Horizontalidad
La horizontalidad es un enfoque del reparto de las decisiones que favorece la sinergia de varios actores o instituciones en la gestión concreta y eficaz de los proyectos, sin que exista una relación jerárquica entre estos actores o instituciones, dando prioridad a la relación entre los dirigentes y los dirigidos, en particular la sociedad civil y el Estado, todos ellos trabajando por el interés general de la colectividad. Horizontalidad, en el Derecho Social, hace referencia a las característica de las asociaciones sindicales que organizan los trabajadores de acuerdo con su categoría, profesión u oficio, prescindiendo de las actividades que desarrolla la empresa en que prestan servicios.