Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
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Delito de Cuello Blanco: una Introducción Traducción de delito de cuello blanco en inglés: Whitecollar Crime.El término crimen de cuello blanco fue acuñado por el criminólogo Edwin H. Sutherland, quien argumentó que, debido a que las ofensas de corporaciones y empleados no están representadas […]
Esta entrada evalúa las implicaciones de derecho internacional del programa de espionaje global de la Agencia Nacional de Seguridad de EE. UU. Inicialmente, se enfocó las implicaciones de derecho internacional general del programa. Espiar a los funcionarios del gobierno concierne al derecho internacional general, que será el tema central de la primera parte de esta entrada. Mas adelante, el análisis se centrará en los errores de comunicación de las personas privadas, lo que implica el derecho de los derechos humanos. Esta parte se centra en las posibles violaciones de las leyes de derechos humanos y las infracciones de la ley de diplomacia.
En los los Estados Unidos, la Sección 702 es una herramienta de inteligencia valiosa que muestra algunas deficiencias significativas en sus protecciones para las personas de EE. UU. En un contexto de aplicación de la norma (generalmente por los organismos y autoridades públicas, incluido las fuerzas y cuerpos de seguridad y orden público) y para los intereses competitivos de los EE. UU. en el extranjero. Los responsables de la formulación de políticas deben elaborar reformas que eviten el uso indebido de la Sección 702 por parte de las autoridades y redefinan la relación entre el IC y las empresas de tecnología. A medida que lo hacen, los responsables de la formulación de políticas pueden garantizar que la Sección 702 continúe cumpliendo sus funciones vitales de seguridad nacional, al mismo tiempo que respeta las libertades civiles y los intereses corporativos de personas y empresas de los Estados Unidos.
La vigilancia de la salud ocupacional es el monitoreo sistemático y continuo de la salud de los trabajadores en relación con los peligros en el lugar de trabajo. El objetivo general de las medidas de vigilancia de la salud es la mejora continua de la seguridad y la salud en los lugares de trabajo y la protección de la salud de los trabajadores. Los resultados positivos de una acción de vigilancia de la salud también pueden tranquilizar a los empleados y empleadores con respecto a sus buenas prácticas y la cultura de salud y seguridad. La mayoría de las medidas de vigilancia de la salud están relacionadas con los datos de salud personales, por lo que la privacidad de los datos es de suma importancia. En una situación ideal, las medidas de vigilancia de la salud están organizadas por servicios de salud ocupacional. Las regulaciones nacionales pueden contener diversos requisitos a cumplir. Cualquier actividad o servicio adicional (incluida la promoción de la salud en el lugar de trabajo) debe tener una base científica firme, deben ser acordados por los interlocutores sociales y no deben ser impulsados por el consumidor. La documentación adecuada de los hallazgos de la vigilancia de la salud proporciona una base segura para empleadores, empleados y especialistas en seguridad y salud ocupacional en caso de reclamaciones legales. Dichos datos también pueden proporcionar un punto de partida para la investigación científica.
Finalización de la Sujeción a Vigilancia de Autoridad (supervisión de Comportamiento) en el Derecho Penal Alemán En el código penal germano, finalización de la sujeción a vigilancia de autoridad (supervisión de comportamiento) se recoge en la Parte General, en su Capítulo tercero, sobre […]