Politizaci√≥n de la Funci√≥n P√ļblica

Carta, ética y moral

La politizaci√≥n est√° omnipresente a escala internacional y son pocos los pa√≠ses que no se ven afectados por ella. Ha tendido a aumentar y a impregnar los servicios p√ļblicos a trav√©s de la dotaci√≥n de personal y de pr√°cticas informales contrarias a los principios tradicionales. La politizaci√≥n no ha evolucionado sin cesar y la din√°mica del cambio ha estado sujeta a fluctuaciones de intensidad, lo que ha debido algo a la comprensi√≥n compartida de una tradici√≥n administrativa y a su papel como freno a las desviaciones de los valores fundamentales. Para muchos sistemas, el modelo de funcionario p√ļblico neutral y profesional sigue siendo la norma, aunque m√°s discutida e ignorada. El argumento de que deben ser los representantes elegidos democr√°ticamente quienes tomen las decisiones es incontestable, pero ejercer el control pol√≠tico seg√ļn les convenga a los pol√≠ticos puede significar reducir la discrecionalidad de los funcionarios y hacer caso omiso del inter√©s p√ļblico y de la administraci√≥n a largo plazo. La moda de la capacidad de respuesta ha estimulado a los ejecutivos pol√≠ticos a hacer valer su autoridad, a menudo de forma desmedida.

Restricción de la Competencia

Naturaleza y Ambiente

Este texto se ocupa de la restricción de la competencia, incluyendo aspectos sobre el precio discriminatorio. Pero en especial, se centra en la protección de la competencia en el Derecho de la Unión Europea, las restricciones de la competencia aplicadas por los Estados y los principios rectores de la política europea de competencia.

Juego de Azar

economía y beneficios

Organizaci√≥n no Autorizada de un Juego de Azar en el Derecho Penal Alem√°n En el c√≥digo penal germano, organizaci√≥n no autorizada de un juego de azar se recoge en la Parte Especial, en su Secci√≥n Vigesimoquinta, sobre Beneficio propio punible. As√≠, el art√≠culo ¬ß 284. Organizaci√≥n no autorizada […]

Moral P√ļblica

Carta, ética y moral

La moral p√ļblica, al igual que la salud y la seguridad p√ļblicas, es una preocupaci√≥n que va m√°s all√° de las consideraciones de derecho y pol√≠tica p√ļblica. La moral p√ļblica se ve afectada, para bien o para mal, por las actividades de las partes privadas (en el sentido de “no gubernamentales”), y dichas partes tienen obligaciones con respecto a ella. Los actos de las partes privadas -de hecho, a veces incluso los actos aparentemente privados de las partes privadas- pueden tener y tienen consecuencias p√ļblicas. Y las decisiones de hacer cosas que uno sabe que provocar√°n esas consecuencias, ya sea directa o indirectamente (en cualquiera de los sentidos pertinentes de “directamente” e “indirectamente”) se rigen por normas morales, incluidas, sobre todo, las normas de justicia. Tales normas constituir√°n a menudo razones concluyentes para que las partes privadas se abstengan de realizar acciones que produzcan consecuencias p√ļblicas perjudiciales.

Coste Social

Coste Social Este elemento es una ampliaci√≥n de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre el coste social. V√©ase tambi√©n un an√°lisis del art√≠culo “el problema del coste social”, que es el art√≠culo de revista jur√≠dica m√°s citado de la historia. Coste Social en el √Āmbito Econ√≥mico-Empresarial En el Contexto … Leer m√°s

