Derecho al voto de la mujer: Los derechos de la mujer Con la extensión generalizada del voto femenino, el movimiento para los derechos de la mujer ha ampliado sus objetivos durante el siglo XX. Entre las reivindicaciones por las que grupos feministas luchan hoy en día en algunos países se […]
Este texto introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de contrato de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Contrato de Trabajo es el acuerdo entre la empresa y el trabajador y trabajadora por el que se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario-empresaria y bajo su dirección a cambio de una retribución. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto de retribución, laboral o no, en el diccionario). El contrato de trabajo puede celebrarse por escrito o de palabra. Deberán constar por escrito cuando así lo exija una disposición legal.
El siglo XX fue un periodo de profundos cambios para el sur de Asia. El desarrollo de un movimiento nacionalista en la India contribuyó a acelerar el proceso de descolonización de los británicos en ese país, y la partición de la India británica condujo finalmente a la aparición de tres naciones principales (India, Pakistán y Bangladesh, que originalmente era Pakistán Oriental) y otras más pequeñas, como Bután. Sin embargo, para muchos habitantes del campo indio, que llevaban un estilo de vida tradicional, el cambio de gobierno británico a «indio» tuvo relativamente poco efecto en la mayoría de los aspectos de la vida hasta finales de siglo. La India se presentaba a sí misma como un estado nuevo y moderno, que predicaba la igualdad y las oportunidades para todos, independientemente de su origen o género. Sin embargo, en general, la situación de la mujer seguía siendo (y en cierto modo sigue siendo hoy) la misma de siempre: respetada, quizás, pero en ningún caso igual.
Derecho Al Trabajo en el Derecho Español Derecho Al Trabajo en 2001 Según el Diccionario Jurídico Espasa, Derecho Al Trabajo significa: Derecho Constitucionalmente reconocido, de carácter económico-social, cuyo contenido básico está constituido por el derecho a obtener un puesto de trabajo. […]
Este texto se ocupa de la economía histórica del trabajo asalariado, incluyendo su perspectiva marxista. El objetivo del texto es trazar las líneas maestras de un replanteamiento total de la economía política marxiana (o de «devolver la política» a la economía marxista), a partir de las formas normativas e institucionales a través de las cuales se constituyó la relación «trabajo asalariado», en un proceso que dura siglos y que es en gran medida anterior al origen del propio capitalismo. La literatura lleva a cabo esta tarea mediante una impresionante serie de trabajos que combinan una investigación de una amplitud temporal y una diversidad de estudios de caso inigualables con un dominio excepcional de los términos del debate teórico. La génesis de la relación laboral capitalista se analiza, en parte de la literatura, mediante una indagación que abarca desde el siglo XIV hasta la primera mitad del siglo XX con rigor y coherencia expositiva. Toma en consideración contextos extremadamente diversificados, como la formación del mercado de trabajo asalariado en Europa Occidental, la esclavitud en América, las economías mineras y de plantación en Brasil, las migraciones contratadas de los coolies, hasta el nacimiento del apartheid sudafricano.
Este texto ofrece un examen de la situación y la reivindicación o vindicación de los derechos de la mujer. ¿Están disminuyendo la violencia y la discriminación contra las mujeres? Las mujeres de todo el mundo han conseguido importantes avances en la última década, pero decenas de millones de ellas siguen sufriendo importantes y a menudo terribles dificultades. La mayoría de los gobiernos tienen ahora comisiones de igualdad de género, cuotas electorales de género y leyes para proteger a las mujeres contra la violencia. Pero los avances han sido desiguales. Un número récord de mujeres forma parte de los parlamentos, pero sólo 14 de los 193 países del mundo han elegido a mujeres como líderes. La globalización ha generado más puestos de trabajo para las mujeres, pero éstas siguen constituyendo el 70% de los habitantes más pobres del mundo y el 64% de los analfabetos. El abuso conyugal, el infanticidio femenino, la mutilación genital, los abortos forzados, la quema de novias, los ataques con ácido y la esclavitud sexual siguen siendo omnipresentes en algunos países, y la violación y la mutilación sexual han alcanzado proporciones épicas en la República Democrática del Congo, devastada por la guerra. Los expertos afirman que sin una mayor igualdad económica, política y educativa, la situación de las mujeres no mejorará, y la sociedad seguirá sufriendo las consecuencias.
Este texto es una Cronología de la Mujer en el Mundo Laboral. Examina la evolución de la mujer en el trabajo e intenta contestar a esta pregunta a través de la historia: ¿Pueden las nuevas políticas de apoyo a las familias aumentar la participación de la mujer?
