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Mediación Laboral

La mediación es un proceso alternativo de resolución de conflictos en el que un tercero independiente ayuda a las “partes interactuantes. La mediación en derecho laboral abarca una variedad de métodos de resolución de conflictos entre empresarios y sindicatos en el sector sindicalizado del mercado laboral. El objetivo de la mediación es resolver, por un lado, los “conflictos de intereses” en la negociación de un convenio colectivo y, por otro, los “conflictos de derechos” relativos a la interpretación del convenio colectivo.

Resolución de Controversias de Comercio Electrónico

globalización

Las disputas o controversias se resuelven tradicionalmente dentro del territorio físico donde se encuentra uno o ambos disputantes. Sin embargo, con una empresa en línea, los clientes pueden ubicarse en cualquier lugar de los Estados Unidos o de todo el mundo. ¿Cómo hace frente la empresa a una exposición tan amplia? Verificar la ubicación del consumidor es prácticamente imposible, especialmente si el cliente se aprovecha de los muchos dispositivos “anonimizadores” que protegen la identidad en el ciberespacio. Un consumidor puede o podía incluso pagar los servicios de forma anónima utilizando el equivalente digital de efectivo o mediante un servicio de compra privada. Cuando los productos requieren una entrega física, una empresa en línea puede restringir su base de clientes a aquellas jurisdicciones donde está dispuesta a someterse a la regulación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Con los bienes y servicios digitales que se entregan en línea, esto es casi imposible, y la empresa puede tener que confiar en la veracidad de la información del cliente con respecto a su ubicación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Muchas empresas de comercio electrónico, por supuesto, se han conectado específicamente para buscar un mercado global. Este segmento analizará los esfuerzos para resolver el dilema jurisdiccional del ciberespacio y considerará otros métodos para resolver desacuerdos y quejas en un mercado global en línea.

Resolución de Controversias

Este texto examina el análisis económico de la forma en que se resuelven los litigios. Comienza examinando la decisión de llegar a un acuerdo en el juicio. El análisis muestra que el acuerdo será el resultado predominante dado el beneficio mutuo que obtienen las partes al evitar los costes del litigio. Para explicar la existencia de los juicios, los investigadores han propuesto la existencia de percepciones diferentes o de información asimétrica por parte de las partes sobre el resultado de un juicio.
Los modelos resultantes ofrecen ideas sobre diversos métodos para controlar los costes de los litigios. En este contexto, examinamos la práctica del descubrimiento previo al juicio y el desplazamiento de los costes según la Regla Inglesa y la Regla 68 de las Reglas Federales de Procedimiento Civil. A continuación, el debate se centra en la cuestión de si hay demasiados litigios desde una perspectiva social, y en diversas explicaciones del éxito de los juicios frívolos, o de los juicios con poco o ningún valor social. También en este texto se considera la cuestión de la selección de los casos que llegan a juicio. Esta cuestión es relevante para los investigadores que tratan de sacar conclusiones sobre la población de litigios a partir de los datos de los juicios, y también para la cuestión de si la ley evoluciona en la dirección de la eficiencia sin la ayuda consciente de los jueces y los litigantes.

Resolución de Conflictos

Este texto se ocupa de la “Resolución de Conflictos”, en ocasiones en el derecho procesal; y se analiza también resolución de conflictos en el derecho de los Estados Unidos de América, como una función judicial destinada a producir solución a las desaveniencias legales. Puede interesar la información relativa a la resolución de conflictos laborales, la resolución de conflictos globales o internacionales, la resolución de conflictos administrativos o de gobierno, la resolución de conflictos medioambientales y las estrategias y técnicas de resolución de conflictos internacionales.

Métodos Alternativos de Resolución de Conflicto

Este texto se ocupa de los métodos alternativos de resolución de conflictos, y se analiza también resolución de conflicto alternativa en el derecho de los Estados Unidos de América, así como la solución de controversias civiles por medios alternativos.

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