Trabajo de las Mujeres

Este texto introducir√° y discutir√° las din√°micas cambiantes de trabajo de las mujeres, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Este texto examina la aparici√≥n del trabajo como una prioridad clave para el feminismo, tal y como se desarroll√≥ desde sus primeras ra√≠ces a finales del siglo XVIII, pasando por el movimiento feminista del siglo XIX, hasta la campa√Īa por el voto de principios del siglo XX. Sostiene que la b√ļsqueda del trabajo remunerado y la autonom√≠a financiera tard√≥ inicialmente en establecerse como una prioridad feminista, y llama la atenci√≥n sobre las cuestiones interseccionales de clase que informan el crecimiento del feminismo a partir de un peque√Īo grupo de clase media. Analiza las cuestiones clave relacionadas con la agitaci√≥n feminista por el acceso al empleo y a las profesiones, incluidas las tensiones con las campa√Īas sindicales por el “salario familiar”, y el cisma entre las feministas igualitarias y las maternalistas sobre la medida en que las mujeres deber√≠an estar “protegidas” de los peligros profesionales percibidos. Buena parte de la literatura reciente considera la emancipaci√≥n de algunas mujeres en 1918 y de todas las mujeres en 1928 como una victoria parcial e incompleta. Algunos trabajos ampl√≠an el alcance de la investigaci√≥n y la interpretaci√≥n actuales de la historia laboral de las mujeres, tanto desde el punto de vista conceptual como de la periodizaci√≥n: se hace hincapi√© en el per√≠odo posterior a la Primera Guerra Mundial, donde la bibliograf√≠a es escasa.

Desigualdad de Género en el Trabajo

Este texto se ocupa de la Desigualdad de género en el trabajo, también llamada desigualdad laboral de género, discriminación laboral de género, o desigualdad laboral entre hombres y mujeres.

Precios Hedónicos

El t√©rmino hed√≥nico procede de hedonismo, es decir, que ese preocupa por el placer. Jeremy Bentham, John Stuart Mill y Herbert Spencer desarrollaron los primeros principios que conectaba la econom√≠a con el hedonismo, ofreciendo una interpretaci√≥n materialista y utilitaria. […]

Brecha Salarial

Las preocupaciones por el pago relativo tienen implicaciones potencialmente amplias en el mercado laboral. Cuando la productividad de los compa√Īeros de trabajo es dif√≠cil de observar, la desigualdad en los pagos reduce la producci√≥n y la asistencia de los trabajadores. Tambi√©n reduce la capacidad de los compa√Īeros de trabajo para cooperar en su propio inter√©s. Sin embargo, cuando los trabajadores pueden percibir claramente que sus compa√Īeros mejor pagados son m√°s productivos que ellos mismos, la disparidad en los pagos no tiene un efecto perceptible en el rendimiento, la asistencia o la cohesi√≥n del grupo. Esta entrada examina la noci√≥n subyacente de equidad de los trabajadores: espec√≠ficamente, si las reacciones al pago de la desigualdad dependen de si parece justificada.

Desigualdad Salarial

En ingl√©s: Salary inequality. Nota: sobre Desigualdad de Ingresos o Econ√≥mica, v√©ase aqu√≠. Efectos en el Acceso a la Justicia Los incentivos que llevan a los vendedores a introducir mejoras de calidad e innovaciones para ahorrar costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en Espa√Īa) […]

Política de Ingresos

Este texto se ocupa de la Pol√≠tica de Ingresos, como conjunto de normas, criterios y acciones que determinan la cuant√≠a y formas de captaci√≥n de recursos para el cumplimiento de las funciones y objetivos del Estado. La pol√≠tica de ingresos comprende las medidas de pol√≠tica econ√≥mica del Estado que, a menudo en colaboraci√≥n con las asociaciones empresariales y laborales, influyen en la evoluci√≥n de los sueldos, los salarios y los precios. Uno de los principales objetivos de la pol√≠tica de ingresos es combatir la inflaci√≥n estabilizando el nivel de precios. Esto distingue la pol√≠tica de ingresos de las pol√≠ticas que pretenden influir en la distribuci√≥n de los ingresos. Adem√°s del objetivo de la pol√≠tica c√≠clica y de estabilidad, la pol√≠tica estatal de ingresos tambi√©n puede tener como objetivo garantizar unos ingresos m√≠nimos. La pol√≠tica de rentas es “parte de la caja de herramientas de la pol√≠tica econ√≥mica” y tuvo su origen en el conflicto de objetivos entre el pleno empleo y la estabilidad monetaria.

