Remuneración

Este texto se ocupa de la Protección Legal al Trabajador. La protección de los trabajadores consiste en medidas públicas o privadas destinadas a proteger a los empleados de los daños relacionados con el trabajo (accidentes laborales, enfermedades profesionales, riesgo de daños para la salud, fatiga excesiva). También se encarga de definir los derechos y deberes de trabajadores y empresarios en caso de conflicto o intereses divergentes, y de garantizar la igualdad de derechos de los miembros más débiles de la sociedad (Derecho laboral). Los esfuerzos de filántropos y reformadores sociales, las reivindicaciones del movimiento obrero surgido a raíz de la industrialización y los motivos religiosos (santificación del domingo) propiciaron el desarrollo de la legislación en este ámbito, mientras que en el último tercio del siglo XIX se extendió la idea de que la intervención del Estado era un correctivo deseable y necesario frente a los riesgos y abusos que podían derivarse en el mercado laboral de la libertad individual de contratación (protección de los trabajadores en sentido estricto). Las medidas de protección son prescripciones o prohibiciones, como se describe en este texto.