Salario Mínimo
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Introducción: Salario Mínimo
Concepto de Salario Mínimo en el ámbito del objeto de esta plataforma online: Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Pueden ser generales por una o varias áreas geográficas y extenderse a una o más entidades federativas, o pueden ser profesionales para una rama determinada de actividad económica o para profesiones, oficios o trabajos especiales dentro de una o varias áreas geográficas. Los salarios mínimos se fijan por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos integrada por representantes de los trabajadores, patrones y el Gobierno, la cual se puede auxiliar (secundario, subordinado)
de comisiones especiales de carácter consultivo. El salario mínimo de acuerdo con la ley deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer la educación básica a los hijos.
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Salario Mínimo
Cantidad mínima que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Pueden ser generales, por una o varias áreas geográficas y extenderse a una o más entidades federativas, o pueden ser profesionales para una rama determinada de actividad económica o para profesiones, oficios o trabajos especiales dentro de una o varias áreas geográficas.
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Salario Mínimo en 1948
Decía Guillermo Díaz en su Diccionario Político que Salario Mínimo es: La idea de que debe existir un salario mínimo que garantice el sustento del trabajador y de su familia no es ninguna idea moderna ni tampoco lo es la escasa legislación que existe en este sentido.Entre las Líneas En 1270 ya se promulgó en Francia una ordenanza sobre salarios mínimos y nuevamente se formularon leyes en 1357 y en 1536.Entre las Líneas En España la primera ley de salarios mínimos data de 15_7 y más tarde se impuso la jornada máxima de siete horas en las minas y un salario mínimo razonable. Las tendencias económicas liberales posteriores desechaban esta clase de intromisión gubernamental (o, en ocasiones, de la Administración Pública, si tiene competencia) pero en 1894 apareció de nuevo en Nueva Zelanda y en 1896 en Australia.Entre las Líneas En la Argentina existe la ley nº 11.672 que fila los salarios mínimos para los obreros empleados por el Estado entre los 160 y los 120 pesos mensuales según las zonas.
En la República Dominicana
Salario Minimo Nacional
Para los fines de cotización, exención impositiva y sanciones, el salario mínimo nacional será igual al promedio simple de los salarios mínimos legales del sector privado establecido por el Comité Nacional de Salario de la Secretaria de Estado de Trabajo.
Noción de Salario Mínimo Interprofesional (smi)
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de salario mínimo interprofesional (smi), la siguiente definición: Cuantía mínima del salario, para todas las ocupaciones, oficios y sectores económicos. Su principal objetivo es garantizar la suficiencia del salario en relación con el coste (o costo, como se emplea mayoritariamente en América) de la vida. Tras fijarse salarios mínimos sectoriales en las décadas anteriores, el salario mínimo interprofesional se fijó por primera vez en España en 1963 y desde entonces se ha ido ajustando a intervalos regulares, normalmente cada año. Se formula en cómputo diario, mensual y anual (a efectos de compensación y absorción), correspondiendo siempre a la jornada de trabajo ordinaria; se establece de acuerdo con diferentes índices económicos (productividad, índice de precios minoristas, participación de los salarios en la renta nacional y coyuntura económica general) y se declara inembargable; y se revisa anual o semestralmente, previa audiencia de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. Se establecen cuantías especiales para trabajadores menores y algunos trabajos temporales. Su importe es modesto (22 770 pesetas en 1980, 40 140 pesetas en 1985, 50 010 pesetas en 1990, 62 700 pesetas en 1995), y generalmente bastante por debajo de los ingresos medios nacionales; se calcula que solo unos 400 000 trabajadores están directamente afectados por esas cuantías.
Aviso
No obstante, sus repercusiones indirectas son importantes, pese a la cláusula de absorción (véase su concepto jurídico) y compensación de salarios; sirve de punto de referencia para las negociaciones salariales y para determinar la cuantía de las pensiones y otros subsidios de seguridad social.
