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Historia Europea Contemporánea

Confederación del Rin

por
Europa

La expresión (en alemán, Rheinbund) hace referencia a la unión de los príncipes alemanes (originalmente dieciséis) entre 1806 y 1813, a instancias de Napoleón, que quería consolidar el predominio francés en Europa Central. La consecuencia directa de esta reagrupación fue el fin del Sacro Imperio Romano Germánico, sellado en 1806 por la renuncia de Francisco II a su título de Emperador de Alemania. De 1658 a 1668, otra Rheinbund, conocida en francés como la Liga del Rin, había reunido a los príncipes alemanes y a Francia para conseguir la Paz de Westfalia y proteger a Francia de España. Los Estados miembros de la Confederación del Rin estaban obligados a proporcionar a Francia grandes contingentes militares. A cambio, fueron elevados a mayores dignidades -Baden se convirtió en gran ducado, Württemberg y Baviera en reinos- y, en algunos casos, se les concedieron considerables expansiones territoriales. Entre 1806 y 1811, otros veinte Estados se adhirieron a la Confederación del Rin, entre ellos Liechtenstein, pero no Austria, Prusia, Brunswick ni Hesse electoral.

Confederación Germánica

por
Tratado y política

Confederación de Estados alemanes fundada en el Congreso de Viena en junio de 1815, disuelta tras la guerra austro-prusiana de 1866. Además de los príncipes alemanes (incluido Liechtenstein), entre sus treinta y nueve miembros figuraban los reyes de Dinamarca (por Holstein y Lauenburg), Inglaterra (por Hannover) y Holanda (por Luxemburgo y Limburgo). Austria y Prusia sólo participaban por una parte de sus territorios. Único órgano federal, la Dieta no era más que un congreso de embajadores; sesionaba permanentemente en Frankfurt bajo la presidencia de Austria y podía ampliarse hasta convertirse en una Asamblea Federal capaz de tomar decisiones importantes. En caso de guerra, un ejército federal compuesto por contingentes de los diferentes Estados debía encargarse de la defensa. Tras el avance de los pueblos germánicos sobre el antiguo Imperio romano de Occidente, surgieron diferentes Estados. La consolidación de algunas de estas entidades políticas, económicas y culturales trazó el primer perfil de la Europa moderna. Muchos siglos más tarde tuvo lugar la Confederación Germánica que, tras el reino de Prusia llevaría a la unificación alemana. La Confederación Germánica fue una unión establecida el 8 de junio de 1815 por la última reunión del Congreso de Viena, que agrupó hasta 1866 a 39 estados alemanes en una confederación de estados soberanos bajo la presidencia del Imperio Austriaco.

Historia del Derecho Laboral

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paz e historia

Ya en la Edad Media, el trabajo era objeto de normas jurídicas, concebidas en forma de disposiciones específicas para un grupo o una profesión, pero no totalmente desprovistas de elementos generales. Incluso en la servidumbre, característica de los señoríos terratenientes, y en sus supervivencias postmedievales, como la corvée, los trabajadores gozaban de ciertos derechos, establecidos por la costumbre; por ejemplo, las personas sometidas a la corvée debían ser alimentadas. En el caso de la tenencia campesina, también se especificaba el trabajo que se debía al propietario (número de días, por ejemplo). Los primeros contratos de trabajo aparecieron en el siglo XIV, inicialmente en la artesanía. Las ordenanzas específicas de cada oficio regulaban las condiciones generales del aprendizaje, en particular su duración y los procedimientos de contratación y despido. Las disposiciones individuales (periodos y costes del aprendizaje, tiempo libre en época de cosecha, alimentación, etc.) se establecían en el propio contrato de aprendizaje, que obligaba personalmente al maestro y al aprendiz. Escrito, incluso en el campo, a partir de los siglos XVI-XVII, era público, firmado ante notario o inscrito en el registro gremial, al igual que cualquier contrato de trabajo, incluso en la construcción, debía someterse a las autoridades profesionales (gremios).

Historia del Trabajo

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paz e historia

En este texto, el trabajo -entendido como la aplicación consciente de las fuerzas físicas, intelectuales y morales de los seres humanos para satisfacer sus necesidades materiales e inmateriales- se analizará principalmente en función de su lugar en la sociedad y del desarrollo histórico de los juicios éticos emitidos sobre él en nombre de la teología, la filosofía o las ideologías. Se examina lo siguiente, en relación a la historia del trabajo: La Edad Media, La Edad Moderna, Siglos XIX y XX.

Historia de las Condiciones de Trabajo en las Fábricas

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paz e historia

Las condiciones de trabajo en las fábricas -las circunstancias en que se exige a las personas que hagan su trabajo- incluyen factores como el número de horas de trabajo, la producción requerida por los trabajadores, la seguridad en el lugar de trabajo y la indemnización pagada a los trabajadores y sus familias por lesiones y muertes sufridas en el lugar de trabajo. Véase, en general, más sobre la historia del trabajo.

Durante la mayor parte del siglo XIX, los fabricantes estadounidenses prestaron poca atención a la seguridad de los trabajadores. Debido a que los trabajadores, en su mayoría, carecían de los medios para obtener una compensación justa por sus lesiones, los accidentes eran, en última instancia, más baratos que las disminuciones de la producción. En el siglo XIX las fábricas de los Estados Unidos eran considerablemente más peligrosas que las de Europa. Esto se debió en gran medida al desarrollo del Sistema Americano de Manufacturas, un método de producción en masa de bienes que implicaba una mano de obra semiespecializada que operaba con grandes máquinas que a menudo estaban mal mantenidas. En Europa, si bien el debate sobre las ventajas e inconvenientes de la industrialización comenzó ya en el siglo XVIII, los problemas asociados al fenómeno (Cuestión Social) empezaron a calar en la opinión pública sobre todo después del incendio de Uster (1832); las primeras respuestas políticas se dieron en el último tercio del siglo XIX (Política Social). Los primeros intentos de regular el trabajo en las fábricas se remontan al despegue industrial de la economía suiza a principios del siglo XIX, pero se referían casi exclusivamente al trabajo infantil (véase a continuación).

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