Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
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Características de la Resiliencia Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] En inglés: Resilience characteristics. Nota: puede interesar la lectura de Estereotipos de Género y sobre el sesgo implícito. Resistencia en el Contexto de la Sostenibilidad La resiliencia es la capacidad … Leer más
Con el objetivo de proporcionar la “suma de todo el conocimiento humano” (como la proepedia de la Enciclopedia Britannica), Wikipedia es uno de los sitios web con más tráfico de hoy en día. Sobre su contenido, la directora general de la Fundación Wikimedia -la organización sin fines de lucro que alberga Wikipeda- escribe: “Creemos en la ‘equidad del conocimiento’, que definimos como la idea de que las diversas formas de conocimiento deben ser reconocidas y respetadas”. Pero si el conocimiento es solo masculino, entonces la mitad del mismo no puede estar en dicha enciclopedia. Los desequilibrios de género tanto en la población de editores de Wikipedia como en las biografías del sitio -ambas con más de 80 por ciento de hombres- están bien documentados. Las investigaciones apuntan a que las mujeres no se sienten seguras, que son atacadas, que hay demasiados “trolls”. Pero, ¿qué hay de la columna vertebral de la enciclopedia – las fuentes citadas dentro de sus páginas?
Esquema de Antirracismo Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Aquí se introducen trabajos sobre creencias, acciones, movimientos y políticas adoptadas o desarrolladas para oponerse al racismo: Abogacía: Apoyar públicamente una política o causa y abogar por su adopción y uso … Leer más
Los pensamientos y sentimientos están “implícitos” si no somos conscientes de ellos o nos equivocamos sobre su naturaleza. Tenemos un sesgo cuando, en lugar de ser neutrales, tenemos una preferencia (o aversión) por una persona o grupo de personas. Por lo tanto, usamos el término “sesgo implícito” para describir cuando tenemos actitudes hacia las personas o asociamos estereotipos con ellas sin nuestro conocimiento consciente. Un ejemplo bastante común de esto se ve en los estudios que muestran que los blancos frecuentemente asocian la criminalidad con los negros sin siquiera darse cuenta de que lo están haciendo. El sesgo implícito es un fenómeno universal, que no está limitado por la raza, el género o incluso el país de origen.
Hay muchas diferencias entre hombres y mujeres. Hasta cierto punto, estos se capturan en las imágenes estereotipadas de estos grupos. Los estereotipos sobre la forma en que los hombres y las mujeres piensan y se comportan son ampliamente compartidos, lo que sugiere un núcleo de verdad. [rtbs name=”verdad”] Sin embargo, las expectativas estereotipadas no solo reflejan las diferencias existentes, sino que también afectan la forma en que los hombres y las mujeres se definen y son tratados por otros. Este artículo revisa la evidencia sobre la naturaleza y el contenido de los estereotipos de género y considera cómo se relacionan con las diferencias de género en resultados importantes de la vida. Los estudios empíricos muestran que los estereotipos de género afectan la forma en que las personas asisten, interpretan y recuerdan información sobre sí mismos y sobre los demás. Tener en cuenta las funciones cognitivas y motivacionales de los estereotipos de género nos ayuda a comprender su impacto en las creencias y comunicaciones implícitas sobre hombres y mujeres. El conocimiento de la literatura sobre este tema puede beneficiar el juicio justo de las personas en situaciones donde es probable que los estereotipos de género desempeñen un papel.