Carrera Administrativa

Respecto a la Carrera profesional, como principio de acción del papel de la burocracia, Weber sostenía que consiste en que la administración ofrece la formación de carreras para sus funcionarios, existiendo el escalafón que determina el mecanismo de promoción, ascenso y motivaciones para ello. Se piensa que la carrera profesional propicia el mejor aprovechamiento de los recursos humanos a través de la preparación adecuada y especializada de los servidores públicos, integrantes de la burocracia.

Carrera Profesional

Tu carrera es sólo una octava parte de tu vida. Este texto ofrece, entre otros, consejos sobre la carrera profesional, basados en la economía, la psicología y el pensamiento existencial.

Función Pública

Introducción: Función Pública Concepto de Función Pública en el ámbito del objeto de esta plataforma online: Actividad desarrollada por un órgano del Estado, encaminada a cumplir con sus atribuciones o fines. Función Pública en el Derecho administrativo en general En el derecho comparado, […]

Formas de Organización Administrativa

La complejidad de la organización estatal plantea la necesidad de coordinar la acción de los múltiples órganos y personas públicas que integran el Estado, lo cual se logra vinculándolos entre sí, de maneras muy diversas, lo que permite mantener la unidad estatal. La clasificación de las […]
Este texto también examina las influencias burocráticas en el desarrollo, así como la influencia no aditiva de la forma de gobierno en la elaboración de políticas de desarrollo.

Régimen de la Función Pública

Régimen de la Función Pública en el Artículo 269 de la Constitución de Portugal Este artículo trata sobre Régimen de la función pública, y está ubicado en la Parte III, sobre la Organización del Poder Político, Título IX, acerca de la Administración Pública, de la Constitución portuguesa […]

Cronología de los Sindicatos de Empleados Públicos

Cronología de los Sindicatos del Sector Público, de Funcionarios o de Empleados Públicos Nota: para una explicación más detallada, puede consultarse la Historia de los Sindicatos del Sector Público, de Funcionarios o de Empleados Públicos en Estados Unidos y otros lugares. Cronología de los Sindicatos del Sector Público, de Funcionarios o de Empleados Públicos en … Leer más

Historia de los Sindicatos del Sector Público

Este texto se ocupa de la historia de los sindicatos de empleados públicos, también llamados sindicatos del Sector Público, de Funcionarios o de Trabajadores Públicos. Los líderes sindicales y sus aliados demócratas afirman que las medidas que limitan el alcance de la negociación colectiva entre los sindicatos y los organismos públicos quitan derechos a los trabajadores con el fin de reducir la influencia política de los sindicatos. Las batallas legislativas han desencadenado amplios debates sobre si los trabajadores de la administración pública están sobrepagados. La mayoría de los economistas afirman que los sueldos y salarios de los trabajadores públicos no suelen estar fuera de lugar, pero las prestaciones y las pensiones suelen ser más generosas que las del sector privado. Los pasivos por pensiones no financiados son un problema inminente para muchos estados, y los gobernadores de ambos partidos piden cambios para recortar los costes.

Conflicto de Intereses

Los conflictos de intereses se producen en todos los niveles de gobierno, desde el local hasta el mundial, tanto en la esfera pública como en la empresarial y financiera. Existe una creciente conciencia de que los conflictos de intereses pueden distorsionar los procesos de toma de decisiones y generar resultados inapropiados, socavando así el funcionamiento de las instituciones públicas y los mercados. [rtbs name="mercados"] Sin embargo, la actual tendencia mundial (o global) hacia la regulación, que busca prevenir, prevenir y gestionar los conflictos de intereses, tiene su precio. Los inconvenientes pueden incluir la sofocación de los procesos de toma de decisiones, la pérdida de experiencia entre los responsables de la toma de decisiones y un círculo vicioso de desconfianza.

Quejas Laborales en Asia

Una queja se convierte en agravio cuando el empleado considera que se ha cometido una injusticia. Si el supervisor hace caso omiso de la queja, el descontento aumenta en el empleado, que suele asumir la condición de queja. Una queja en las organizaciones empresariales siempre se expresa, ya sea verbalmente o por escrito. Una queja suele tener un carácter más formal que una reclamación. Por supuesto, puede ser válida o ridícula, y debe surgir de algo relacionado con las operaciones o la política de la empresa. En muchos casos, debe implicar una interpretación o aplicación de las disposiciones del contrato laboral. Un agravio denota cualquier descontento o insatisfacción en un empleado que surja de cualquier cosa relacionada con la empresa en la que trabaja. Puede no ser expresado e incluso puede no ser válido. Surge cuando un empleado considera que ha ocurrido o va a ocurrir algo que es injusto o inequitativo. La Comisión Nacional del Trabajo (India) ha considerado que las reclamaciones que afectan a uno o varios trabajadores individuales en relación con el «pago de salarios, horas extraordinarias, vacaciones, traslados, ascensos, antigüedad, asignación de trabajo y otras descargas», constituyen agravios o quejas.