En Estados Unidos
En Estados Unidos, 18 Estados elevaron su salario mínimo entre el 31 de diciembre y el 1 de enero.
Algunos de los Estados son Arizona, California, Colorado, Maine, Nueva York y Washington, que están en el proceso de un aumento gradual de los salarios que eventualmente (finalmente) llegará a un total de $12 o $15 por hora.
El salario mínimo federal ha permanecido estancado a $7,25 por hora desde 2009, pero a partir de ahora hay 29 Estados con leyes que mantengan salarios más altos que eso. Datos recientes muestran que por 2024 trabajadores necesitarán por lo menos un salario mínimo de $15 por hora para cubrir los gastos básicos de subsistencia.
Los aumentos salariales como los que acabamos de ver benefician a todos, pero en particular a las mujeres, que representan alrededor de dos tercios de todos los trabajadores del salario mínimo del país. (en algunos Estados, como Dakota del norte y Alabama, conforman tres cuartas partes de esos trabajadores.)
Los trabajadores de todo el país están empezando a ver los aumentos salariales que han estado ganando a través de la lucha por $15. Estos grandes aumentos ofrecen esperanza para los trabajadores – y están inspirando más Estados y ciudades para impulsar grandes aumentos para los trabajadores en la parte inferior.
Autor: Williams
[rtbs name=”salarios”]Salario Mínimo Vital, Salario Mínimo y Pobreza Absoluta
Un salario vital o living wage es un salario que es lo suficientemente alto como para que los trabajadores a tiempo completo proporcionen una vida digna para ellos y sus familias. Como tal, las llamadas para un “living wage” se remontan a al menos Deuteronomio 24:14.
En los Estados Unidos, cerca de una quinta parte de los trabajadores a tiempo completo viven en la pobreza.Entre las Líneas En otras palabras, el mercado libre fija su salario a un nivel que es menos que un salario vivo.
Una Conclusión
Por lo tanto, solo la legislación puede asegurar un salario vivo al obligar a los empleadores a pagar a los trabajadores más de lo que el mercado considera que valen. Por ejemplo, la legislación podría estipular un salario mínimo por hora solo suficiente para permitir que un trabajador de tiempo completo apoye a una familia de tres (o cuatro) en la línea de pobreza nacional, más los beneficios obligatorios y los días pagados.
Los críticos de un salario vital predicen que obligar a los empleadores a pagar salarios en exceso de lo que el mercado considere apropiado generará uno de los tres escenarios.Entre las Líneas En el primero, las empresas sustituyen el equipo de capital por sus trabajadores “caros”, con lo que la consecuencia no intencionada de causar el desempleo de las personas precisamente la legislación de los salarios vivos tenía la intención de ayudar. El segundo escenario sugiere que los mayores costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) salariales causan un aumento de los beneficios en las empresas afectadas, que quiebran a algunas empresas y, por lo tanto, de nuevo, causando el desempleo.Entre las Líneas En el escenario final, los mayores costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) salariales se transmiten como precios más altos, causando inflación.
Afortunadamente, algunos experimentos con la legislación de salario vivo a nivel municipal, en Baltimore y Milwaukee en 1995 y los Ángeles en 1997, dieron resultados específicos en lugar de hipótesis hipotéticas. Usando los datos de estos experimentos, los científicos sociales evaluaron los efectos de un salario vivo, encontrando lo contrario de lo que predijeron los críticos.Entre las Líneas En estos casos, la imposición de un salario vivo a las empresas desató una ola de mayor productividad laboral (es decir, la cantidad de producción por unidad de mano de obra) en las empresas afectadas, lo que les permitió no solo pagar el salario vivo, sino también aumentar las ganancias en el PRI menor Ces. Las causas de esta explosión en la productividad laboral incluyeron reducción del absentismo y disminución del volumen de trabajo (es decir, la tasa a la que los trabajadores abandonan sus empleos y las empresas luego tienen que reemplazarlos), un mejor trabajo de calidad, una mejor cooperación entre el trabajo y la gestión, y así más flexibilidad de gestión en el funcionamiento del negocio y, generalmente hablando, una moral más alta.
