Liderazgos
El elemento común que une las protestas mundiales. Para muchas de las protestas que tienen lugar en todo el mundo, la falta de un líder designado es deliberada.También se examinarán los Liderazgos en Derecho Electoral.
Desarrollo del Liderazgo
El liderazgo organizativo es un proceso social en el que un individuo influye en un grupo de personas para lograr un objetivo común. Va más allá del papel de un directivo y se centra en influir positivamente en las acciones y el entendimiento de las personas. El liderazgo puede ser practicado por cualquiera, independientemente de su función formal, e implica llevar a las personas consigo en la búsqueda de objetivos compartidos.
Coaching de Ventas
Coaching de Ventas Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Coaching de Ventas Efectivo La mayoría de las organizaciones de ventas y servicio han invertido más tiempo y esfuerzo en los últimos cinco años en mejorar el entrenamiento de los gerentes … Leer más
Negociación del Estatuto Penal
Definición de Negociación del Estatuto Penal en Ciencias Sociales Se refiere al hecho de que las autoridades y los delincuentes contra la ley están involucrados en un proceso interactivo de definición de la criminalidad. La policía o los jueces pueden preguntar: ¿Fue el delito intencional? ¿La […]
Negociación Basada en Posiciones
La (Teoría de la) Negociación Basada en Posiciones o Negociación Posicional Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] En inglés: Positional Bargaining. Nota: puede ser de interés la información sobre la Teoría de la Negociación Integrativa o Basada en Principios. La … Leer más
Negociación Tridimensional
Lax y Sebenius, en su libro “Negociación 3D: Herramientas poderosas para cambiar el juego en sus transacciones más importantes”, introducen un marco cognitivo y un conjunto completo de procesos denominados negociación en 3D”, que incluye: la configuración, el diseño del acuerdo y las tácticas “en la mesa”. La negociación en 3D requiere un proceso continuo de auditoría y desarrollo de estrategias en tres dimensiones: táctica (la primera dimensión), diseño del acuerdo (la segunda dimensión) y establecimiento (la tercera dimensión).