Tipos de Organizaciones Internacionales

Este texto se ocupa de los «Tipos de Organizaciones Internacionales». En este texto se revisa toda la gama de organizaciones internacionales. En primer lugar, se examinan las categorías convencionales utilizadas y, a continuación, se consideran diversas formas de distinguir entre los numerosos tipos de organización y grados de «internacionalidad». Se discute el problema de los casos límite, junto con los sustitutos no organizativos de las organizaciones y las posibles formas alternativas de organización. También se presenta información cuantitativa sobre el crecimiento de las instituciones internacionales y datos indicativos sobre las organizaciones regionales. Una de las principales dificultades para obtener una cierta comprensión de las organizaciones internacionales es la variedad de formas organizativas que hay que considerar. Los esquemas abstractos de clasificación, sobre todo cuando se simplifican por conveniencia, tienden a ocultar la existencia de grupos de organizaciones bien desarrollados con características distintas. El enfoque empleado aquí ha sido el de utilizar varias formas diferentes de dividir la gama de organizaciones y citar varios ejemplos de organizaciones de cualquier tipo concreto. Este texto aclara la variedad de organismos que, en algún momento, puede ser útil incluir en un esquema de clasificación coherente. Se trata de un reto interesante. La confusión sobre la naturaleza y la cantidad de organizaciones internacionales/transnacionales se aclara por el momento sólo parcialmente mediante definiciones simplistas de las entidades que se seleccionan así para su estudio. En cierto modo, la satisfacción con la distinción «OIG, ONG, multinacional» se asemeja a la situación de los zoólogos antes de la clasificación de «omnívoros, herbívoros y carnívoros» en una multiplicidad de especies animales interrelacionadas en diferentes grados. Quizás sea abusar de la metáfora sugerir que la preferencia generalizada por la «caza mayor» impide el desarrollo de la comprensión de las redes de comunicación en el ecosistema organizativo en su conjunto y del papel de las muchas especies más pequeñas o menos numerosas. A pesar de la falta de claridad conceptual, la variedad de formas organizativas que funcionan de algún modo a nivel transnacional sigue aumentando. Es de suponer que en algún momento será posible rastrear la manera en que estas formas aumentan, disminuyen y evolucionan en respuesta a las oportunidades que se les presentan.

Empresa Europea

Este texto se ocupa de la Empresa Europea, sus aspectos jurídicos y económicos.

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Transporte Aéreo

Introducción a (ADT) Transporte Marítimo y Aéreo Concepto de (ADT) Transporte Marítimo y Aéreo en el ámbito del comercio exterior y otros afines: La explotación en tráfico internacional solo se somete a imposición en el Estado de residencia. Significado Alternativo No se incluye el [...]

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Teoría de la Organización

Los teóricos sociales individuales tendían a conceptualizar organizaciones y organizarse como querían verlas. Adam Smith, por ejemplo, vio a la organización como algo plana y incipiente con firmas o asociaciones compitiendo oportunistamente para formar mercados inestables. Las decisiones se toman puramente en términos de análisis beneficio racional. Émile Durkheim, al tratar de caracterizar la organización religiosa, regresó a los clanes tribales, no analfabetos, como el modelo prototipo, basado en los sentimientos para la solidaridad del grupo religioso, y argumentó que la solidaridad de la sociedad misma estaba basada en sentimientos religiosos. Max Weber se impresionó con la administración pública alemana del siglo diecinueve — la burocracia — tipifica esta forma mediante su uso de la jerarquía y las reglas racionales para manejar tareas sociales complejas con eficiencia y equidad. Pensaba que la burocracia había superado los males de la patriarcalismo y el nepotismo. Por otra parte, la teoría de la organización del siglo XIX parecía poner una prima en la racionalidad, con la teoría temprana de ver a la organización (o sus subunidades) como utilitaria, como medio para un fin. Con optimismo liberal, los gerentes se vieron en control de sus situaciones y como capaces de ordenar a las personas y los componentes del grupo de manera eficiente de acuerdo con las licitaciones de los administradores. Frederick Taylor, el fundador de «gestión científica» a finales del siglo XIX, pensó que había «una mejor manera» para hacer todo.

Seguridad Social

En la República Dominicana Base De Datos De La Seguridad Social Es una base de datos única desde el punto de vista de la norma y descentralizada desde el punto de vista operativo, en la cual se integra la información confidencial obtenida por la TSS con el propósito de disponer y organizar los [...]

