Descanso

Las iniciativas de la “semana de trabajo justa” están en aumento. Ciudades como Chicago, Nueva York, y otras más que aprueban leyes para proteger a los trabajadores a tiempo parcial en las industrias de venta al por menor y de servicios de alimentos. A menudo conocidas como “programación predictiva”, estas leyes requieren que los propietarios de negocios compartan los horarios de los empleados por adelantado y compensen a sus empleados si los horarios cambian sin previo aviso. Esto también significa grandes cambios para los propietarios de negocios, incluyendo un cambio fundamental en la forma en que muchos programan y administran a los empleados. Esto es lo que necesita saber cuando la programación de guardia ya no está sobre la mesa. Leyes justas de la semana laboral: ¿justo o no tan justo? Para muchos propietarios de negocios, cumplir con los nuevos requisitos de “programación avanzada” puede parecer más una molestia que una ayuda. Pero el cumplimiento justo de la semana laboral beneficia tanto a los empleadores como a los empleados, y puede conducir a un mejor ambiente de trabajo para todos. Con más legislación sobre la semana laboral justa en camino, hemos redondeado nuestra necesidad de cumplimiento de la semana laboral justa más importante para los propietarios de negocios de todo el mundo.