OIT

Oit (organizaci√≥n internacional del trabajo) Oit (organizaci√≥n internacional del trabajo) en la Enciclopedia Jur√≠dica Omeba V√©ase: Entradas de la Enciclopedia Jur√≠dica Omeba Enciclopedia Jur√≠dica Omeba (incluido Oit (organizaci√≥n internacional del trabajo)) OIT. en el Derecho Social […]

Esquema de la Mano de Obra

Esquema de la Mano de Obra Este elemento es una expansi√≥n del contenido de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre este tema. La mano de obra aprendices contratos colectivos contratos colectivos – contratos/pagos contratos colectivos – contratos/cuidado de la salud contratos colectivos – contratos/normas de trabajo empleo empleo – … Leer m√°s

Salario Mínimo

Introducci√≥n: Salario M√≠nimo Concepto de Salario M√≠nimo en el √°mbito del objeto de esta plataforma online: Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Pueden ser generales por una o varias √°reas geogr√°ficas y extenderse […]

Salario Real

Introducción: Salario Real Concepto de Salario Real en el ámbito del objeto de esta plataforma online: Es el valor que resulta de dividir el salario nominal entre el índice nacional de precios al consumidor.

Salario Disponible

Salario Disponible en el √Āmbito Econ√≥mico-Empresarial En el Contexto de: Salarios V√©ase una definici√≥n de salario disponible en el diccionario y tambi√©n m√°s informaci√≥n relativa a salario disponible.[rtbs name=”salarios”]

Salario Mínimo Interprofesional

Durante el a√Īo 2019, el salario m√≠nimo, en Espa√Īa, para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinci√≥n de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 30 euros/d√≠a o 900 euros/mes, seg√ļn que el salario est√© fijado por d√≠as o por meses. Dado que el salario m√≠nimo interprofesional se ha incrementado en 2019 en Espa√Īa un 22,3 % respecto de la cuant√≠a vigente en 2018, el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, contiene reglas espec√≠ficas de afectaci√≥n en los convenios colectivos que lo utilizan como referencia para determinar la cuant√≠a o el incremento del salario base o de complementos salariales.

Desigualdad en el Deporte

La desigualdad de g√©nero en el deporte es una preocupaci√≥n persistente, magnificada por los niveles relativamente bajos tanto de actividad f√≠sica general como de participaci√≥n deportiva entre las ni√Īas y las mujeres. [rtbs name=”historia-de-las-mujeres”] Ha habido algunos cambios alentadores en este frente en el siglo XXI, como lo demuestra el espectacular aumento de las tasas de participaci√≥n en el f√ļtbol entre las mujeres y las personas con discapacidad en muchos pa√≠ses europeos. Se examina el debate sobre los deportes y la desigualdad social. Las afirmaciones populares afirman que los deportes pueden utilizarse como veh√≠culos para socavar las desigualdades sociales, mientras que muchos estudios acad√©micos consideran que los deportes est√°n arraigados en esas mismas desigualdades. En la entrada se analiza las estrategias para abordar la desigualdad a trav√©s de la pol√≠tica, utilizando a Europa como ejemplo. Tambi√©n se examinan algunos de los desaf√≠os a los que se enfrentan los deportes, tanto en s√≠ mismos como en relaci√≥n con procesos sociales m√°s amplios.

Desigualdad de Condiciones

Definici√≥n de Desigualdad de Condiciones en Ciencias Sociales Donde los individuos tienen cantidades muy diferentes de riqueza, estatus y poder. Esta es una caracter√≠stica de todas las sociedades modernas complejas, sin embargo la igualdad de condiciones est√° a menudo presente en las […]

Salario Devengado

Salario Devengado en el √Āmbito Econ√≥mico-Empresarial En el Contexto de: Salarios V√©ase una definici√≥n de salario devengado en el diccionario y tambi√©n m√°s informaci√≥n relativa a salario devengado.[rtbs name=”salarios”]

Salarios con Prima

Salarios con Prima en el √Āmbito Econ√≥mico-Empresarial En el Contexto de: Salarios V√©ase una definici√≥n de salarios con prima en el diccionario y tambi√©n m√°s informaci√≥n relativa a salarios con prima.[rtbs name=”salarios”]

Salario por Tiempo

Salario por Tiempo en el √Āmbito Econ√≥mico-Empresarial En el Contexto de: Salarios V√©ase una definici√≥n de salario por tiempo en el diccionario y tambi√©n m√°s informaci√≥n relativa a salario por tiempo.[rtbs name=”salarios”]

Jornal

Esta entrada se ocupa de Jornal. La expresión proviene del latín diurnale, que significa diario, por el período de pago utilizado. En esencia, es el salario que corresponde a un día de trabajo. Propio de determinados sectores (agricultura, construcción) o de ciertos trabajos manuales.

Salario Acumulado

Salario Acumulado en el √Āmbito Econ√≥mico-Empresarial En el Contexto de: Salarios V√©ase una definici√≥n de salario acumulado en el diccionario y tambi√©n m√°s informaci√≥n relativa a salario acumulado.[rtbs name=”salarios”]

Salario de Rendimiento

Salario de Rendimiento en el √Āmbito Econ√≥mico-Empresarial En el Contexto de: Salarios V√©ase una definici√≥n de salario de rendimiento en el diccionario y tambi√©n m√°s informaci√≥n relativa a salario de rendimiento.[rtbs name=”salarios”]