Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
Comprender en profundidad cómo funciona el mundo de hoy para navegar por el mundo de mañana.
Este texto se ocupa de la felicidad laboral, de la importancia y valor de la felicidad en el trabajo, incluyendo lo que se considera el secreto de la felicidad en el trabajo. El trabajo no tiene por qué representar el uso más prestigioso del potencial del trabajador. Sólo tiene que ser gratificante.
En inglés: Economy of Happiness. Literatura sobre la Economía de la Felicidad La revista Libros de Economía y Empresa realizó la siguiente reseña de varios libros en este ámbito: Una de las cuestiones que ha venido preocupando a los pensadores a lo largo de los siglos es tratar de saber […]
Autoayuda para el Éxito Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la ciencia de la felicidad. Nota: Puede interesar asimismo la lectura de la Economía de la Felicidad, la Ciencia de la Felicidad, y acerca del índice de la felicidad. [aioseo_breadcrumbs] Autoayuda para el … Leer más
Convertirse en una persona más feliz no depende de tener la familia, el trabajo o el estilo de vida perfectos. De hecho, no depende de tener nada perfecto. Para ser más feliz, debe asumir la responsabilidad de su vida, su perspectiva y sus acciones. Empiece por reflexionar sobre si está cultivando los aspectos de su vida que apoyarán su felicidad, tanto ahora como a largo plazo. ¿Está fomentando conexiones profundas y significativas con su familia y amigos? ¿Le satisface su trabajo? ¿Y está en contacto con algo que le inspira asombro y maravilla? Establezca y mantenga cuatro pilares sólidos sobre los que construir su felicidad.
Nunca es fácil encontrar una definición precisa para una palabra o una expresión como “felicidad”, que es de uso común generalizado y que también tiene significados específicos en una o más disciplinas profesionales o académicas. Los usos son múltiples y aunque es cuestionable que alguna escuela importante de pensamiento filosófico niegue rotundamente la importancia de la felicidad la noción ordinaria es algo confusa. Dejando a un lado los usos en los que ser feliz es estar ligeramente borracho o achispado, en los que ser de gatillo fácil es ser irresponsable, o en los que ser feliz haciendo algo es poco más que un eufemismo de cortesía para la aceptación, quedan dos significados distintos tanto en el uso común como en el profesional, que son relevantes para la consideración de la felicidad organizativa. Uno de ellos vincula la felicidad con el florecimiento humano, el otro vincula la felicidad con un estado emocional. Dicho de otro modo, uno se refiere a una vida que va bien, el otro a un estado de ánimo. Esta distinción tiene especial relevancia cuando se trata de las preguntas y el diseño de la investigación. Las distintas culturas definen la felicidad de forma diferente. El bienestar está lejos de ser universal. He aquí varios modelos que ayudarán a entender el mundo -y a la propia mente-.