Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la sociedad multinacional. Véase también sobre empresas multinacionales. [aioseo_breadcrumbs]
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Sociedad Multinacional en el Ámbito Jurídico-Empresarial
Una empresa multinacional está formada por empresas incorporadas o no incorporadas, que comprenden la empresa matriz (o casa matriz) y sus filiales extranjeras. La empresa matriz y cada una de las filiales se rigen por las leyes y prácticas de los países en los que están ubicadas. Las empresas son multinacionales en su ámbito geográfico, pero no en el sentido de que exista un organismo multinacional que les permita operar. Las multinacionales se reorganizan cada vez más formando alianzas y redes transfronterizas. Por lo tanto, es difícil determinar sus fronteras y nacionalidad. Además, estas empresas utilizan la tecnología de la información para llevar a cabo operaciones transfronterizas, que resultan difíciles de controlar para los gobiernos.
En 1994, de las 100 multinacionales no financieras clasificadas según el valor de sus activos, 32 tenían empresas matrices estadounidenses y 19 japonesas, 15 pertenecían a la INDUSTRIA ELECTRÓNICA, 12 a la INDUSTRIA DEL AUTOMÓVIL y 11 a la INDUSTRIA DEL PETRÓLEO.
Las multinacionales son objeto de escrutinio, en buena parte del mundo, debido a su impacto político, cultural y social en los países de acogida. Los países menos desarrollados afirman que han cambiado la independencia política por la dependencia económica y cultural. Políticamente, se plantea la cuestión de hasta qué punto las empresas multinacionales sirven de instrumentos de política exterior a los gobiernos de los países donde se encuentran sus sedes. Culturalmente, es la pérdida de identidad nacional lo que suscita preocupación.
En varios países, la hostilidad hacia las multinacionales ha sido sustituida por medidas para promover la afluencia de inversiones extranjeras directas.
Véase también INVERSIÓN EXTRANJERA; NACIONALISMO ECONÓMICO
Revisor de hechos: Mix
Multinacional (empresa)
El término “empresa multinacional”, también conocido como “transnacional”, se utiliza en la literatura jurídica para designar una estructura económica, generalmente una empresa comercial, cuyo capital y actividades comerciales, industriales o de comunicación están repartidos en varios países, principalmente a través de filiales.
Las actividades de las empresas multinacionales se llevan a cabo de acuerdo con una estrategia definida por una empresa del grupo financiero al que pertenecen, denominada “empresa matriz” o “casa madre”, cuyos directivos pertenecen en su mayoría a este grupo y actúan en estrecha colaboración con él. Así, la política del grupo viene determinada por la empresa matriz, que dirige la política de desarrollo o la estrategia comercial y social de este grupo de empresas. En general, en caso de dificultades que afecten a una de estas empresas, la sociedad matriz garantiza las operaciones de recuperación y, eventualmente, los compromisos asumidos por los gestores con vistas a liquidar el pasivo y, en particular, se hace cargo de la financiación del plan de protección del empleo.
En Francia, la Ley n° 2017-399, de 27 de marzo de 2017, sobre el deber de diligencia de las empresas matrices y de las empresas ordenantes, obliga a las empresas matrices que superen un determinado umbral de capital y empleen a un determinado número de trabajadores, a aplicar un plan de diligencia debida relativo a la actividad de la empresa y de todas las filiales o empresas que controle. Este plan incluye medidas de vigilancia para identificar los riesgos y prevenir las violaciones graves de los derechos humanos y las libertades fundamentales, la salud y la seguridad de las personas y el medio ambiente, derivadas de las actividades de la empresa y de las empresas que controla directa o indirectamente en el sentido del II del artículo L. 233-16 del Código de Comercio francés.
En 1994, de las 100 multinacionales no financieras clasificadas según el valor de sus activos, tres eran empresas canadienses: The Thompson Corporation, SEAGRAM COMPANY LIMITED y ALCAN ALUMINIUM LIMITED. En Canadá hay un total de 1.565 sedes sociales (de un total mundial de 38.747) y 4.708 filiales de empresas extranjeras (de un total mundial de 265.551). Entre las grandes empresas con sede en Canadá se encuentran filiales de multinacionales como GENERAL MOTORS OF CANADA LIMITED, que es una filial de General Motors, la cuarta empresa más grande del mundo. Al tiempo que las multinacionales extranjeras crean filiales en Canadá, las multinacionales canadienses también abren filiales en el extranjero, y esta tendencia ha ido en aumento desde mediados de la década de 1980, especialmente con inversiones en Estados Unidos.
