Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
Comprender en profundidad cómo funciona el mundo de hoy para navegar por el mundo de mañana.
Este texto se ocupa del Activismo Accionarial en Alemania. Se ofrece una visión general del uso y los objetivos del activismo de los accionistas, la regulación del activismo de los accionistas en Alemania y las estrategias y herramientas utilizadas por los activistas de los accionistas. También considera cómo se puede prevenir el activismo accionarial en Alemania.
Este texto se ocupa de las tendencias en el activismo accionarial, el activismo de los accionistas.
Este texto se ocupa de la llamada “píldora envenenada” (Plan de derechos de los accionistas). Una píldora envenenada es una cláusula diseñada para protegerse de una adquisición hostil por parte de un grupo o empresa hostil. Puede adoptar muchas formas: puede ser la posibilidad de emitir acciones adicionales, la concesión de opciones sobre acciones para aumentar el número de acciones en circulación, pero también beneficios ofrecidos a los clientes durante una oferta pública de adquisición hostil, y otras estrategias y tácticas empresariales y jurídico-mercantiles. Una píldora envenenada es una táctica de defensa utilizada por una empresa objetivo para evitar o desalentar los intentos de adquisición hostil. Las píldoras envenenadas permiten a los accionistas existentes el derecho a comprar acciones adicionales con un descuento, lo que diluye eficazmente la participación de una parte nueva y hostil. Las píldoras envenenadas se presentan a menudo de dos formas: las estrategias de “flip-in” y “flip-over”. Las píldoras envenenadas se conocen formalmente como planes de derechos de los accionistas. Como se ha mencionado, la píldora envenenada es una de las diversas estrategias defensivas que puede seguir una empresa para evitar una adquisición no deseada. El equipo directivo de la empresa objetivo amenaza con dimitir si se produce una adquisición que no desea. Si todas las personas responsables del éxito de la empresa objetivo renuncian, el adquirente puede reconsiderar la posibilidad de realizar una operación. Tales medidas sólo resultarán desalentadoras si la parte oferente realmente planea mantener a los directivos actuales.
Transmisión de Empresas en el Derecho de Trabajo en general En el derecho comparado, en general, se puede encontrar información útil sobre este tema de derecho laboral. Recursos Bibliografía CAMPS RUIZ, L. M.: Régimen laboral de la transmisión de empresa. Valencia, 1994. GONZÁLEZ BIEDMA, E.: […]
Fusión por absorción es un tipo de fusión, en la que una de las sociedades (la que absorbe), conserva su personalidad jurídica, mientras que la otra u otras (absorbidas) queda materialmente disuelta, al aportar a la fusión todos sus activos. En este texto se examinan los pasos para realizar una fusión por absorción. Es importante entender el ciclo de vida de las fusiones por absorción. La firma del acuerdo de compra o venta de una empresa suele ser el momento más memorable para quienes participan en una operación de fusión y adquisición. Sin embargo, es sólo una de las etapas del ciclo de vida de las fusiones y adquisiciones, en la que cada paso influye en los demás. En este texto examinaremos más detenidamente las etapas, incluida la última etapa: La integración posterior a la fusión por absorción.