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Tratado de París de 1856

El Tratado de París de 1856 Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre el Tratado de París de 1856 y su historia. En inglés: Treaty of Paris of 1856. Nota: puede ser de interés también las Guerras Polaco-turcas, las Guerras Turco-rusas que se sucedieron … Leer más

Derecho Feudal

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El término “derecho feudal” tiene su origen en las palabras feudum/feodum, utilizadas por primera vez en el sur de Francia a partir del siglo X. Probablemente derivado de la expresión franca fehu (ganado, riqueza), feudum designaba inicialmente el feudo de un caballero. Al mismo tiempo, feudum se utilizaba como término complementario de la palabra alleudium (allod, propio). Esta terminología sugiere una interpretación del “derecho feudal” como el conjunto de normas jurídicas relativas a las estructuras “feudovasalláticas”. Esta expresión apunta a la relación entre un vasallo y un señor, con la concesión del feudo al vasallo, por un lado, y la obligación del vasallo bajo juramento de lealtad y servicio al señor, por otro. Esto es, al menos en principio, también cierto para el uso del término “derecho feudal” en el contexto del “common law” inglés. Aquí, el término designa un conjunto de normas relativas a las relaciones entre la propiedad de la tierra y el señorío. Otro significado de la palabra ‘derecho feudal’ se hace evidente en la historia del uso de la lengua en Francia. Aquí, a partir del siglo XVI, el término “féodalité” designaba no sólo la relación entre señores y vasallos; también describía el señorío local de la nobleza en contraste con la realeza centralizada. Pero esto fue cambiando, tal como se explica aquí.

Compañía Francesa de las Indias Orientales

Comercio internacional y su historia

Compañía de las Indias Orientales Compañía francesa de las indias orientales (Historia) Constituida en 1664 por Jean Baptiste Colbert, ministro de finanzas del rey Luis XIV, ostentó durante 50 años el monopolio de navegación y comercio en los océanos Pacífico e êndico, en el área situada entre […]

Tratado de Dover de 1670

Interior

En gran parte gracias a los esfuerzos de la hermana predilecta de Carlos II, Henrietta (1644-1670), duquesa de Orleans y cuñada de Luis XIV, Carlos I se acercó y firmó un tratado secreto de alianza con París contra La Haya. La alianza se concluyó el 1 de junio de 1670 durante una visita de Henrietta a su hermano en Dover. Mientras que el tratado afirmaba formalmente las obligaciones de Carlos II bajo la Triple Alianza de mantener el status quo en los Países Bajos españoles, consumaba la traición de Carlos a la República. A cambio de una subvención, prometió unirse a Luis XIV en su ataque contra la República en el momento que este último elija. Los británicos enviarían un cuerpo de 6.000 hombres para luchar bajo el mando francés en tierra y llevar la carga de la guerra en el mar. A cambio, Gran Bretaña podría mantener las islas de Walcheren y Cadzand, así como la fortaleza de Sluys[Sluis o l’Ecluse] cerca de la desembocadura del Escalda (Artículos 5-7).

Historia Económica de Francia en el Siglo XX

Historia de Europa y Unión Europea

Aquí se repasan buena parte de los acontecimientos clave de la historia económica francesa. La recuperación económica de Francia tras la segunda guerra mundial se debe a la repoblación de la economía con nuevos hombres y a las nuevas actitudes francesas. La oportunidad de contratar nuevo personal se debió al descrédito de muchos de los actuales dirigentes de la economía (ya fuera en el gobierno de preguerra o en Vichy), al paso del tiempo sin que se realizara apenas trabajo constructivo y a la irrupción de nuevos energúmenos en la Resistencia y en el ejército francés invasor. A diferencia de la Primera Guerra Mundial, la década de 1940 no trajo consigo una pérdida generalizada de jóvenes que hiciera necesario retener a la generación de preguerra en el mando económico. Los nuevos hombres se encontraban tanto en la industria privada como en la nacionalizada, tanto en las empresas familiares como en las corporativas, tanto en los puestos administrativos como en los técnicos. Algunos de ellos tenían “pasión por la innovación”, otros por la expansión, todos por la eficacia de un tipo u otro, ya fuera económica, de ingeniería, administrativa o en términos de maximización de beneficios. La insatisfacción con el pasado les llevó a sustituir el cambio por la estabilidad como guía de funcionamiento.

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