Reclamación Laboral

Una queja puede definirse como la insatisfacción o el sentimiento de injusticia personal de un empleado en relación con su relación laboral. Este sentimiento no tiene que ser expresado para convertirse en una queja ni tampoco tiene que ser verdadero o correcto. Un sentimiento que surge de condiciones imaginarias o de un razonamiento incorrecto sigue siendo una queja si provoca un sentimiento de injusticia. Una queja es una reclamación escrita presentada por un empleado en la que alega un trato injusto. Y un agravio es cualquier sentimiento real o imaginario de injusticia personal que tiene un empleado respecto a su relación laboral. Una reclamación o queja es, en fin, cualquier descontento o insatisfacción, expresada o no, derivada o no de cualquier cosa relacionada con la empresa que un empleado piense, crea o incluso sienta como injusta, inequitativa o en equidad. La queja suele tener un carácter más formal que la reclamación. Puede ser válida o ridícula, y debe surgir de algo relacionado con las operaciones o la política de la empresa. Debe implicar una interpretación o aplicación de las disposiciones del contrato laboral.

Empleado de Servicios Públicos

Visualización Jerárquica de Empleado de servicios públicos Vida Política > Poder ejecutivo y administración pública > Organización administrativa > Función pública
Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Categoría socioprofesional > Empleado Empleado de servicios públicos Concepto de Empleado […]

Derechos del Funcionario

Derechos y Deberes del Funcionario en el Derecho administrativo en general En el derecho comparado, en general, se puede encontrar información útil sobre este tema de derecho administrativo. Recursos Bibliografía FUENTETAJA, J. A.: Función pública comunitaria, Marcial Pons. 2000.

Estatuto de los Funcionarios

Visualización Jerárquica de Estatuto de los funcionarios Vida Política > Poder ejecutivo y administración pública > Organización administrativa > Función pública
Unión Europea > Instituciones de la Unión Europea y función pública europea > Función pública europea > Estatuto de los […]

Sindicato de Funcionarios

Noción de Sindicato de Funcionarios En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de sindicato de funcionarios, la siguiente definición: Sindicato que organiza a funcionarios públicos. El sindicalismo del funcionariado es un […]

Funcionario Internacional

Visualización Jerárquica de Funcionario internacional Relaciones Internacionales > Política internacional > Organización internacional > Función pública internacional
Vida Política > Poder ejecutivo y administración pública > Organización administrativa > Función pública > Funcionario […]

Personal Contratado

Visualización Jerárquica de Personal contratado Vida Política > Poder ejecutivo y administración pública > Organización administrativa > Función pública
Personal contratado Concepto de Personal contratado Véase la definición de Personal contratado en el diccionario. Características de […]

Función Pública Europea

Significado de Función Pública y Otros Tipos de Personal en el Derecho de la Unión Europea Recursos Bibliografía FUENTETAJA, J. A.: Función pública comunitaria, Marcial Pons. 2000. Función Pública y Otros Tipos de Personal Función Pública y Otros Tipos de Personal en el Derecho de la Unión […]

Empleado

En la era actual de trabajo temporal, trabajo a distancia y subcontratación, millones de trabajadores en algunos países, como Estados Unidos, se encuentran excluidos de la categoría de «empleado», una distinción crucial que de otro modo permitiría la sindicalización y la negociación colectiva. Al rastrear la historia del término desde su entrada en el léxico público en el siglo XIX, se observa que la definición legal de «empleado» siempre ha sido políticamente cuestionada y profundamente afectada por reclamos competitivos de parte de los negocios y la mano de obra. Única en el mundo occidental, el derecho laboral estadounidense se basa en la idea de que «ningún hombre puede servir a dos amos»: los trabajadores le deben lealtad a su empleador, lo que en muchos casos es incompatible con la afiliación sindical.

En esta entrada, se examina históricamente que esta excepción estadounidense a los estándares internacionales de derechos y libertades en el trabajo, revelando una parte poco conocida de la lucha empresarial contra el New Deal. Al principio, los progresistas y los liberales desarrollaron un régimen laboral que, con la intención de restablecer las relaciones amistosas entre el empleador y el empleado, trató de incluir a la mayor cantidad posible de trabajadores en esta última categoría. Pero en la década de 1940, este lenguaje de armonía social se encontró con una creciente resistencia de los hombres de negocios, quienes presionaron sus intereses en el Congreso y los tribunales federales, presionando por una definición cada vez más estrecha de «empleado» que excluyera a grupos como capataces, supervisores y trabajadores del conocimiento.. Una historia cultural y política del derecho y los negocios estadounidenses, esta entrada arroja luz histórica sobre las luchas contemporáneas por la democracia económica y el poder político en el lugar de trabajo. En las Empresas Públicas, los trabajadores desempeñan sus labores en empresas que, totalmente o en forma mayoritaria, son propiedad del estado.

