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Empresas Multinacionales

Economía política y derecho internacional

Una corporación multinacional es una compañía coordinada centralmente que se establece en más de un estado-nación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Una corporación multinacional típica comprende una empresa matriz en un estado con subsidiarias en uno o más estados. Sin embargo, no hay una terminología uniforme. Las Naciones Unidas continúan usando el término “corporación transnacional”, aunque muchos autores académicos han abandonado ese término debido a su asociación con el ahora desacreditado Nuevo Orden Económico Internacional. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) emplean el término “empresa multinacional”. La principal dificultad de las empresas multinacionales es la rendición de cuentas o la brecha de gobernabilidad causada por la ausencia de regulación corporativa en el derecho internacional. En el derecho internacional tradicional, las corporaciones multinacionales tienen derechos pero no obligaciones. Por lo tanto, en la práctica, las corporaciones multinacionales están sujetas únicamente a las leyes nacionales de los diferentes estados en los que operan. Dado que los estados compiten entre sí para atraer inversiones de corporaciones multinacionales, el marco regulatorio aplicable a tales corporaciones tiene una tendencia a debilitarse más que a fortalecerse.

Sede Corporativa

banca y finanzas

A medida que las organizaciones se internacionalizan, sus estructuras se vuelven más complejas. Las divisiones nacionales y regionales se unen a los intereses de producto y funcionales en la estructura de la organización.

PepsiCo

PepsiCo, antes Pepsi-Cola Company, es una multinacional estadounidense de la alimentación. Es más conocida por sus bebidas, como Pepsi-Cola, y sus productos de aperitivo. Uno de sus eternos competidores es la empresa Coca-Cola. En 2012, PepsiCo era la segunda empresa alimentaria más grande del mundo y la mayor empresa alimentaria de Norteamérica por ventas (65.500 millones de dólares) y la quinta por beneficios netos (6.460 millones de dólares), después de Nestlé (Estados Unidos y Canadá), Coca-Cola, Anheuser-Busch InBev y Sunkist Growers. A principios del siglo XXI, PepsiCo se centró en la expansión de sus operaciones en otros países, especialmente en Rusia, que era su segundo mayor mercado. En 2008 compró una participación mayoritaria en JSC Lebedyansky, el mayor fabricante de zumos de Rusia, y tres años después completó la adquisición de Wimm-Bill-Dann Foods. Estas inversiones ayudaron a convertir a PepsiCo en la mayor empresa de alimentos y bebidas de Rusia.

Historia de Coca Cola

En 2005 la empresa introdujo Coca-Cola Zero, un refresco sin calorías con el sabor de la Coca-Cola normal. En 2007, la empresa adquirió Energy Brands, Inc. junto con sus aguas mejoradas. Ese mismo año, Coca-Cola anunció que se uniría a la Iniciativa de Líderes Empresariales sobre Derechos Humanos (BLIHR, por sus siglas en inglés), un grupo de empresas que trabajan juntas para desarrollar e implementar respuestas corporativas a los problemas de derechos humanos que afectan al mundo empresarial. Roberto Crispulo Goizueta creó el eslogan “Coke is it!” y se le atribuyó la exitosa introducción de la Coca-Cola Light en 1982. Sin embargo, se le reprochó el fracaso de marketing que se produjo con la introducción de la Nueva Coca-Cola en 1985 y la retirada simultánea de la Coca-Cola original. Los clientes descontentos con el sabor de la Nueva Coca-Cola dejaron de comprar el producto. Goizueta acabó apaciguando a la clientela descontenta de Coca-Cola volviendo a comercializar la fórmula original como Coca-Cola Clásica.

Starbucks

Starbucks Corporation es una cadena de cafeterías estadounidense fundada en 19712 . En parte en franquicia, es la mayor cadena de este tipo del mundo, con más de 32.000 locales en 78 países, de los cuales más de 18.000 en América. A pesar de su aparente compromiso con la compra de café de origen ético, Starbucks se ha enfrentado a acusaciones de comprar a granjas y plantaciones que utilizan mano de obra infantil y esclava o que alojan a los trabajadores en condiciones insalubres. En 2018 y 2019 se descubrió que dos plantaciones de Starbucks C.A.F.E. en Brasil tenían condiciones “similares a la esclavitud”, y una investigación en 2020 descubrió que había niños menores de 13 años trabajando en cinco granjas guatemaltecas que suministran a Starbucks. Los críticos de las prácticas de la C.A.F.E. afirman que las inspecciones requeridas en las granjas son demasiado infrecuentes para proteger a los trabajadores agrícolas, ya que las inspecciones pueden realizarse con tan poca frecuencia como cada dos o tres años, dependiendo de factores como las puntuaciones de las inspecciones anteriores de la granja. Además, a diferencia de lo que ocurre con el café certificado por Comercio Justo, las prácticas de Starbucks C.A.F.E. no tienen un precio mínimo garantizado para los agricultores, no se exige que las explotaciones sean de pequeña escala y el desarrollo de la comunidad no es administrado democráticamente por los propios agricultores. Estos hechos se han utilizado para argumentar que las prácticas C.A.F.E. son más para satisfacer las conciencias de los consumidores que para beneficiar realmente a los productores de café y aliviar la pobreza. Ha habido otras controversias y ha recibido muchas críticas, algunas relacionadas con el racismo y la evitación de impuestos.

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