Peque√Īos Cambios

Calle, geografía económica y sociedad

¬ŅCu√°l es la mejor manera de motivar a los empleados para que realicen un trabajo creativo? Ay√ļdeles a dar un paso adelante cada d√≠a. En un an√°lisis de los diarios de los trabajadores del conocimiento, los autores descubrieron que nada contribu√≠a m√°s a una vida laboral interior positiva (la mezcla de emociones, motivaciones y percepciones que es fundamental para el rendimiento) que progresar en un trabajo significativo. Si una persona est√° motivada y feliz al final de la jornada laboral, es seguro que ha conseguido algo, por peque√Īo que sea. Si la persona sale de la oficina desmotivada y sin alegr√≠a, es probable que la culpa la tenga un contratiempo. Este principio de progreso sugiere que los directivos tienen m√°s influencia de la que creen sobre el bienestar, la motivaci√≥n y el rendimiento creativo de los empleados. La clave est√° en aprender qu√© acciones apoyan el progreso -como fijar objetivos claros, proporcionar tiempo y recursos suficientes y ofrecer reconocimiento- y cu√°les tienen el efecto contrario. Incluso las peque√Īas victorias pueden impulsar enormemente la vida laboral interior. En el lado opuesto, las peque√Īas p√©rdidas o contratiempos pueden tener un efecto extremadamente negativo. Y no es necesario que el trabajo implique curar el c√°ncer para que sea significativo. Simplemente debe importar a la persona que lo realiza. Las acciones que ponen en marcha el bucle de retroalimentaci√≥n positiva entre el progreso y la vida laboral interior pueden sonar a Management 101, pero se necesita disciplina para establecer nuevos h√°bitos. Los autores proporcionan una lista de comprobaci√≥n que los directivos pueden utilizar a diario para supervisar sus comportamientos favorecedores del progreso. De todas las cosas que pueden impulsar la vida laboral interior, la m√°s importante es progresar en un trabajo significativo. Los directivos pueden ayudar a los empleados a ver c√≥mo contribuye su trabajo. Y lo que es m√°s importante, pueden evitar acciones que anulen su valor. Los directivos eficaces se establecen a s√≠ mismos como recursos, asegur√°ndose de comprobar c√≥mo est√°n los empleados sin que parezca nunca que los est√°n controlando. Al apoyar el progreso en el trabajo significativo, los directivos mejoran la vida laboral interior de los empleados y el rendimiento de la organizaci√≥n.

Planificación del Tiempo

Asia y Oriente Medio

Se examinan y contestan algunas cuestiones clave como: ¬ŅCu√°les son algunas estrategias para minimizar el trabajo superficial y maximizar el trabajo profundo? ¬ŅC√≥mo puedo crear un entorno libre de distracciones para el trabajo profundo? ¬ŅCu√°les son algunas t√©cnicas para entrenar a mi cerebro para que se concentre mejor durante las sesiones de trabajo profundo? ¬ŅC√≥mo puedo programar mi d√≠a para asegurarme de que dispongo de tiempo suficiente para el trabajo profundo? ¬ŅCu√°les son algunas formas de medir la eficacia de mis sesiones de trabajo profundo? ¬ŅC√≥mo puedo incorporar descansos en mi horario de trabajo profundo sin perder la concentraci√≥n? ¬ŅCu√°les son algunos de los obst√°culos habituales del trabajo profundo y c√≥mo puedo superarlos?

Asociación

dos

Este texto se ocupa de la asociaci√≥n en el √°mbito del derecho, y del comercio exterior, como , en este √ļltimo caso, un contrato en virtud del cual varios individuos convienen en reunirse de manera permanente para realizar un fin com√ļn que no est√© prohibido por la ley, entre otros requisitos. Este t√©rmino tiene m√°s significados, sin embargo. Debido a su heterogeneidad, la regulaci√≥n efectiva de las asociaciones presenta una serie de retos: por un lado, dada la variedad de fines que persiguen, parece conveniente que el n√ļmero de normas generales y rudimentarias que regulan las actividades de las asociaciones se reduzca al m√≠nimo, dejando as√≠ en manos de los propios miembros la formulaci√≥n de normas que respondan adecuadamente a las necesidades de su asociaci√≥n espec√≠fica. Por otro lado, podr√≠an ser necesarias normas obligatorias especiales para asociaciones concretas en funci√≥n de su tama√Īo y/o actividades. Sin embargo, estas normas no siempre son f√°ciles de identificar, ya que pueden estar contenidas en reg√≠menes jur√≠dicos espec√≠ficos (por ejemplo, el derecho mercantil o el derecho comercial) o encontrarse en la jurisprudencia desarrollada por los tribunales.

Esquema de Prestacion de Servicios

Introducci√≥n: Derechos por la Prestacion de Servicios Exclusivos del Estado a Cargo de Organismos para su Venta Concepto de Derechos por la Prestacion de Servicios Exclusivos del Estado a Cargo de Organismos para su Venta en el √°mbito del objeto de esta plataforma online: Son las […]

Legitimidad Pol√≠tica de la Administraci√≥n P√ļblica

Carta, ética y moral

Este texto pretende sistematizar los principales estudios sobre la relaci√≥n entre pol√≠tica y administraci√≥n en los gobiernos locales. Se se√Īala la visi√≥n dicot√≥mica de la pol√≠tica y la administraci√≥n; se presenta los resultados de varios estudios que arrojan luz sobre el solapamiento de los papeles de los pol√≠ticos y los gestores p√ļblicos a lo largo del ciclo de las pol√≠ticas p√ļblicas; y se explica qu√© es la gesti√≥n de las partes interesadas en las arenas de gobernanza local.

