Glosario de Términos de Gestión Cuantitativa Empresarial
Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece un amplio glosario Gestión cuantitativa empresarial. Nota: Puede interesar también consultar lo siguiente:
- Glosario de Gestión de Proyectos
- Glosario de Cálculo Empresarial
- Glosario del Sistema Monetario
- Glosario de Términos de Economía
- Glosario de Análisis Empresarial
- Planificación de la Empresa
- Nivel Empresarial
- Limitaciones de la Planificación
- Análisis Estratégico
- Análisis Empresarial
Glosario de Gestión Cuantitativa Empresarial
- Valoración basada en los activos: Valoración de la empresa basada únicamente en su balance, centrándose en el valor justo de mercado del total de activos menos el total de pasivos.
- BATNA: Mejor alternativa a un acuerdo negociado, o su posición de salida en una negociación.
BetaMedida de lo volátil que ha sido el valor de una acción, en relación con el mercado en su conjunto; uno de los indicadores de lo “arriesgada” que es una acción concreta. - Océano azul: Espacio de mercado no disputado, distinto de un océano rojo en el que compiten muchas otras empresas.
- Estrategia empresarial: Las decisiones que toma una empresa sobre cómo compite una unidad de negocio en un mercado concreto.
- Capacidades: Cómo despliega una empresa sus recursos; las capacidades “distintivas” son aquellas que la empresa hace mejor que otras.
- Modelo de valoración de activos de capital (CAPM): Ayuda a estimar el rendimiento esperado para los accionistas de una empresa.
- Presupuestación del capital: Técnica para evaluar la rentabilidad potencial de diversas (y grandes) inversiones de capital.
- Canal: La forma en que una empresa llega a sus clientes. Por ejemplo, un banco tendrá una red de sucursales minoristas, y también un servicio telefónico y un servicio por Internet o móvil; estos son los diferentes canales del banco para comercializar.
- Sesgo cognitivo: Manera no del todo racional y a veces inexacta que tiene alguien de ver el mundo, quizá debido a experiencias previas o a la disponibilidad de información.
- Valoración de operaciones comparables: Valoración de la empresa comparándola con su grupo de pares.
- Ventaja competitiva: Posición en un mercado determinado que proporciona a una empresa una rentabilidad superior a la de sus competidores.
- Posición competitiva: Una posición elegida en un mercado determinado – por ejemplo, bajo coste, alta calidad o enfoque.
- Competencia básica: Conjunto de capacidades y recursos que una empresa puede utilizar en diferentes negocios o mercados.
- Estrategia corporativa: Las decisiones tomadas por la empresa sobre cómo compite a través de múltiples negocios, especialmente en términos de cómo logra sinergias entre ellos.
- Coste de la deuda: Expectativa de rentabilidad de los tenedores de deuda dispuestos a prestar a la empresa.
- Coste del capital: Expectativa de rentabilidad de los accionistas dispuestos a invertir en la empresa.
- Crowdsourcing: Recurso a un gran número de personas para que aporten o evalúen ideas; se utiliza cada vez más en los procesos de innovación de las empresas.
- Cultura organizativa: Las creencias colectivas de las personas de una organización; las normas no escritas sobre “cómo hacemos las cosas por aquí”.
- Tasa de descuento: Cuando se habla de valoración, la tasa de descuento utilizada es el coste medio ponderado del capital.
- Flujo de caja descontado: Cálculo de un valor para un activo o empresa dada una corriente de flujos de caja futuros y un coste de capital.
- Diversificación: Cambio hacia mercados, países o áreas de negocio adyacentes.
- Modelo de descuento de dividendos: Valoración de una empresa utilizando el flujo de dividendos que pretende devolver a los inversores.
- Fijación dinámica de precios: Cambios rápidos en el precio que cobra en respuesta a la demanda.
- Economías de escala: La reducción de costes de un producto que se consigue fabricándolo en grandes volúmenes.
- Estrategia emergente: El patrón de acciones que toma forma con el tiempo y que a menudo no coincide exactamente con la estrategia prevista de la empresa.
- Inteligencia emocional (EQ o Emotional Intelligence): La capacidad de controlar las emociones propias y ajenas.
- Análisis de las cinco fuerzas: Inventado por Michael Porter, se trata de una forma de definir la probabilidad de que un sector sea rentable examinando su estructura general: la rivalidad interna, la amenaza de nuevos competidores, los sustitutos potenciales, el poder de negociación de los proveedores y el poder de negociación de los clientes.
- Estrategias genéricas: Las tres posiciones básicas que se pueden tener en un mercado -bajo coste, enfoque y diferenciación- según la definición de Michael Porter.
- Pensamiento de grupo: La noción de que las personas que trabajan estrechamente en un equipo acaban compartiendo puntos de vista similares y estando de acuerdo entre sí con demasiada facilidad.