Estatuto de los Funcionarios de la UE

Visualización Jerárquica de Estatuto de los funcionarios de la UE Unión Europea > Instituciones de la Unión Europea y función pública europea > Función pública europea
Vida Política > Poder ejecutivo y administración pública > Organización administrativa > Función pública > Estatuto de los […]

Funcionario

En la República Dominicana Empleado Y Obreros Del Gobierno General Son personas que mantiene una relación de dependencia con la institución gubernamental para la cual trabajan, sin incluir las empresas públicas. Reciben remuneración por su trabajo en forma de sueldos y salarios en dinero y en […]

Funcionario Europeo

Visualización Jerárquica de Funcionario europeo Unión Europea > Instituciones de la Unión Europea y función pública europea > Función pública europea
Vida Política > Poder ejecutivo y administración pública > Organización administrativa > Función pública > Funcionario
Derecho > Justicia […]

Deberes del Funcionario

Visualización Jerárquica de Deberes del funcionario Vida Política > Poder ejecutivo y administración pública > Organización administrativa > Función pública > Estatuto de los funcionarios
Deberes del funcionario Concepto de Deberes del funcionario Véase la definición de Deberes del […]

Responsabilidad Política

Historia: Autoridades Facultadas para Conocer de la Responsabilidad Política y Penal y Procedimiento a Seguir La Constitución de Cádiz 1812 regula la materia en los artículos 128, 131, 168, 226, 228, 249, 250, 253, 261. La Constitución Política de la Monarquía Española de 1812 era […]

Estatuto del Personal

Visualización Jerárquica de Estatuto del personal Trabajo y Empleo > Administración y remuneración del personal > Administración del personal
Vida Política > Poder ejecutivo y administración pública > Organización administrativa > Función pública > Estatuto de los funcionarios
Unión […]

Responsabilidad de los Servidores Publicos

Para María de los Ángeles Gual, en su Guía legal sobre los Derechos y Deberes del Funcionario (Ediciones Catálogo, Barcelona) se puede definir al funcionario público (término con más aceptación en España que en México, por ejemplo) como “toda persona incorporada a la Administración Pública […]

Funcionarios Publicos

Noción de Funcionarios Públicos En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido, respecto de funcionarios públicos, la siguiente definición: Personas que prestan servicios para las Administraciones públicas en régimen administrativo. Están […]

Confianza Política Institucional

El nivel de confianza política del público ha sido objeto de un intenso debate durante años. A partir de las preocupaciones de los años setenta de que la disminución de la confianza política podría resultar en una crisis más fundamental de la democracia representativa, nuestra comprensión científica de la confianza política ha progresado enormemente. Nuestra comprensión de los determinantes de la confianza política es probablemente la que más se ha expandido. La confianza política es mucho más que el resultado de una visión general pro-social y confiada de los sujetos que confían; también refleja las cualidades de los objetos en los que confían. En las democracias representativas de América del Norte, América Latina, Europa y Oceanía, la confianza política es alta cuando las instituciones están libres de corrupción, funcionan bien y son inclusivas.

Confianza Política

Esta entrada se ocupa de la confianza política, el apoyo de los ciudadanos a las instituciones políticas, ante la incertidumbre o la vulnerabilidad ante las acciones de estas instituciones, en un marco de disminución de los niveles de confianza pública en la política.. Si bien los académicos han hecho grandes progresos en la comprensión de las fuentes de la confianza política, en particular la corrupción, la justicia procesal, el desempeño (económico), las instituciones inclusivas y la socialización, en parte de la doctrina se sostiene que el conocimiento sobre sus consecuencias ha seguido siendo notablemente escaso. Dado que la confianza política se considera una condición previa necesaria para un régimen democrático, se considera que una disminución de la confianza pone en tela de juicio la calidad de la democracia representativa. En las comparaciones entre países, la confianza política es sistemáticamente mayor en los países que no se consideran democracias liberales. Dentro del conjunto de las democracias liberales, los países nórdicos tienden a tener las tasas de confianza más altas, mientras que los antiguos países comunistas de Europa Central y Oriental tienen las más bajas. A pesar de la evidencia de que la confianza política disminuye en muchas democracias de larga data en las décadas de 1960 y 1970, las últimas décadas se caracterizan por fluctuaciones sin tendencia en la mayoría de los países. [rtbs name="mundo"] Un importante tema de debate aquí gira en torno a las causas individuales y contextuales de la confianza política. Otro tema se refiere a las consecuencias de la confianza política a nivel micro, meso y macro. Sin embargo, sorprendentemente, éste es el menos desarrollado empíricamente.