La AGENCIA DE REVISIÓN DE LAS INVERSIONES EXTRANJERAS, creada por el gobierno liberal de Trudeau en 1973, estaba facultada para examinar las adquisiciones y las nuevas inversiones extranjeras. En 1984, el gobierno conservador de Mulroney la sustituyó por la Ley de Inversiones de Canadá, con el mandato de atraer la inversión extranjera. En 1996, se iniciaron conversaciones en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) para llegar a un Acuerdo Multilateral sobre Inversiones, que establecería un marco internacional de normas por las que se regirían las multinacionales.
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▷ Estrategia Empresarial Internacional y Sociedad Multinacional
En esta plataforma digital se presenta un amplio conjunto de análisis de los avances logrados en la teoría y la práctica de la estrategia de los negocios internacionales en las últimas décadas. Intenta captar las diferencias en las motivaciones y los procesos de toma de decisiones entre empresas más pequeñas y más grandes, privadas, familiares y estatales, empresas multinacionales de mercados emergentes o desarrollados. Se destaca cómo las condiciones cada vez más inciertas del entorno de las estrategias empresariales internacionales exigen capacidades superiores a nivel de empresa para que las empresas multinacionales logren y mantengan ventajas competitivas a largo plazo. Se profundiza en los vínculos entre la estrategia internacional y las responsabilidades sociales de la empresa en sus contextos de mercado de acogida, a menudo diferentes, incluido el despliegue de prácticas de recursos humanos eficaces y éticas en los mercados internacionales. Y lo que quizá sea más importante, esta plataforma online expone cómo los principios clásicos de la estrategia competitiva internacional se transforman en los mercados actuales, en gran parte debido a la digitalización, y ofrece sugerencias sobre cómo las empresas multinacionales pueden desarrollar estrategias de los negocios internacionales para responder a estas transformaciones. Las implicaciones de estos debates para la estrategia y la práctica de la estrategia empresarial internacional son cada vez más profundas y probablemente influirán en la próxima generación de estudiosos y profesionales de la estrategia empresarial internacional. Véase más sobre estrategia empresarial y sus fundamentos teóricos, estructuras modernas de gobernanza, estrategias dinámicas de las empresas multinacionales, gobernanza de la cadena de valor global, estrategias de sostenibilidad de las empresas multinacionales, digitalización y estrategia de las empresas multinacionales.
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Grupo de Empresas: Se examina el Grupo de Empresas en el Derecho de Trabajo en general, en derecho mercantil y en el derecho comparado. En materia tributaria, la subjetividad relacionada con la fijación de precios de las transacciones financieras intragrupo ha aumentado significativamente el riesgo fiscal de los grupos multinacionales en los últimos años. Una vez finalizada, la guía adicional sobre fijación de precios de transacciones financieras intragrupo provista en el borrador de discusión de la OCDE requerirá que los contribuyentes y las autoridades fiscales consideren el tema de las garantías de fijación de precios teniendo en cuenta las nociones de apoyo implícito, acciones concertadas deliberadas y otras consideraciones fiscales locales que puede no proporcionar un enlace directo a la Guía TP de la OCDE. Por ejemplo, en la decisión del Tribunal Fiscal de los EE. UU. De 2010 en el caso de Container Corporation, la garantía entre compañías se caracterizó por el Tribunal como un servicio a los fines de la presentación de informes y retención de impuestos de los EE. UU. Tal como se emitió desde México y el pago se trató como un Pago de fuente extranjera no sujeto a retención de impuestos de los Estados Unidos. Fue en reacción a la decisión en este caso, que el Congreso de los EE. UU. Cambió la regla de contratación para tratar ciertas garantías de endeudamiento como intereses. Por lo tanto, se puede sugerir que los contribuyentes tendrían que reevaluar los riesgos fiscales relacionados con los acuerdos de financiamiento intragrupo, incluidas las garantías financieras, teniendo en cuenta las regulaciones locales aplicables y las posibles interpretaciones de la nueva Guía de la OCDE en las jurisdicciones del prestatario y el garante. Véase también: Cambio Tecnológico, chaebol coreano, Competencia Internacional.