Violencia Sexual

Violencia y conflicto

La violencia sexual es un fenómeno complejo con una amplia gama de factores de riesgo y consecuencias para todos los individuos involucrados, particularmente la víctima. Independientemente de la cultura y el trasfondo de la víctima, las consecuencias de la violencia sexual dan cuenta de por qué esa violencia es un problema social en numerosos niveles, lo que deja una serie de problemas que deben mitigarse y superarse. Además de la dureza de los episodios que narran las víctimas, llama la atención lo sorprendidas que se muestran muchas norcoreanas al descubrir que alguien pueda estar interesado por la violencia sexual que padecen.

Relaciones Humanas

Las relaciones humanas son la forma o método de gestión de personal que da más consideración a los aspectos o factores que motivan al ser humano en su interacción con otros humanos.

Estudiantes

libros

Contesta a preguntas como: ¬ŅCu√°l es la magnitud del efecto de las clases peque√Īas expresado en “meses de escolarizaci√≥n”?
¬ŅC√≥mo afecta la participaci√≥n en clases peque√Īas en K-3 al rendimiento acad√©mico en cursos posteriores cuando todas las clases son de tama√Īo completo? ¬ŅCu√°les eran los fundamentos para esperar los efectos continuados de las clases reducidas en el contexto de otras intervenciones educativas?

Esquema de Relaciones Humanas

Las relaciones humanas son la forma o método de gestión de personal que da más consideración a los aspectos o factores que motivan al ser humano en su interacción con otros humanos.

Gestión del Comportamiento Organizativo

Las organizaciones simplifican las decisiones restringiendo los fines hacia los que se dirige la actividad. Los fines proporcionan las premisas de valor que subyacen a las decisiones. Las premisas de valor (suposiciones de fines deseables ) se combinan con premisas de hecho para tomar decisiones. Cuanto m√°s precisas sean las premisas de valor, mayor efecto tendr√°n en las decisiones. Los participantes en posiciones elevadas toman decisiones con un mayor componente de valor, las personas en posiciones inferiores toman decisiones con un mayor componente de hecho. Los de arriba toman decisiones sobre el “qu√©”, los de abajo sobre el “c√≥mo”. La elecci√≥n de los fines s√≥lo puede validarse por decreto o consenso, la elecci√≥n de los medios emp√≠ricamente.

√Čtica Organizacional

Este texto se ocupa de la √Čtica organizacional.

√Čtica

Este texto se ocupa de la √Čtica, ofreciendo una introducci√≥n a la √©tica. √Čtica (del griego ethika, de ethos, ‚Äėcomportamiento‚Äô, ‚Äėcostumbre‚Äô), principios o pautas de la conducta humana, a menudo y de forma impropia llamada moral (del lat√≠n mores, ‚Äėcostumbre‚Äô) y por extensi√≥n, el estudio de esos principios a veces llamado filosof√≠a […]

Esquema de √Čtica

(del griego ő≤őĮőŅŌā, bios, vida, y őģőłőĻőļőģ, √™thik√©, √©tica) La bio√©tica trata de los problemas √©ticos relacionados – escribe Eduardo Rivera L√≥pez en Derecho y Bio√©tica- con la medicina y de las ciencias biom√©dicas. Campos en que surge inter√©s por la bio√©tica son muchos, y entre ellos el abor¬¨to, […]

Moralidad de la Clase Política

Este texto se ocupa de la moralidad de la clase pol√≠tica, en el contexto del comportamiento pol√≠tico y su √©tica, incluyendo la corrupci√≥n pol√≠tica. El debate del texto demuestra que nuestras definiciones provisionales iniciales de los conceptos de moral y pol√≠tica necesitan ser revisadas. La literatura ha sugerido que las moralidades son sistemas de normas √©ticas que priorizan los valores de diferentes maneras; son relativamente expl√≠citas y se aplican en todos los contextos, guiando las acciones, el discurso y el pensamiento, facilitando la coordinaci√≥n y la cooperaci√≥n social, y movilizando sentimientos morales reconocibles. En cuanto al concepto de lo pol√≠tico con el que empezamos, ahora deber√≠a quedar claro lo “irreal” que es. Porque, en primer lugar, considera que el campo de la pol√≠tica es conflictivo en esencia y de car√°cter puramente estrat√©gico y t√°ctico, ocupado por titulares y desafiantes en la b√ļsqueda de sus intereses, y asume que los valores e ideales no pueden motivar directamente la acci√≥n y trata las justificaciones en t√©rminos morales como racionalizaciones. O, en segundo lugar (y en cierta tensi√≥n con esta primera concepci√≥n), sugiere que siempre que las consideraciones morales parecen motivar la acci√≥n, sirven a los intereses de los poderosos y se configuran dentro de las relaciones de poder. Pero en tercer lugar, y lo m√°s fundamental, ninguna de las dos concepciones da cabida a que el agente viva y act√ļe, como dijo Spinoza, “como le dicta su propia naturaleza y su juicio” -en otras palabras, como podr√≠amos decir (no incontrovertiblemente), en su “inter√©s real”. Y excluir esto es excluir la identificaci√≥n de las operaciones de lo que he llamado la “tercera dimensi√≥n” del poder sobre la base supuestamente realista de que tales intereses “reales” no pueden existir.

