▷ Sabiduría semanal que puedes leer en pocos minutos. Añade nuestra revista gratuita a tu bandeja de entrada. Lee gratis nuestras revistas de Derecho empresarial, Emprender, Carreras, Liderazgo, Dinero, Startups, Políticas, Ecología, Ciencias sociales, Humanidades, Marketing digital, Ensayos, y Sectores e industrias.

Relaciones del Derecho Administrativo con Otras Ramas del Derecho

Ramas y disciplinas del derecho, economía, psicología, sociología y otras.

Este texto introducirá y discutirá las reflexiones doctrinales sobre las relaciones del derecho administrativo con otras ramas del derecho, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. En sentido contrario al de la autonomía del derecho administrativo (véase), en cuanto a la relación del derecho administrativo con otras disciplinas jurídicas, cabe destacar que el derecho administrativo guarda una estrecha relación con numerosas ramas del derecho, entre las que figuran el derecho constitucional, civil, electoral, mercantil, municipal, parlamentario, penal, penitenciario, del trabajo y procesal. Este texto examina y contesta a cuestiones clave como: ¿Qué disciplinas se relacionan con el derecho administrativo? ¿Cuál es la importancia del derecho público en el estudio de las instituciones administrativas? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con la ciencia de la administración? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con el derecho constitucional? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con el derecho internacional? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con el derecho penal? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con el derecho judicial y procesal? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con la ciencia política? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con el derecho financiero? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con la sociología y las ciencias sociales? ¿Cómo se relaciona el derecho administrativo con la economía? ¿Cuál es la relación del derecho administrativo con la geografía y la historia?

Reincidente

Tradicionalmente, se distinguía entre la reincidencia normal y la reincidencia causante de relegación. Hoy en día, en muchos países, la reincidencia se rige por una serie de normas. En primer lugar, debe existir la primera condena. Dado que determinados procedimientos legales, como el indulto, la no revocación de la suspensión de la pena o la amnistía, anulan el delito, no hay posibilidad de reincidencia en estos casos; por el contrario, existe reincidencia cuando sólo se ha anulado la condena (por ejemplo, cuando se ha concedido un indulto). La primera condena también debe haber adquirido fuerza de cosa juzgada antes del nuevo delito, lo que significa que se han agotado todas las vías de recurso o que ha expirado cualquier plazo.

Restauración Ambiental

Territorio, Estado, Naturaleza

Este texto se ocupa de la remediación o restauración ambiental. La restauración ecológica o ambiental de los ecosistemas degradados se ha convertido en una necesidad. Pero será en vano si no va acompañada de la introducción de sistemas agrícolas sostenibles y de un cambio profundo en nuestra forma de consumir y gestionar los recursos. Es lo que ocurrió, por ejemplo, con el vasto y costoso proyecto de las «presas verdes» en Argelia, un programa de reforestación puesto en marcha en los años 70 para «frenar» la desertización. Al no basarse en un modelo ecológico ni socioeconómico, fracasó estrepitosamente.

Repatriación

Este texto se ha centrado en la responsabilidad de la gestión internacional de recursos humanos en materia de dotación de personal. Ha explicado cuestiones relacionadas con el reclutamiento, la selección y la repatriación en las empresas multinacionales, pero principalmente se ha centrado en la expatriación y la repatriación, el movimiento de empleados de un país a otro y el empleo de nacionales del país de acogida y de terceros países. Dado que el empleo de nacionales del país de acogida es tan importante para la gestión internacional de recursos humanos en las empresas multinacionales, gran parte de este texto trata sobre la selección y gestión de los nacionales del país de acogida, incluidos sus fracasos y su adaptación a las asignaciones en el extranjero, y su repatriación al final de sus asignaciones. También se examina las dificultades experimentadas en la selección y gestión de los asignados internacionalmente y sugirió algunos de los enfoques que utilizan las empresas multinacionales de éxito para garantizar experiencias positivas con esos expatriados y repatriados.

▷ Recibe gratis nuestras revistas de Derecho empresarial, Emprender, Carreras, Dinero, Políticas, Ecología, Liderazgo, Marketing digital, Startups, Ensayos, Ciencias sociales, Derecho global, Humanidades, y Sectores económicos, en Substack. Cancela cuando quieras.