Más sobre este Glosario de Términos de Gestión Cuantitativa Empresarial:
- Dilema del innovador: Cuando se enfrentan a una tecnología disruptiva (qv), las empresas establecidas tienen que decidir si adoptan la nueva tecnología y cuándo, con el riesgo de que hacerlo suponga canibalizar las ventas existentes.
- Tasa interna de rentabilidad: La tasa de rentabilidad, en porcentaje, que da a un proyecto un valor actual neto de cero.
- Motivación: El motor subyacente del esfuerzo individual en un entorno organizativo, a menudo separado en intrínseco (de dentro) y extrínseco (de otra persona).
- Valor actual neto: El valor neto de todos los flujos de caja futuros asociados al proyecto, descontados al día de hoy.
- Innovación abierta: Término general para describir cómo las empresas pueden hacer uso de fuentes de conocimiento y financiación de personas ajenas a ellas para innovar con mayor eficacia.
- Ventaja parental: La capacidad del centro corporativo o “matriz” de añadir más valor a una unidad de negocio que cualquier otra matriz potencial.
- Evaluación del rendimiento: La manera formalizada en que los individuos reciben información sobre su rendimiento en una organización.
- Marketing personalizado: La noción de que un producto o servicio puede adaptarse a las necesidades específicas de un individuo.
- Cartera: Conjunto de negocios o mercados que existen en una empresa multi-empresarial.
- Análisis de ratios: Metodología para analizar y dar sentido a los estados financieros de una empresa.
- Visión basada en los recursos: Una forma de ver la estrategia que comienza con un análisis de los recursos y capacidades distintivos de la empresa.
- Recursos: Activos productivos de una empresa, por ejemplo, humanos, físicos, financieros o tecnológicos; pueden ser de naturaleza tangible o intangible.
- Tasa sin riesgo: El rendimiento que un inversor podría esperar de una inversión sin riesgo; un ejemplo es un bono sin riesgo emitido por un gobierno fiable.
- Escenario: Un punto de vista coherente sobre una posible forma en que transcurrirá el futuro.
- Segmento: Un subconjunto coherente de clientes potenciales a los que podría dirigirse una empresa.
- Etapa/proceso de puerta: Conjunto formalizado de revisiones que las empresas ponen en marcha para decidir en qué ideas de innovación invertir y seguir desarrollando.
- Estrategia: Las decisiones que toma una empresa sobre cómo y dónde compite.
- Visión: La “declaración de visión” de una empresa describe el “estado futuro previsto”, por ejemplo, el liderazgo en un sector concreto. A veces se utiliza la palabra ‘propósito’ en lugar de visión. ‘Misión’ es otro sinónimo cercano, pero suele utilizarse para referirse a una razón de ser atemporal de la empresa: una declaración de por qué existe.
- Coste medio ponderado del capital: Una métrica financiera utilizada para medir el coste del capital de una empresa. Es una media ponderada del coste de la deuda de la empresa y su coste de capital.
Datos verificados por: Thompson
Empresa, Economía y Glosario de Gestión Cuantitativa Empresarial
Los recursos de economía y gestión empresarial (incluyendo Glosario de Gestión Cuantitativa Empresarial) proporcionan una visión general de toda una área temática o subdisciplina. Sus textos examinan el estado de la disciplina incluyendo las áreas emergentes y de vanguardia:- Información financiera (incluyendo el valor razonable)
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Gestión de costes
- Consumo digital
- Historia económica moderna
- Principales acontecimientos de la historia económica
- Asociaciones público-privadas
- Economía política de la transición
- Educación en Gestión Internacional
- Gestión de los medios de comunicación
- Economía de los medios de comunicación
- Marketing sin ánimo de lucro
- Creatividad en la gestión
- Coaching empresarial internacional
- Negocios en África
- Historia del pensamiento económico mundial
- Marketing de las Artes
- Futuro del marketing
- Espíritu empresarial
- Desarrollo de los recursos humanos
- Gestión internacional de recursos humanos
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- Marketing de servicios financieros
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- Economía e instituciones del agua
- Gestión de eventos deportivos
- Estrategia no comercial
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- Industrias Culturales
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- Los archivos empresariales internacionales. Comprender y gestionar los registros históricos de las empresas
- Comportamiento del consumidor en hostelería y turismo
- Marketing del Fútbol
- Gestión de la producción y las operaciones
- Consumo (perspectiva empresarial)
- Gestión ajustada
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
Véase También
Actividad de la Empresa, Análisis Económico, Planificación Económica, Planificación Estratégica, Principios de Gestión, Propósito Empresarial, Herramientas de Estrategia, Herramientas de Gestión,
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4 comentarios en «Glosario de Gestión Cuantitativa Empresarial»