Además, lejos de causar desempleo, el aumento del gasto de los trabajadores que reciben un salario vivo aumentó la demanda general de bienes y servicios en sus comunidades, con el efecto dominó virtuoso de crear más inversión y empleo oportunidades para otros.
Autor: Williams
[rtbs name=”salarios”]Salario Mínimo
[rtbs name=”salarios”]Salario Mínimo en el Ámbito Económico-Empresarial
En el Contexto de: Salarios
Véase una definición de salario mínimo en el diccionario y también más información relativa a salario mínimo.[rtbs name=”salarios”]
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Visualización Jerárquica de Salario mínimo
Trabajo y Empleo > Administración y remuneración del personal > Política salarial
Economía > Contabilidad nacional > Renta > Poder adquisitivo
Salario mínimo
A continuación se examinará el significado.
¿Cómo se define? Concepto de Salario mínimo
Véase la definición de Salario mínimo en el diccionario.
Características de Salario mínimo
[rtbs name=”trabajo-y-empleo”] También de interés para Salario Mínimo:Empresa, Economía y Salario Mínimo
Los recursos de economía y gestión empresarial (incluyendo Salario Mínimo) proporcionan una visión general de toda una área temática o subdisciplina. Sus textos examinan el estado de la disciplina incluyendo las áreas emergentes y de vanguardia:- Información financiera (incluyendo el valor razonable)
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- Consumo (perspectiva empresarial)
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Recursos
Traducción de Salario mínimo
Inglés: Minimum pay
Francés: Salaire minimal
Alemán: Mindestlohn
Italiano: Salario minimo
Portugués: Salário mínimo
Polaco: Płaca minimalna
Tesauro de Salario mínimo
Trabajo y Empleo > Administración y remuneración del personal > Política salarial > Salario mínimo
Economía > Contabilidad nacional > Renta > Poder adquisitivo > Salario mínimo
Véase También
- Salario garantizado
- Salario mínimo interprofesional
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Véase También
- Salario vital
Satisfacción laboral; Oportunidades de la vida; Pobreza, Brecha salarial
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre salario mínimo interprofesional (smi) originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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La disparidad del salario mínimo es una desgracia.
Seriamente. Recuerdo que me movía de FL a WA y me sorprendió que incluso con el costo de vivir siendo más alto en WA podría vivir más cómodamente porque no había un salario de porción en WA (en FL en el momento en que era $3,15 y wa min salario era $7,98).
Ooh, 16 centavos. ¡ Gracias por nada!
Elevar el salario mínimo a $15 a lo largo del tiempo sólo reducirá las horas o reducirá el número de empleados.
Y es por eso que acabo de mover mi negocio lejos, a otro estado menos socialista. ¿quieres hacer más?
Me interesaría saber cuáles son los planes a largo plazo para los salarios mínimos en estos Estados. ¿tienen planes de seguir aumentando el salario mínimo en los próximos años o esto (pequeño) lo aumentará en el futuro previsible?
No puedo hablar por todos los Estados, pero estoy bastante seguro de que en Nueva York, el salario se supone que aumenta cada año. Afortunadamente, no estoy haciendo el salario mínimo más, pero mi mamá, que trabaja a tiempo parcial y vive en el norte del estado, sólo tiene un aumento relativamente pequeño este año, que seguirá subiendo cada año hasta que llegue a $15. Al menos, ese fue el plan hace dos años. Podrían haberla cambiado, quién sabe. Pero en este momento, las únicas personas que se acercan a un salario mínimo de $15 son las personas que viven en la ciudad. Mi madre apenas hace más de $10 una hora:/
2018 trajo buenas noticias para los trabajadores del salario mínimo en todo Estados Unidos, pero con incrementos de 10 centavos en algunos estados, es un chiste.