Sociedad Matriz: Concepto de Sociedad Matriz en Economía Significado de sociedad matriz: Sociedad tenedora que encabeza un grupo de empresas controlando su propiedad, bien directamente o a través de otras filiales. Habitualmente la sociedad matriz consolida en sus balances y cuenta de resultados las de sus [...] Véase también: Cambio Tecnológico, chaebol coreano, Competencia Internacional.
Sociedad del Grupo: Sociedad del Grupo en el Ámbito Económico-Empresarial En el Contexto de: Sociedades Véase una definición de sociedad del grupo en el diccionario y también más información relativa a sociedad del grupo.[rtbs name="sociedades"] Véase también: Cambio Tecnológico, chaebol coreano, Competencia Internacional.
Aspectos Legales de los Grupos de Empresas: La legislación de los países, en distinta medida (incluyendo Estados Unidos), se ocupa de los peligros que los grupos de sociedades pueden presentar a los accionistas y acreedores minoritarios, en gran medida a través de doctrinas establecidas y aplicadas judicialmente que implican el deber fiduciario, la perforación del velo empresarial y la consolidación patrimonial. El éxito de este enfoque depende de la sofisticación con que los jueces apliquen estas doctrinas. Y se examinan la cobertura y antecedentes, el desarrollo jurídico, los conflictos de intereses (Conflictos intragrupo y cuestiones de responsabilidad) y proyectos de armonización (incluyendo los enfoques hacia una armonización plena). Véase también: Cambio Tecnológico, chaebol coreano, Competencia Internacional.
Grupos de Sociedades: Escribe Fernando Zunzunegui: Los grupos de sociedades constituyen la forma de organización elegida por las grandes empresas. Se trata de una forma híbrida que combina la autonomía de las sociedades que componen el grupo con la unidad económica. Lo que caracteriza este nuevo tipo de empresa [...] Véase también: Cambio Tecnológico, chaebol coreano, Competencia Internacional.
Grupo de Sociedades: Grupo de Sociedades en el Derecho Definición de Grupo de Sociedades del Diccionario de Términos de Seguros, Reaseguros y Financieros: Conjunto de sociedades que tienen autonomía jurídica pero no económica, ya que esta se encuentra atribuida a una sola de ellas que recibe el nombre de sociedad [...] Véase también: Cambio Tecnológico, chaebol coreano, Competencia Internacional.
Esquema de la Estructura de Grupos de la Sociedad: Esquema de la Estructura de Grupos de la Sociedad
Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece un amplio esquema sobre la estructura de grupos de la sociedad. Puede verse también un análisis sobre la sociedad civil en África, una discusión amplia acerca del papel y relaciones de la [...] Véase también: Cambio Tecnológico, chaebol coreano, Competencia Internacional.
Chaebol: Aunque los conglomerados empresariales asiáticos han sido exitosos agentes de crecimiento, han tenido durante mucho tiempo una serie de debilidades organizativas y financieras que los hacen vulnerables a las crisis. En ningún lugar ha sido esto más cierto que en Corea, donde los grandes consorcios de empresas o grupos empresariales conocidos como Chaebol han dominado el panorama económico.
Véase también: Cambio Tecnológico, chaebol coreano, Competencia Internacional.
Zaibatsu: Los zaibatsu japoneses surgieron en la primera etapa del desarrollo del capitalismo japonés tras las reformas Meiji (1868), transponiendo actitudes feudales heredadas de la era Tokugawa. Aprovechando sus estrechos vínculos con los dirigentes políticos y gubernamentales, los fundadores de los zaibatsu, financieros y grandes comerciantes, compraron en condiciones excepcionalmente ventajosas algunos de los servicios públicos (minas, astilleros, acerías) creados por el gobierno Meiji en 1868. Los zaibatsu se fortalecieron considerablemente a partir de la Primera Guerra Mundial y también se beneficiaron de la invasión japonesa de China (1931), que propició el desarrollo de la industria bélica. Durante la Segunda Guerra Mundial, los zaibatsu intensificaron su dominio de la economía japonesa y llegaron a controlarla casi por completo Véase también: chaebol coreano, Competencia Internacional, Crecimiento Económico.
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