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Leyes sobre el Voto Electrónico en las Juntas Directivas sin Ánimo de Lucro

Leyes sobre el Voto Electrónico en las Juntas Directivas sin Ánimo de Lucro Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Nota: podría interesar también el examen de las fundaciones benéficas en general. Leyes sobre el Voto Electrónico en las Juntas … Leer más

Fundaciones Benéficas

Fundación César Manrique (Organización) Fundación Ford (Organización) Fundación Rockefeller (Organización) Trust Jean Paul Getty (Organización)

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Organización Internacional No Gubernamental

Este texto se ocupa de la Organización Internacional no Gubernamental (OING) , como organización o entidad internacional establecida por acuerdos entre los individuos u organizaciones privadas que forman parte de ella. Las organizaciones no gubernamentales (ONG) son organizaciones privadas sin ánimo de lucro que pretenden servir a intereses sociales concretos centrando sus esfuerzos de promoción y/o operativos en objetivos sociales, políticos y económicos, como la equidad, la educación, la salud, la protección del medio ambiente y los derechos humanos. Las organizaciones no gubernamentales son un conjunto importante e influyente de actores institucionales en el amplio contexto de la economía mundial. Han surgido como organizaciones fundamentales a la hora de configurar la política y la práctica económica de los gobiernos, de influir en las instituciones y estructuras económicas mundiales y de afectar a las actividades corporativas y empresariales.

Ayuda Humanitaria

La ayuda humanitaria es la asistencia que se presta directamente a las personas afectadas por conflictos o desastres. Tradicionalmente se trata de asistencia material en especie -alimentos, refugio o atención médica-, pero también puede adoptar la forma de asistencia en efectivo. El objetivo principal de la ayuda humanitaria es salvar vidas, reducir el sufrimiento y proteger la dignidad humana en tiempos de crisis. A menudo, los objetivos adicionales son proteger los medios de vida y los bienes de las personas u otros objetivos indirectos para salvar vidas. La ayuda humanitaria es diferente de la ayuda al desarrollo, que tiene objetivos a más largo plazo y a veces una mayor condicionalidad, pero la distinción no siempre es clara. Con unos presupuestos más amplios y un mayor escrutinio han surgido llamamientos para que la empresa humanitaria sea más responsable, no sólo ante los donantes que aportan fondos, sino también por el comportamiento del personal de las agencias en las emergencias, por el desarrollo de normas industriales para la respuesta humanitaria de las que todos los actores deben ser responsables, y por las comunidades receptoras que se ven afectadas por las guerras y los desastres. Con este fin, a principios del siglo XXI se desarrollaron varias iniciativas interinstitucionales, como se explica en el texto.

Liga Europea de Cooperación Económica

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Liga Europea de Cooperación económica Concepto de Liga Europea de Cooperación económica Véase la definición de Liga Europea [...]

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Dopaje

En el deporte, como en el resto del mundo, estos términos tienen un significado específico que es a la vez despectivo y engañoso. Las personas que se dice que "toman drogas" o, peor aún, para "tratar las drogas" son invariablemente consideradas una afrenta a la sociedad [...]

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Organización Benéfica

Generalmente, el Código de Rentas Internas no prescribe una forma organizacional específica para que las entidades califiquen para la exención de impuestos. Básicamente, una organización exenta de impuestos será una corporación sin fines de lucro, un fideicomiso o una asociación no incorporada. Una organización debe tener instrumentos de gobierno para calificar para la exención de impuestos, aunque solo sea para satisfacer las necesidades de la organización apropiada. Una organización debe tener instrumentos de gobierno para calificar para la exención de impuestos, aunque solo sea para satisfacer la prueba organizacional apropiada. Esto es particularmente el caso de las organizaciones de beneficencia, en cuanto a que la ley fiscal federal impone requisitos organizativos específicos. Las regulaciones de impuestos federales apenas proveen una prueba organizacional para otras categorías de organizaciones exentas. Un concepto básico de la ley de organizaciones exentas de impuestos es la regla de propósito primario. La regla es una de las bases fundamentales para la determinación de la categoría apropiada de exención de impuestos para una organización. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). La prueba operativa, como su nombre lo indica, se refiere a la forma en que una organización funciona en relación con los requisitos aplicables para la condición de exenta de impuestos. Véase más información en esta plataforma digital sobre: Organizaciónes benéficas; Impuestos federales; Código de impuestos internos; Exención de impuestos. La Charity Organization Society of the City of New York, la organización benéfica de la ciudad de Nueva York, fue fundada por un Comité designado por una resolución de la Junta Estatal de Caridades. Esta acción se basó en un informe, que se ocupaba de la labor de socorro no institucional o fuera de la puerta realizada en la ciudad, presentada por la Sra. Josephine Shaw Lowell en nombre de los miembros de la Junta Directiva de Nueva York.