Derecho del trabajo, conjunto de disposiciones jurídicas y legales que rige en cada Estado el ámbito de las relaciones laborales. Surgió a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado (la clase obrera industrial; el término pasó a ser de uso general después de que se popularizara en los escritos de Karl Marx) industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. En sus […]
Introducción: Salario Mínimo Concepto de Salario Mínimo en el ámbito del objeto de esta plataforma online: Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Pueden ser generales por una o varias áreas geográficas y extenderse […]
Los historiadores han estado de acuerdo durante mucho tiempo en que las mujeres, en particular las mujeres negras estadounidenses, fueron fundamentales en las batallas críticas por la igualdad racial. Sin embargo, en la conciencia del público, los hombres impregnan la memoria comunal del movimiento de derechos civiles. Aunque la mayoría de los activistas más visibles eran hombres, las mujeres estaban en el núcleo del movimiento. Las mujeres fueron vitales en todas las fases del esfuerzo por detener el sistema legal de segregación (concepto: separación forzada de razas o separación de fincas) racial de Estados Unidos, desde la decisión de 1954 en el caso Brown contra la Junta de Educación de Topeka hasta la Marcha de 1963 en Washington, e incluso más allá de la lucha por el derecho al voto. La activista por los derechos de la mujer Betty Friedan trabajó incansablemente toda su vida para ayudar a las mujeres a obtener los mismos derechos que los hombres.
Introducción: Salario Concepto de Salario en el ámbito del comercio exterior y otros afines: Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra forma […]
Introducción: Trabajo Concepto de Trabajo en el ámbito del comercio exterior y otros afines: Esfuerzo personal para la producción y comercialización (vender lo que se produce; véase la comercialización, por ejemplo, de productos) o/y, en muchos casos, marketing, o mercadotecnia (como actividades empresariales que tratan de anticiparse a los requerimientos de su cliente; producir lo que se vende) de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Significado Alternativo Es […]
Esta entrada se ocupa de Jornal. La expresión proviene del latín diurnale, que significa diario, por el período de pago utilizado. En esencia, es el salario que corresponde a un día de trabajo. Propio de determinados sectores (agricultura, construcción) o de ciertos trabajos manuales.
Definición de FONDO DE GARANTÍA SALARIAL en Derecho español Fondo de garantía creado por la Ley 16/1976 de 8 de abril, con aportación empresarial, para evitar la falta de cobro de salarios de trabajadores, en situaciones de insolvencia producidas por crisis económicas. Fondo de Garantía […]
El largo proceso, iniciado con la Revolución francesa, de reconocimiento de los derechos humanos a nivel tanto interno como internacional, ha conllevado una afirmación paulatina del principio de no discriminación, así como de los derechos de las mujeres (ver derechos humanos concepto y […]
Introducción: Remuneración de Asalariados Concepto de Remuneración de Asalariados en el ámbito de la contabilidad, el derecho financiero y otros afines: Pago total que se le hace a los trabajadores a cambio de la prestación de sus servicios. Incluye todos los pagos de sueldos y salarios […]
Concepción Soviética Capa alta, relativamente pequeña, de la clase obrera; está constituida por obreros — a menudo altamente calificados— de los países capitalistas, obreros a quienes la burguesía logra sobornar gracias a las superganancias de los monopolios. La aristocracia obrera […]
Igualdad salarial, concepto que establece que todos los trabajos similares (o todos los trabajos con igual productividad) han de estar regulados por el mismo tipo de condiciones y remuneraciones. Muchos países han promulgado leyes para que se establezca esta paridad. El problema de fondo radica […]
Derecho Boliviano: Derechos fundamentales y garantías Constitucionales Los derechos fundamentales pueden ser civiles, en cuanto atañen al derecho a la vida, a la seguridad, la inviolabilidad del domicilio y la correspondencia; económicos, si afectan a la libertad de industria y de comercio, al […]
Contrato de trabajo: Deberes y derechos del trabajo La obligación fundamental del empleado es la prestación de su trabajo en consonancia con la categoría profesional que le corresponda. De acuerdo con este criterio, se plantea la cuestión de la jornada y horario de trabajo -jornada mínima y […]
En la República Dominicana Inembargable Privilegio conferido a las individuales y fondos de pensiones de los afiliados, en virtud del cual, dichas cuentas y fondos no están sujetos a embargo, ni retención judicial. Definición de INEMBARGABLE en Derecho español Calidad de determinados bienes […]
En la República Dominicana Salario Cotizable Monto del salario que se tomará como base para calcular las cotizaciones que deberá pagar el afiliado y su empleador. Salario Cotizable De Riesgos Laborales Equivale a un monto igual a diez (10) salarios mínimos nacional. Salario Cotizable Seguro De […]