Estrategias de Conciliación de la Vida Laboral
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[aioseo_breadcrumbs]Estrategias de Conciliación de la Vida Laboral: Concepto
Estrategias de Conciliación de la Vida Laboral
Las cuestiones relativas a las interacciones entre trabajo y familia han recibido una atención creciente en los últimos veinte años, y se han convertido en una preocupación importante tanto para los trabajadores como para sus empleadores. En las familias con crecientes responsabilidades de cuidado, los hombres y mujeres trabajadores están experimentando una intensificación del conflicto trabajo-familia. Para evitar o hacer frente al conflicto trabajo-familia y a las tensiones resultantes, las parejas han empezado a posponer y controlar su actividad procreadora, lo que ha provocado un aumento de la edad media del primer hijo y una reducción considerable de la fecundidad. Aunque la incorporación de la mujer está mejorando la productividad a corto y medio plazo, puede tener un efecto contrario a largo plazo, a menos que se encuentren soluciones para combinar las responsabilidades laborales y de cuidado.
Esta plataforma digital define algunos conceptos básicos (conflicto trabajo-familia, enriquecimiento trabajo-familia, equilibrio trabajo-familia y armonización) y sus causas y consecuencias. Algunos aspectos de este tema son los siguientes:
- Los conceptos de Conciliación de la Vida Laboral:
- Conflicto trabajo-familia
- Enriquecimiento Trabajo-Familia
- Equilibrio trabajo-familia
- Antecedentes del conflicto y del enriquecimiento
- Políticas Organizativas para la Creación del Equilibrio Trabajo-Familia
- Teoría del Proceso de Decisión sobre el Trabajo y la Familia
- Políticas de conciliación
- Políticas de flexibilidad
- Disposiciones sobre permisos
- Disposiciones sobre cuidados
- Disposiciones de apoyo
- Disposiciones convencionales y compensación/beneficios
- Políticas de enriquecimiento
- Creación de una cultura favorable a la familia
Revisor de hechos: Hursh
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Unión Europea. Unidad de la Comisión Europea encargada de la igualdad de oportunidades
- Ministerio (español) de Trabajo y Asuntos Sociales.
Véase También
- Movimiento Cooperativo
- Juventud
- Gran Dimisión
- Felicidad en el Trabajo
- Factor de Agotamiento
- Dotación de Personal
- Discriminación por Edad
- Desgaste Profesional
- Desgaste
- Día del Trabajo
- Costes
- Coste Salarial
conciliación, conflicto trabajo-familia, iniciativas organizativas, estrategias de afrontamiento
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Conflicto trabajo-familia, edad fértil, fertilidad, enriquecimiento trabajo-familia, equilibrio trabajo-familia, armonización, Teoría Organizativa, Comportamiento Organizativos, Gestión de Recursos Humanos
Trabajo-familia, Trabajo y familia, Padre, Paternidad, Cuestiones que afectan a los hombres, Roles paternos, Conflicto trabajo-familia, Integración trabajo-familia
Psicología de las Organizaciones, Psicología del Asesoramiento, Psicología Social
Edad fértil, fertilidad, Enriquecimiento trabajo-familia, Equilibrio trabajo-familia, armonización
Comportamiento Organizativos, Gestión de Recursos Humanos
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Cada dos horas de desplazamiento por Instagram equivalen a conducir una milla. Según la BBC, nuestros dispositivos, medios de comunicación y hábitos de desplazamiento emiten casi tantos gases de efecto invernadero como la industria aeronáutica mundial cada año.