabajo.

Esta plataforma digital define algunos conceptos básicos (conflicto trabajo-familia, enriquecimiento trabajo-familia, equilibrio trabajo-familia y armonización) y sus causas y consecuencias. Algunos aspectos de este tema son los siguientes:

  • Los conceptos de Conciliación de la Vida Laboral:
    • Conflicto trabajo-familia
    • Enriquecimiento Trabajo-Familia
    • Equilibrio trabajo-familia
  • Antecedentes del conflicto y del enriquecimiento
  • Políticas Organizativas para la Creación del Equilibrio Trabajo-Familia
    • Teoría del Proceso de Decisión sobre el Trabajo y la Familia
    • Políticas de conciliación
      • Políticas de flexibilidad
      • Disposiciones sobre permisos
      • Disposiciones sobre cuidados
      • Disposiciones de apoyo
      • Disposiciones convencionales y compensación/beneficios
      • Políticas de enriquecimiento
      • Creación de una cultura favorable a la familia

Revisor de hechos: Hursh

Recursos

[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]

Notas y Referencias

  1. Unión Europea. Unidad de la Comisión Europea encargada de la igualdad de oportunidades
  2. Ministerio (español) de Trabajo y Asuntos Sociales.

Véase También

conciliación, conflicto trabajo-familia, iniciativas organizativas, estrategias de afrontamiento

Conflicto trabajo-familia, edad fértil, fertilidad, enriquecimiento trabajo-familia, equilibrio trabajo-familia, armonización, Teoría Organizativa, Comportamiento Organizativos, Gestión de Recursos Humanos

Trabajo-familia, Trabajo y familia, Padre, Paternidad, Cuestiones que afectan a los hombres, Roles paternos, Conflicto trabajo-familia, Integración trabajo-familia

Psicología de las Organizaciones, Psicología del Asesoramiento, Psicología Social

Edad fértil, fertilidad, Enriquecimiento trabajo-familia, Equilibrio trabajo-familia, armonización

Comportamiento Organizativos, Gestión de Recursos Humanos

1 comentario en «Estrategias de Conciliación de la Vida Laboral»

  1. Cada dos horas de desplazamiento por Instagram equivalen a conducir una milla. Según la BBC, nuestros dispositivos, medios de comunicación y hábitos de desplazamiento emiten casi tantos gases de efecto invernadero como la industria aeronáutica mundial cada año.

    Responder

Foro de la Comunidad: ¿Estás satisfecho con tu experiencia? Por favor, sugiere ideas para ampliar o mejorar el contenido, o cómo ha sido tu experiencia:

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.