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Enfoques de Liderazgo Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Enfoques de Liderazgo en Sociología Enfoque de Trait El trabajo inicial sobre el liderazgo (véase también carisma) estuvo influenciado por la teoría del gran hombre, que se centra en las características … Leer más
La definición y el estudio del liderazgo (véase también carisma) no es solo una búsqueda para comprender los pensamientos y acciones de los líderes, sino también una investigación sobre cómo mejorar el rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) y la motivación de los individuos y los grupos. Dada la importancia del liderazgo (véase también carisma) para el éxito de grupos, organizaciones o incluso de civilizaciones enteras, hay pocas preguntas más apremiantes, en este ámbito, que la siguiente: “¿Qué es el liderazgo?”. Los intentos de responder a esta pregunta son evidentes en las discusiones que se realizan sobre la noción de líderes. Los gobiernos, las empresas, las industrias y las organizaciones privadas se han dirigido a los científicos del comportamiento para comprender mejor cómo funcionan las organizaciones de manera eficiente, cómo los gerentes pueden mejorar el desempeño de los trabajadores, cómo se puede inculcar el trabajo en equipo y el compromiso, y cómo se puede estructurar un entorno propicio para el cambio.
A mediados del siglo XX, en las naciones nuevas y antiguas, los cambios sociales y económicos habían impuesto a todos los regímenes nuevas demandas que resultaron en un gran aumento del poder de los líderes políticos. Se pidió a los primeros ministros y presidentes, no a los legisladores, que suministraran la innovación y la integración que estas situaciones exigían.
En los regímenes democráticos, el poder ejecutivo ya no es simplemente un brazo de gobierno sino que se ha convertido en el centro organizador del sistema político en sí. Un régimen parlamentario en Francia se transformó en el gobierno ejecutivo de Charles de Gaulle. La política de Alemania Occidental se estabilizó con el astuto equilibrio de Konrad Adenauer. La política británica, en opinión de algunos, se ha transformado de gobierno de gabinete a gobierno de primer ministro. En los Estados Unidos, el presidente y el cuerpo presidencial se han convertido en el punto de apoyo de la política.
En muchas naciones emergentes, las formas democráticas de gobierno, que se han instituido recientemente, son sostenidas precariamente por dramáticos líderes del poder ejecutivos que gobiernan por llamamiento masivo y por el ejercicio de amplios poderes políticos. Las identificaciones frágiles con las nuevas entidades nacionales se nutren de la lealtad masiva al líder. Al personificar los nuevos valores nacionales y dar un impulso implacable al desarrollo, los líderes del poder ejecutivo llenan de energía el avance, movilizándolas, de estas sociedades.
El Liderazgo desde la Psicología Social Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Aspectos Psicológicos del Liderazgo El concepto de liderazgo, como el de la inteligencia general, ha perdido en gran medida su valor para las ciencias sociales, aunque sigue siendo … Leer más
Para la mayoría de los escritores sociológicos, el liderazgo (véase también carisma) es el ejercicio de poder o influencia en colectividades sociales, como grupos, organizaciones, comunidades o naciones. Este poder puede dirigirse a cualquiera o todas las tres funciones muy generales y relacionadas: establecer los objetivos, propósitos u objetivos de la colectividad; creando las estructuras a través de las cuales se cumplen los propósitos de la colectividad; y manteniendo o mejorando estas estructuras. Los estudios sociológicos han enfatizado la última función, en parte porque parece más susceptible de investigación empírica, particularmente en entornos burocráticos, donde se lleva a cabo gran parte de la investigación sobre liderazgo. Este énfasis ha implicado un interés en el papel del liderazgo (véase también carisma) en el mantenimiento de la integridad y la viabilidad de la colectividad contra las amenazas, tanto internas como externas, en el mantenimiento del orden y la unidad colectivos, en minimizar la disensión y el conflicto, y en motivar a los miembros y fomentar su aceptación de La colectividad, de sus objetivos, y del propio liderazgo. Por lo tanto, la mayoría de las teorías de liderazgo (véase también carisma) son conservadoras en el sentido de que están dirigidas al mantenimiento de los sistemas sociales en lugar de a su cambio. Aunque este no es un énfasis exclusivo, es consistente con una preocupación importante en la sociología contemporánea con los problemas del orden social y la estabilidad.