Empresas Transnacionales

A medida que las organizaciones crecían en tamaño, y se convertían en concentraciones de recursos más consolidadas y poderosas, su expansión no era sólo hacia arriba y hacia afuera en el mismo sitio, dentro de esas cuatro paredes, sino a través de la conexión e integración horizontal y vertical, y la expansión y difusión geográfica y temporal. La organización ya no era un simple tiempo o lugar. La noción de organización, y por tanto las organizaciones, se ha vuelto progresivamente más compleja, diversa, diferenciada, dispersa y en red. Con el ciberespacio y el cibertiempo, la globalización y la glocalización, la noción de organización se vuelve aún más compleja. Puede referirse a organizaciones individuales, pero también abarca conglomeraciones, prácticas organizadas, multiorganizaciones, metaorganizaciones, organizaciones transnacionales, relaciones interorganizacionales, redes, organizaciones en red, organizaciones en red, y organizaciones virtuales o cibernéticas, que existen a través de la acumulación de conocimientos, y pueden no existir en una realidad específica de tiempo y lugar. La ecuación antes relativamente estable, para algunos al menos, de trabajo, organización y lugar, la supuesta ubicación del trabajo y las organizaciones en lugares específicos, se está desbaratando, y probablemente lo hará aún más en el futuro.