Empleados

El cese del trabajador es equivalente a extinción del contrato de trabajo. El cese del trabajador (en el derecho francés se conoce como “prise d’acte”) es una decisión unilateral tomada por un trabajador para rescindir el contrato de trabajo entre él y su empleador. Está motivada por el trabajador por un incumplimiento grave de las obligaciones del empresario que le impide continuar con su contrato de trabajo. Las consecuencias de este cese son: si los hechos invocados por el trabajador lo justifican, los efectos de un despido sin causa real y grave, y, en el caso contrario, produce los efectos de una dimisión. El cese de la relación laboral conlleva, en algunos países europeos, como Francia, el cese inmediato del contrato de trabajo.