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Gestión del Conocimiento en la Cadena de Suministro en Asia

La mayoría de las economías avanzadas se han convertido en usuarios progresivamente intensivos de capital basado en el conocimiento. En el Reino Unido, se calcula que la inversión empresarial en el capital basado en el conocimient se ha duplicado con creces como porcentaje del valor añadido bruto del sector del mercado entre 1970 y 2004. En Australia, desde 1974-75, el crecimiento medio anual de la inversión en capital basado en el conocimiento ha sido aproximadamente 1,3 veces superior al de las inversiones en activos físicos como maquinaria, equipos y edificios. En Japón, la relación entre la inversión en capital basado en el conocimiento y el PIB ha aumentado al menos durante todo el periodo 1993-2012. En Japón, la inversión empresarial en capital basado en el conocimiento se situó en el 9,6% del valor añadido bruto en 2008 (frente al 5,9% en 1985). Por cada iPhone 4 vendido, a un precio de venta al público de 600 dólares, Apple gana unos 270 dólares, mientras que las empresas coreanas que suministran componentes básicos ganan 80 dólares, y las empresas chinas que se encargan del montaje ganan 6,5 dólares, un mero 1% del valor total. Aunque China ha invertido mucho en capital basado en el conocimiento, su tasa de inversión es inferior a la de Estados Unidos o Japón. Las economías emergentes representan una parte cada vez mayor de la inversión mundial en innovación. La inversión empresarial en capital basado en el conocimiento se ha convertido en una prioridad en muchas economías emergentes. Las políticas se centran en la educación y la I+D, junto con esfuerzos para desarrollar vínculos entre las empresas multinacionales (EMN) y las empresas locales y, en algunos casos, con medidas para reforzar los derechos de propiedad intelectual (DPI). Algunos ejemplos son el establecimiento por parte de Tailandia de un proyecto de capitalización de la propiedad intelectual (PI), las inversiones brasileñas en el sector aeroespacial y la tecnología de la información india. Las empresas farmacéuticas indias también han realizado importantes esfuerzos para ascender en la cadena de valor. Han acumulado conocimientos en materia de tecnología y comercialización gracias a las alianzas activas de investigación y las empresas conjuntas con empresas occidentales. Han pasado de ser empresas de medicamentos genéricos que abastecen el mercado indio a proveedores de los mercados occidentales que pueden desarrollar medicamentos patentados. En Singapur, las inversiones en conocimiento y capital humano realizadas en la década de 1990 han convertido el Parque Aeroespacial de Seletar en un importante centro de fabricación y montaje de motores de aviación, con más de 19.000 puestos de trabajo e ingresos anuales superiores a los 6.500 millones de dólares. La tasa de inversión de China en capital basado en el conocimiento es comparable a las estimaciones de Francia y Alemania, pero está por detrás de las de Japón, Reino Unido y Estados Unidos. Sin embargo, no es seguro que esta inversión se traduzca en liderazgo tecnológico. La mitad de la inversión en capital basado en el conocimiento en China se destina a sólo dos categorías: software y diseño de arquitectura e ingeniería. Ambas están vinculadas a las inversiones en capital tangible (TIC y estructuras residenciales). Una medida más centrada en la innovación organizativa y de producto/proceso podría excluirlas. En este caso, la tasa de inversión en capital basado en el conocimiento ajustada para China sería sólo del 3,6% del PIB (2006). Esta tasa es muy inferior a la correspondiente tasa ajustada del 8,6% para Estados Unidos, o del 6,8% y 6,6% para Japón y el Reino Unido, respectivamente. Además, en China, la relación entre la inversión en capital basado en el conocimiento y la inversión en capital tangible es de aproximadamente 0,3. En cambio, en Finlandia, Francia, Reino Unido y Estados Unidos esta relación se acerca o supera el 1. En India, la inversión empresarial en capital basado en el conocimiento en 2007 se estimó recientemente en un 2,7% del PIB. China, India, Corea y Singapur han promulgado políticas de diseño, en relación al capital basado en el conocimiento, y consideran que el diseño tiene una importancia económica estratégica.

