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Acción destinada a conferir uniformidad y coherencia a los organismos que funcionan en ausencia de relaciones jerárquicas, con el fin de garantizar la unidad de la estructura organizativa en aplicación de los principios constitucionales de autonomía y descentralización. Se aplica a través de actos y organismos de conexión.
Entre las figuras organizativas que expresan una función de coordinación, véase la institución de la conferencia de servicios, regulada por la ley de procedimiento administrativo (Ley nº 241/1990); entre los actos atribuibles a la función de coordinación, destaca el acuerdo de programa.
Entre los órganos que actúan a nivel central, cabe mencionar en primer lugar el Consejo de Ministros, que, de conformidad con el artículo 2 de la Ley nº 400 de 23 de agosto de 1988, tiene la función de resolver los conflictos de atribución que surjan entre los distintos ministros; los comités interministeriales; la conferencia permanente para las relaciones entre el Estado, las Regiones y las Provincias Autónomas de Trento y Bolzano, que, en las materias que se rigen por la Ley nº 59 de 15 de marzo de 1997, tiene la función de resolver los conflictos de atribución entre los ministros y los ministros de las Regiones y las Provincias Autónomas de Trento y Bolzano. Nº 59, de 15 de marzo de 1997, tiene la misión de pronunciarse sobre los actos de política y control de las funciones administrativas regionales y sobre las directivas para el ejercicio de las funciones delegadas, así como sobre los actos de control técnico. A nivel periférico, hay prefectos, comisarios extraordinarios del gobierno y la conferencia permanente en el Tribunal de Magistrados.
Para establecer un vínculo entre los distintos niveles de la administración, se ha desarrollado una nueva forma de control, la llamada administración compuesta, junto a los instrumentos tradicionales (leyes marco, acuerdos, actos políticos, etc.). Esta última es una expresión de la integración entre las administraciones central y local, realiza actividades autónomas respecto a los sujetos que las constituyen, recibiendo funciones, personal y recursos financieros de las administraciones implicadas; entre las principales están el Servicio Nacional de Salud, el Sistema Estadístico Nacional y el Servicio Nacional de Protección Civil.
En la doctrina, junto al modelo de la administración compuesta, se ha identificado el modelo de las organizaciones en red, caracterizado por la intervención de varias entidades, tanto públicas como privadas, que intercambian información con vistas a un fin común y por la ausencia de un organismo que actúe como centro de la organización. Uno de los ejemplos más significativos de este tipo de control lo encontramos en el sector del medio ambiente, cuya organización se divide en cuatro niveles: el Ministerio de Medio Ambiente (nivel nacional), la Agencia de Protección del Medio Ambiente (nivel científico-técnico), las provincias y agencias regionales de medio ambiente (nivel operativo) y la Agencia Europea de Medio Ambiente (nivel supranacional).
Datos verificados por: Giusseppe
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El Comité Administrativo de Coordinación (CAC), antes Comité de Coordinación, fue creado por la Res. 13 (III) del ECOSOC, de 21 de septiembre de 1946, que establecía como su tarea “asegurar la aplicación más completa y eficaz de los acuerdos celebrados entre las Naciones Unidas y los organismos especializados”. En la actualidad, el CAC ha pasado a denominarse Junta de Jefes Ejecutivos, con un mandato ampliado y responsabilidad sobre las 27 organizaciones del sistema de la ONU.
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Coordinación Intergubernamental
Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de coordinación intergubernamental, con el objetivo de examinar su desarrollo actual.
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Valores del Derecho Administrativo: Los valores del derecho administrativo incluyen la justicia, la libertad, la seguridad, la dignidad y la lealtad, y son fundamentales para el correcto funcionamiento de la administración pública y la protección de los derechos fundamentales de los particulares. Se examina y contestan cuestiones tales como: ¿Cuáles son los valores morales que destacan en el derecho administrativo? ¿Qué importancia tienen los valores jurídicos en el derecho administrativo? ¿Qué significa que la justicia es considerada como la suprema virtud en el derecho administrativo? ¿Por qué son importantes los valores del derecho administrativo para el correcto funcionamiento de la administración pública? Véase también: Administación Pública, Co, Derecho Administrativo.
Concepto de Derecho Administrativo: Estae texto introducirá y discutirá las opciones del concepto de derecho administrativo, especialmente los criterios para definir el derecho administrativo. También, en este sentido, contesta a cuestiones clave como: ¿Qué es el criterio legalista para definir el derecho administrativo? ¿Quién consideró al derecho administrativo como un conjunto de leyes administrativas? ¿Por qué se critica el criterio legalista para definir el derecho administrativo? ¿En qué se enfoca el criterio subjetivo para definir el derecho administrativo? ¿Cómo define Rafael Entrena Cuesta al derecho administrativo según el criterio subjetivo? ¿Qué es el criterio objetivo para definir el derecho administrativo? ¿En qué se basa el criterio objetivo para definir el derecho administrativo? ¿Qué objeto puede tener el criterio objetivo para definir el derecho administrativo? ¿Por qué algunos autores sostienen que ninguno de los criterios es suficiente para lograr una definición completa y exacta del derecho administrativo? Véase también: Administación Pública, Co, Derecho Administrativo.
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Organización Comparativa: ¿Cuáles son algunas de las metodologías específicas utilizadas en la investigación organizativa comparativa?
Se contestan a preguntas como las siguientes: ¿Cómo explica la investigación comparativa la variación contextual de los fenómenos sociales? ¿Puede dar ejemplos de cómo se ha utilizado el análisis organizativo comparativo para revelar y explicar las fuentes de las diferencias organizativas duraderas? ¿Cuáles son algunos de los retos a los que se enfrentan los académicos que estudian los efectos entre niveles en la investigación organizativa comparativa? ¿Cuáles son algunas de las áreas de interés en el análisis organizativo comparativo? ¿Cómo contextualiza la investigación comparativa la teoría y establece límites a la generalizabilidad? ¿Cuáles son algunas de las ventajas de utilizar el análisis comparativo en la investigación organizativa? ¿Cómo se ha utilizado el análisis comparativo para explicar las diferencias transculturales en el comportamiento organizativo? Véase también: Administación Pública, Derecho Administrativo.
Organización Administrativa: Este texto introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de la organización administrativa, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Los teóricos de la administración desarrollaron directrices generales sobre cómo formalizar las estructuras y relaciones organizativas. Las estructuras organizativas (incluyendo las organizaciones administrativas) controlan las interacciones sociales dentro de una organización. Se ha demostrado que la centralización, la formalización y la especialización tienen efectos sobre las actitudes y los comportamientos de los individuos, así como sobre la estabilidad, el crecimiento y la adaptabilidad de las organizaciones. Los enfoques modernos de la estructura, como el uso de equipos de trabajo, la adopción de una estructura matricial, el aprendizaje organizativo, la globalización y el uso de relaciones laborales alternativas, reflejan más una orientación organizativa o de procesos de la estructura organizativa, aunque no son independientes de la centralización, la formalización y la especialización. Todos estos aspectos de la estructura organizativa tienen aspectos positivos y negativos, y el contexto es importante para comprender la elección de los distintos aspectos de la estructura organizativa. Se reconoce que la estructura debe seguir a la estrategia para que el impacto de la estructura sea coherente con la estrategia de la organización. Véase también: Administación Pública, Derecho Administrativo.
Organismos Descentralizados: Los Organismos Descentralizados Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de los organismos descentralizados, con el objetivo de examinar su desarrollo actual.[rtbs name="derecho-administrativo"] Recursos Véase También Administación Estatal Derecho Administrativo Véase también: Administación Estatal, Derecho Administrativo.
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