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Corporativismo

Neocorporativismo

por
banca y finanzas

El concepto de neocorporativismo, o corporativismo liberal, o corporatismo (siempre diferenciado del corporativismo organicista y autoritario) alude a situaciones que han tenido lugar durante la durante la segunda posguerra en algunos países centro y nor-europeos. Por ejemplo: La tradición alemana de liberalismo corporativo ha dado forma a los resultados políticos en materia de política fiscal, política del mercado laboral y regulación financiera desde principios de la década de 1990. Tras la reunificación alemana y a raíz de las restricciones de la política fiscal del Tratado de Maastricht, las autoridades alemanas desarrollaron estrategias de reforma diseñadas para apoyar el crecimiento económico, reducir el desempleo y modernizar sus sistemas financieros.

Gerencialismo

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calculadora y economía

El “gerencialismo” es la creencia de que las organizaciones tienen más similitudes que diferencias y que, por tanto, el rendimiento de todas ellas puede optimizarse mediante la aplicación de habilidades y teorías genéricas de gestión. Es la creencia o la confianza en el uso de gestores profesionales para administrar o planificar una actividad. Para un practicante del gerencialismo, hay poca diferencia en las habilidades requeridas para dirigir una universidad, una agencia de publicidad o una compañía petrolera. La experiencia y las aptitudes pertinentes para la actividad principal de una organización se consideran secundarias.

Funciones de la Gestión Empresarial

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calculadora y economía

Diferentes expertos han clasificado las funciones de gestión. Según algunos, hay cuatro funciones fundamentales de la gestión, a saber, la planificación, la organización, la actuación y el control. Para asegurarse, por ejemplo, de que todas las funciones anteriores están trabajando para el éxito de una empresa, los gerentes deben supervisar constantemente el rendimiento de los empleados, la calidad del trabajo y la eficiencia y fiabilidad de los proyectos terminados. Aquí también se analiza la organización del personal de línea, en la gestión empresarial.

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