Glosario de Gestión de Proyectos

calculadora y economía

Glosario de Gestión de Proyectos Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece un amplio glosario de gestión de proyectos. [aioseo_breadcrumbs] Nota: Puede interesar también el Glosario del Sistema Monetario y el glosario de Términos de Economía. Glosario de Gestión de Proyectos Exactitud : Evaluación de la exactitud … Leer más

Costos Fijos

Este texto se ocupa de los costos fijos. Los costos fijos pueden incluir los impuestos sobre la propiedad, el alquiler, los salarios y el coste de las prestaciones del personal no comercial y de gestión. Son uno de los tres tipos de costos en los que incurren la mayoría de las empresas. Los otros son los costos variables y semivariables. Son, en general, loscostos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) que permanecen constantes o casi fijos en diferentes niveles de producción y ventas, dentro de ciertos límites de capacidad y tiempo.

Proyectos de Pareja

Este texto se ocupa de algunas cuestiones sobre los proyectos de vida en pareja. Uno de ellos es la planificación familiar, y otro la importancia de la planificación como pareja (finanzas, etc) que tenga cada uno. Aquí nos centramos en el empleo. Las parejas con éxito evitan las trampas predecibles y dominan tres transiciones difíciles. Las parejas con doble carrera tienden a pasar por tres transiciones en las que son especialmente vulnerables: cuando aprenden a trabajar juntos por primera vez como pareja; cuando atraviesan la mitad de su carrera o la reinvención de su vida; y cuando llegan a las etapas finales de sus carreras. Los que se comunican en cada transición sobre cuestiones laborales y personales más profundas, como los valores, los límites y los miedos, tienen más posibilidades de salir fortalecidos de cada una de ellas, realizados tanto en sus relaciones como en sus carreras. En este texto también se describe el estilo de vida de las “parejas que viajan al trabajo”, que deciden vivir separadas para impulsar sus carreras. Destaca los factores que intervienen en esa elección y algunas formas en que las parejas afrontan su separación: cómo mantienen el contacto, gestionan los conflictos y se reúnen después de un tiempo separados. También habla de los beneficios personales y profesionales de su situación de vida. Las parejas carecen de modelos de conducta sobre cómo puede ser la reinvención en esta etapa de la vida. Los retos a los que se enfrentan las parejas en cada transición son diferentes pero están relacionados. En la primera transición, los miembros de la pareja se adaptan a un acontecimiento importante de la vida negociando los papeles que van a desempeñar en la vida del otro. Con el tiempo, esos papeles se vuelven restrictivos y provocan la inquietud y el cuestionamiento que conducen a la segunda transición. Para superar con éxito la tercera transición, las parejas deben abordar los remordimientos y las asimetrías de desarrollo que han dejado las dos primeras transiciones.

Proyecto de Unión

En 1653 se produjo la unión inicial de Escocia con Inglaterra. Fue la primera vez que Escocia e Inglaterra se unieron completamente como un solo sistema de gobierno bajo una única constitución. El experimento duró apenas cinco años, ya que si bien la unión política sobrevivió al resto del Protectorado, se derrumbó efectivamente en 1659-60 y se revirtió en la Restauración. El camino hacia la plena unión política se había abierto por el continuo apoyo de los escoceses a la causa monárquica tras la ejecución de Carlos I, lo que provocó que los regímenes republicanos ingleses de principios de la década de 1650 desplegaran el poderío militar de Inglaterra contra ellos. La derrota de los ejércitos realistas escoceses y la conquista y ocupación de la propia Escocia por las fuerzas inglesas hicieron posible una unión política y constitucional que se asumió en la nueva constitución escrita de diciembre de 1653 -proclamada como una constitución para “la Mancomunidad de Inglaterra, Escocia e Irlanda”-, pero que se concretó y dio cuerpo a diversas medidas dictadas por el Protector y su Consejo durante 1654. En particular, varias ordenanzas conciliares de la primavera y el verano de 1654 aclararon la forma y la naturaleza de la unión, proporcionaron una base estatutaria para la nueva administración secular y eclesiástica de Escocia e iniciaron el proceso de remodelación de Escocia para acercarla a los modos y formas ingleses.

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