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Mediación

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La mediación es un método de solución de controversias, de carácter no obligatorio, que involucra una tercera parte neutral que asiste las partes de la controversia en la búsqueda de una solución mutuamente beneficiosa. En otras palabras, la mediación es una negociación facilitada en la que un tercero calificado e imparcial busca mejorar las relaciones entre las partes para resolver un conflicto mejorando la comunicación, identificando intereses y explorando las posibilidades de una resolución mutuamente aceptable. El mediador no tiene poder para imponer ninguna solución. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). En cambio, los litigantes siguen siendo responsables de negociar un acuerdo. Sin embargo, una vez firmados, los acuerdos mediados generalmente ingresan al proceso regulatorio para convertirse en vinculantes. El rol del mediador es ayudar al proceso de manera aceptable para las partes. La mediación con mayor frecuencia es un proceso voluntario, pero en algunas jurisdicciones puede ser obligatorio por orden judicial o estatuto. Muchos creen que la mediación es más rentable y produce mejores resoluciones que resolver un litigio en un tribunal.

Mediación Laboral

La mediación es un proceso alternativo de resolución de conflictos en el que un tercero independiente ayuda a las “partes interactuantes. La mediación en derecho laboral abarca una variedad de métodos de resolución de conflictos entre empresarios y sindicatos en el sector sindicalizado del mercado laboral. El objetivo de la mediación es resolver, por un lado, los “conflictos de intereses” en la negociación de un convenio colectivo y, por otro, los “conflictos de derechos” relativos a la interpretación del convenio colectivo.

Mediación Penal

Esta entrada se ocupa de la mediación penal, y su conexión con algunas formas de justicia. La justicia restaurativa como práctica y movimiento social (un organismo colectivo, en general, que se distingue por un alto nivel de compromiso, y activismo político, pero que a menudo carece de una organización clara) comenzó, en su encarnación moderna, en el decenio de 1970 como respuesta a lo que se consideraba un sistema de justicia penal excesivamente severo que no disuadía eficazmente la delincuencia ni rehabilitaba con éxito a los delincuentes. Defendida por trabajadores sociales, profesionales progresistas del tratamiento penal (incluidos agentes de policía y reformadores penitenciarios), algunos abogados y jueces, psicólogos y activistas comunitarios y de la paz, la justicia restaurativa se practicó primero y se teorizó más tarde.

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