El salario diferencial es la diferencia en el salario atribuido a las distintas categorías profesionales o clases de trabajadores. Se estima la brecha salarial (LWG) global en $ US674 mil millones por año, que es comparable al producto interno bruto (PIB) de Suiza. India (IND), el mayor país con diferencia salarial, contribuyó con el 32% de la diferenciación salarial global. Para un par de pantalones vaqueros, cerrar la brecha aumenta los salarios de algodón y textil poco calificados en IND en 137% y 52%, respectivamente, mientras que el precio minorista aumentaría solo en 8% si se consume en los países occidentales. Sin embargo, encontramos que la mayoría de los productos con grandes brechas salariales de países de bajos ingresos se consumen en el país, lo que sugiere que (a) cerrar la brecha aumenta significativamente el precio interno de productos como la agricultura y los textiles en los países de bajos ingresos; y que (b) las primas de salarios dignos en los países de altos ingresos solo tienen un impacto limitado en el cierre de la brecha salarial global. También existe una diferenciación salarial entre hombres y mujeres.