Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
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La Mediación en la Solución de Controversias Comerciales Internacionales Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] La mediación y el arbitraje forman parte de la solución alternativa de controversias (ADR, por sus siglas en inglés) y, por lo tanto, se puede … Leer más
Componentes inherentes a la vida en grupo, los conflictos incluyen aspectos positivos y negativos desde un punto de vista psicosocial. Pueden generar caos y progreso, separación y cohesión. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Cada vez más especialistas creen que la gestión de conflictos es tan importante como las otras funciones de gestión. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Podemos decir que no hay organización sin conflictos ni grupo social sin disputas. El presente texto trata de identificar la modalidad en la que nacen los conflictos, así como de presentar diversas estrategias de resolución de conflictos, sobre la base de un análisis de los costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) generados por los conflictos a nivel organizacional.
Conflicto Insoluble o Intratable Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] En inglés: Intractable Conflict. Nota: puede ser de interés la información sobre el Conflicto Intergrupal. Coleman, en la obra colectiva “El Manual de Resolución de Conflictos: Teoría y Práctica”, examina … Leer más
Conflicto entre Grupos o Conflicto Intergrupal Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Fisher, en la obra colectiva “El Manual de Resolución de Conflictos: Teoría y Práctica”, ofrece un enfoque socio-psicológico para entender los conflictos intergrupales, es decir, los conflictos entre … Leer más
La Organización Mundial del Comercio (OMC) sirve como un lugar donde se abordan las cuestiones de política comercial, se arbitran las disputas, se derivan los marcos legales y se hacen cumplir. El órgano de solución de diferencias de la Organización Mundial del Comercio (OMC) ha sido frecuentemente llamado la joya de la corona de la institución porque en realidad es un tribunal de facto bastante poderoso en el derecho internacional. Puede ser utilizado por cualquier Estado miembro de la OMC que considere que otro Estado miembro no está respetando el derecho mercantil internacional consagrado en los tratados de la OMC. Las denuncias presentadas se tramitan en un sistema de dos etapas: Si uno de los países contendientes no está satisfecho con la decisión de la primera etapa de la adjudicación, puede solicitar la intervención del Órgano de Apelación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). La decisión del Órgano de Apelación es entonces definitiva y vinculante.