Dotación de Personal Internacional
Este texto se ocupa de la dotación de personal internacional. Este contenido ofrece una introducción a la planificación, previsión y dotación de personal de la empresa global. Comenzó con una descripción de los mercados laborales en constante cambio en todo el mundo y analizó cómo planifican las multinacionales la creación de sus plantillas a partir de esos mercados laborales. La naturaleza de esos mercados en los distintos países, en cuanto a sus características demográficas, las aptitudes y capacidades de sus individuos, y su accesibilidad y coste, varía drásticamente de un país a otro y de una región a otra, y puede ser un factor determinante en el éxito de las decisiones de las asignaciones individuales, como dónde ubicar las operaciones. El texto también ofrece una visión general de las muchas opciones de que disponen las empresas multinacionales para esa dotación de personal.
