Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
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Agotamiento en economía En inglés: Depletion in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Agotamiento en economía. Introducción a: Agotamientoen este contexto El concepto de agotamiento es la contrapartida de la depreciación que se aplica normalmente en las industrias […]
El agotamiento: ¿Es una afección moderna o una condición humana? Como diagnóstico, es demasiado vago para ser útil, pero su aumento nos dice mucho sobre la forma en que trabajamos. Puede que el agotamiento sea nuestra condición contemporánea, pero tiene unos orígenes históricos muy particulares. En los años setenta los salarios reales se estancaban y la afiliación a los sindicatos disminuía. Los puestos de trabajo en el sector manufacturero desaparecieron y los de servicios aumentaron. Últimamente, algunas de estas tendencias han empezado a invertirse, pero todo lo que se ha dicho sobre el agotamiento, a partir de las últimas décadas, no ha servido para resolver estos problemas; en cambio, ha hecho recaer en el trabajador individual la responsabilidad de la enorme agitación económica y social y de los cambios en el mercado laboral. Esta carga recae especialmente en la generación Y, pero una lección de la historia del agotamiento es que cada generación que ha alcanzado la mayoría de edad desde los años setenta ha hecho la misma afirmación, y también tenían razón, porque el exceso de trabajo sigue empeorando.
Desgaste en el Derecho Procesal Americano Nota: se analiza también desgaste en el derecho de los Estados Unidos de América, pero en inglés, en esta entrada (Attrition). La reducción en el número de casos a medida que avanzan en el proceso penal. La deserción de casos es un producto de […]
Factor de Agotamiento en el Ámbito Económico-Empresarial En el Contexto de: Factores Véase una definición de factor de agotamiento en el diccionario y también más información relativa a factor de agotamiento.
Diferentes investigaciones demuestran de forma continuada que las personas que consideran que su trabajo tiene algún significado aseguran tener mejor salud, sentir más bienestar, trabajar más en equipo y mayor compromiso. Estas personas, indican varios estudios, se recuperan más rápido de los contratiempos y son más propensos a ver los errores como oportunidades de mejora en lugar de fracasos. En otras palabras, las personas tienen más probabilidades de prosperar y crecer en un trabajo cuando piensan que tiene alguna razón de ser. Esta es la razón por la que las empresas con un sentido de propósito más sólido y claro tienden a tener un mejor rendimiento financiero. Como era de esperar, las empresas más exitosas en el mundo son también los mejores lugares del mundo para trabajar.