Teorías del Imperialismo

Comercio internacional y su historia

Teor√≠as del Imperialismo Este elemento es un complemento de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre las teor√≠as del imperialismo. Visualizaci√≥n Jer√°rquica de Imperialismo Relaciones Internacionales > Seguridad internacional > Pol√≠tica exterior A continuaci√≥n se examinar√° el significado. ¬ŅC√≥mo se define? Concepto de Imperialismo Nota: V√©ase la definici√≥n de Imperialismo … Leer m√°s

Socialismo Utópico

Socialismo Ut√≥pico Este elemento es un complemento de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre el socialismo. Visualizaci√≥n Jer√°rquica de Socialismo Vida Pol√≠tica > Marco pol√≠tico > Ideolog√≠a pol√≠tica Vida Pol√≠tica > Partido pol√≠tico > Partidos pol√≠ticos > Partido socialista A continuaci√≥n se examinar√° el significado. ¬ŅC√≥mo se define? Concepto … Leer m√°s

Integración Socio-Cultural

Integraci√≥n Socio-Cultural Este elemento es un complemento de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre la integraci√≥n socio-cultural. Visualizaci√≥n Jer√°rquica de Integraci√≥n Social Asuntos Sociales > Vida social > Pol√≠tica social Uni√≥n Europea > Construcci√≥n europea > Estrategia de crecimiento de la UE Asuntos Sociales > Vida social > Problema … Leer m√°s

Burocracia Imperial

Burocracia Imperial Este elemento es un complemento de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre la burocracia en la China del Siglo XXI. Puede interesar asimismo el estudio de la “Teor√≠a de la Burocracia“, la burocracia en la China del Siglo XXI, con su b√ļsqueda de la creatividad t√©cnica y … Leer m√°s

Burocracia en la China del Siglo XXI

Burocracia en la China del Siglo XXI Este elemento es un complemento de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre la burocracia en la China del Siglo XXI. Puede interesar asimismo el estudio de la “Teor√≠a de la Burocracia” y tambi√©n el estudio de las caracter√≠sticas de la burocracia. Burocracia … Leer m√°s

Criminalización de la Pobreza

Criminalizaci√≥n de la Pobreza Este elemento es un complemento de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre la criminalizaci√≥n de la pobreza. Puede interesar asimismo la consulta de la “Criminalizaci√≥n de Conductas Contrarias a la Moral”. Visualizaci√≥n Jer√°rquica de Pobreza Econom√≠a > Contabilidad nacional > Renta > Distribuci√≥n de la … Leer m√°s

Elecci√≥n de los Ni√Īos en Materia de Salud

El estudio deel derecho del ni√Īo a participar en la atenci√≥n m√©dica ilustra la profundidad y el alcance de las investigaciones que identifican tanto los obst√°culos para la aplicaci√≥n de los derechos del ni√Īo en este √°mbito como las lecciones que demuestran que la atenci√≥n m√©dica se nutre de los intereses, las opiniones y las perspectivas de los ni√Īos. La atenci√≥n m√©dica es un √°mbito de enorme importancia para promover y proteger los derechos del ni√Īo. La salud infantil no s√≥lo es un derecho en s√≠ misma, sino que permite a los ni√Īos disfrutar plenamente de sus propios derechos. La aplicaci√≥n de los derechos del ni√Īo en la atenci√≥n m√©dica conlleva una serie de retos -desde las actitudes tradicionales hasta la disponibilidad de recursos- que deben abordarse para que los ni√Īos sean tratados como titulares de derechos en el sistema sanitario. Aqu√≠ se presta especial atenci√≥n al derecho del ni√Īo a participar en la toma de decisiones en materia de asistencia m√©dica, ya que se trata de un bar√≥metro clave de los derechos del ni√Īo que cumplen con la asistencia m√©dica. Tambi√©n se hace una evaluaci√≥n de los retos que impiden una mayor aplicaci√≥n de los derechos del ni√Īo en la atenci√≥n m√©dica.