Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
Comprender en profundidad cómo funciona el mundo de hoy para navegar por el mundo de mañana.
Oposición en el Derecho Parlamentario Nota: Un análisis sobre este tema, referido a México, está contenido en la enciclopedia jurídica mexicana. Oposición en el Derecho Parlamentario En esta sección se ofrece un examen y referencias cruzadas de oposición en el ámbito del derecho comparado e […]
Responsabilidad de los Estados por las Acciones de sus Funcionarios y Ciudadanos En el contexto del derecho internacional y comparado, esta sección se ocupará de lo siguiente: Responsabilidad de los Estados por las acciones de sus funcionarios y ciudadanos. Véase asimismo más sobre esta […]
Este texto se ocupa del Sistema de méritos, como sistema de reclutamiento y promoción de los integrantes de la élite dirigente y de la subélite administrativa basado exclusivamente en el mérito (no en el nacimiento, por ejemplo). También se examina su contexto histórico. Por ejemplo, la Ley Pendleton inició un proceso de sustitución del anterior sistema que había sido incorporado al gobierno nacional en la década de 1820 por el presidente Andrew Jackson. En 1883, el público votante estaba totalmente decepcionado, incluso indignado, por los abusos descaradamente políticos que caracterizaban al sistema de personal federal. Otros dos factores -el asesinato del presidente James Garfield por un aspirante a un cargo rechazado y un esfuerzo de la mayoría republicana en el Congreso por obligar al público y, al mismo tiempo, garantizar que los titulares de cargos republicanos siguieran en sus puestos- contribuyeron a la aprobación de la ley de reforma. El principio básico de la Ley Pendleton -que el sistema de personal federal debe basarse en el mérito- sirvió de faro para que los estados y muchas unidades locales de gobierno establecieran sistemas de mérito en la administración pública. Aunque desde 1883 el Congreso ha aprobado varias leyes importantes sobre la administración pública, como la Ley Ramspeck de 1940 y la Ley de Reforma de la Administración Pública de 1978, la Ley Pendleton sigue siendo la ley básica de personal que rige la burocracia federal.
El nivel de confianza política del público ha sido objeto de un intenso debate durante años. A partir de las preocupaciones de los años setenta de que la disminución de la confianza política podría resultar en una crisis más fundamental de la democracia representativa, nuestra comprensión científica de la confianza política ha progresado enormemente. Nuestra comprensión de los determinantes de la confianza política es probablemente la que más se ha expandido. La confianza política es mucho más que el resultado de una visión general pro-social y confiada de los sujetos que confían; también refleja las cualidades de los objetos en los que confían. En las democracias representativas de América del Norte, América Latina, Europa y Oceanía, la confianza política es alta cuando las instituciones están libres de corrupción, funcionan bien y son inclusivas.
Apoyo Politico: Introducción al Concepto Jurídico De acuerdo con Eduardo Jorge Arnoletto: Las dos principales especies de insumos políticos son las demandas (por medio de las cuales se solicita la acción de las instituciones políticas para que asignen valores cuando tal asignación no se logra […]