Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
Comprender en profundidad cómo funciona el mundo de hoy para navegar por el mundo de mañana.
La remuneración en función de los resultados no es ni una panacea ni una fuente automática de motivación y rendimiento. Sin embargo, si se gestiona de acuerdo con ciertos principios, puede ser eficaz. Mal gestionada, es probable que provoque injusticias, conflictos y otros problemas con diversas repercusiones negativas.
Inversión Extranjera Directa (IED) APRI Los APPRI son tratados bilaterales de naturaleza recíproca que contienen medidas y cláusulas destinadas a proteger, en el plano del derecho internacional, las inversiones realizadas por los inversores de cada Estado Parte en el territorio del otro […]
Leasing Financiero Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre el leasing financiero. [aioseo_breadcrumbs] Leasing Financiero en el Ámbito Económico-Empresarial y Jurídico El leasing es un método de financiación de inversiones: para las empresas es el equivalente al alquiler con opción de compra. Más conocido … Leer más
Este texto se ocupa de los criterios de decisión de la inversión. Contesta a cuestiones como: ¿Qué es la inversión por factores y en qué se diferencia de las estrategias de inversión tradicionales? ¿Cómo pueden aplicarse los métodos científicos a la inversión por factores? ¿Cuáles son algunos de los posibles beneficios e inconvenientes de utilizar un enfoque de inversión por factores causales? ¿Cuál es la diferencia entre una afirmación asociativa y una relación causal en las decisiones de inversión? ¿Cómo pueden asegurarse los inversores institucionales de que están tomando decisiones de inversión informadas y basadas en pruebas científicas? ¿Cuáles son algunos de los riesgos potenciales asociados a basarse únicamente en los resultados anteriores o en afirmaciones asociativas a la hora de tomar decisiones de inversión?
Este texto se ocupa de la estrategia de inversión social como nuevo paradigma de bienestar.