Apoyo Politico

Apoyo Politico: Introducción al Concepto Jurídico De acuerdo con Eduardo Jorge Arnoletto: Las dos principales especies de insumos políticos son las demandas (por medio de las cuales se solicita la acción de las instituciones políticas para que asignen valores cuando tal asignación no se logra […]

Libertad de Acceso a la Función Pública

Libertad de Elección de Profesión y Acceso a la Función Pública en el Artículo 47 de la Constitución de Portugal Este artículo trata sobre Libertad de elección de profesión y acceso a la Función Pública, y está ubicado en la Parte I, sobre los derechos y deberes fundamentales, Título II, […]

Comision de la Funcion Publica Filipina

Artículo 1 de la Seccion ix [de las Comisiones Constitucionales ] de la Constitución Filipina En la Constitución vigente de Filipinas, el Artículo 1, ubicado en la Seccion ix [de las Comisiones Constitucionales ], en la parte dedicada a la Comision de la Funcion Publica de dicha ley […]

Responsabilidad de los Funcionarios Publicos en Filipinas

Artículo 1 de la Seccion xi [de la Responsabilidad de los Funcionarios Publicos ] de la Constitución Filipina En la Constitución vigente de Filipinas, el Artículo 1, ubicado en la Seccion xi [de la Responsabilidad de los Funcionarios Publicos ], de dicha ley fundamental, dispone lo siguiente: […]

Órganos de la Función Pública

Noción de Consejo Superior de la Función Pública En materia de empleo y relaciones laborales en España, se ha ofrecido [1], respecto de consejo superior de la función pública, la siguiente definición: órgano superior de participación del personal al servicio de las Administraciones públicas, […]

Juicio Politico

El juicio político tiene como antecedentes remotos al Impeachment inglés, y como antecedente mediato al Impeachment norteamerican. La noción de juicio político es una característica regular en los titulares de los periódicos, pero ¿bajo qué motivos puede impugnarse a un funcionario público, y cómo varía esto en diferentes partes del mundo? Este texto ofrece una historia del término y cuáles podrían ser los posibles resultados de un juicio político.

Organización de la Función Pública

Recursos Véase También Bibliografía Carrancá y Trujillo, Raúl, Código Penal anotado, México, Porrúa, 1973; Jiménez Huerta, Mariano, Derecho Penal mexicano; 2ª edición, México, Porrúa, 1982, tomo V.

Usurpación de Funciones Públicas

Usurpación de Funciones Públicas e Intrusismo en el Derecho Penal en general En el derecho comparado, en general, se puede encontrar información útil sobre este tema de derecho criminal. Recursos Bibliografía SERRANO GóMEZ, A.: Derecho Penal. Parte Especial. Dykinson, 1998. VIVES ANTóN, T. S. […]

Abandono de Funciones Publicas

Recursos Véase También Bibliografía Fraga, Gabino, Derecho Administrativo; 19ª edición; México, Porrúa, 1979; González de la Vega, Francisco, El Código Penal comentado; 5ª edición, México, Porrúa, 1981: Jiménez de Asúa, Luis, La ley y el delito; 10ª edición, Buenos Aires, Sudamericana, 1980; […]

Estatuto del Funcionario Público

Estatuto del funcionario público en Chile Estatuto del funcionario público en Chile en la Enciclopedia Jurídica Omeba Véase: Entradas de la Enciclopedia Jurídica Omeba Enciclopedia Jurídica Omeba (incluido Estatuto del funcionario público en Chile) Recursos Véase también

Funcionarios Internacionales

Funcionarios internacionales en la Enciclopedia Jurídica Omeba Véase: Entradas de la Enciclopedia Jurídica Omeba Enciclopedia Jurídica Omeba (incluido Funcionarios internacionales) Recursos Véase también Funcionarios Internacionales en el Derecho Internacional El Diccionario Jurídico Espasa […]

Inviolabilidad de los Funcionarios Publicos

Concepto y Caracteres de Inviolabilidad de los Funcionarios Publicos Definición y descripción de Inviolabilidad de los Funcionarios Publicos ofrecido por el Diccionario Jurídico Mexicano (1994), de la Suprema Corte de Justicia de México: (escrito por José Barragán Barragán) También se le […]

Responsabilidad Penal de los Servidores Publicos

Conceptos El término servidor público es la calidad que se le otorga a toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión a favor del Estado.[1] “Es aquel que, independientemente de su denominación ya sea de funcionario o de servidor civil, está normado por un régimen de función pública […]

Delitos Cometidos por los Funcionarios Públicos

Delitos Cometidos Por Los Funcionarios Públicos en el Derecho Español Delitos Cometidos Por Los Funcionarios Públicos en 2001 Según el Diccionario Jurídico Espasa, Delitos Cometidos Por Los Funcionarios Públicos significa: Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra derechos […]