Organización Internacional

Organización Internacional en el Derecho Internacional El Diccionario Jurídico Espasa (2001) hace el siguiente tratamiento de este término jurídico: Puede definirse como organización internacional todo grupo o asociación que se extiende más allá de las fronteras de un Estado y que adopta una […]

Instituto Sindical Europeo

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Concepto de Instituto Sindical Europeo Véase la definición de Instituto Sindical Europeo en el [...]

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Amnistía Internacional

Amnistía Internacional es una organización no gubernamental humanitaria de carácter privado, con cobertura internacional, que lucha de forma imparcial por la liberación de los prisioneros de conciencia o, lo que es lo mismo, de todas las personas encarceladas o maltratadas debido a sus creencias. Se explora cómo el concepto de autoridad moral afecta a la vida laboral de los servidores de tal ideal y las formas en que puede socavar la autoridad política de AI a lo largo del tiempo.
Como señala la entrada, AI es más parecida a una orden religiosa que a otra cosa, y esa observación tiene ramificaciones para el mundo de las ONG más allá de Amnistía Internacional.

Agencia Mundial Antidopaje

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Concepto de Agencia Mundial Antidopaje Véase la definición de Agencia Mundial Antidopaje en el diccionario. Características de Agencia [...]

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Cruz Roja

Introducción a la Cruz Roja El Comité Internacional de la Cruz Roja es una institución independiente reconocida por el derecho internacional (en octubre de 1986, la organización cambió su título oficial al Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja). Hay 175 Sociedades […]

Norma Internacional

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Organizaciones Internacionales > Organizaciónes no gubernamentales > Organización no gubernamental > ISO
Intercambios [...]

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IATA

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Transportes > Transporte aéreo y espacial > Transporte aéreo Concepto de IATA Véase la definición de IATA en el diccionario. Características de IATA [rtbs [...]

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Federación Internacional de Documentación

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Educación y Comunicación > Documentación > Documentación Concepto de Federación Internacional de Documentación Véase la [...]

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BusinessEurope

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Concepto de BusinessEurope Véase la definición de BusinessEurope en el diccionario. Características de BusinessEurope [rtbs [...]

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Confederación Europea de Sindicatos

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Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Relación laboral > Interlocutor social > Sindicato > [...]

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Confederación Sindical Internacional

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Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Relación laboral > Interlocutor social > Sindicato > [...]

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Institución ACP-UE

Visualización Jerárquica de Institución ACP-UE Unión Europea > Construcción europea > Relaciones de la Unión Europea > órgano mixto (UE)
Geografía > Geografía económica > Países ACP
Organizaciones Internacionales > Organizaciónes no gubernamentales > Organización no gubernamental > [...]

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Documentación

Visualización Jerárquica de Documentación Educación y Comunicación > Documentación
Ciencia > Ciencias naturales y aplicadas > Ciencias aplicadas > Ciencia de la información
Organizaciones Internacionales > Organizaciónes no gubernamentales > Organización no gubernamental > Federación [...]

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Organización No Gubernamental

Organización No Gubernamental (O.N.G.) en General Según la Enciclopedia Espasa: Las organizaciones no gubernamentales (ONG) gozan de reconocimiento internacional desde 1945: se las menciona en el artículo 71 de la Carta de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), donde se les reconoce […]

Iso

Iso 3166 - 1 -- Alpha - 2 Code Elements (en Derecho Económico) Concepto de Iso 3166 - 1 -- Alpha - 2 Code Elements en derecho económico internacional: Es una lista oficial que designa a los países del mundo con dos letras y comprende 240 códigos; por ejemplo: Iso 3166 - 1 -- Alpha - 2 Code [...]

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FIAB

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Educación y Comunicación > Documentación > Documentación Concepto de FIAB Véase la definición de FIAB en el diccionario. Características de FIAB [rtbs [...]

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Derechos Humanos

Derechos Humanos: Introducción al Concepto Jurídico De acuerdo con Eduardo Jorge Arnoletto: Dice Deutsch que la autoridad y la lealtad determinan lo que el Estado puede exigir de su pueblo; y que los derechos humanos resumen lo que el pueblo puede exigir legítimamente a su Estado. Desde la […]

Centro para el Desarrollo de la Empresa

Visualización Jerárquica de Centro para el Desarrollo de la Empresa Organizaciónes Internacionales > Organizaciónes no gubernamentales > Organización no gubernamental
Unión Europea > Construcción europea > Relaciones de la Unión Europea > órgano mixto (UE) > Institución ACP-UE Concepto de [...]

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Sociedad Civil (movimientos de Opinión)

Visualización Jerárquica de Sociedad civil (movimientos de opinión) Vida Política > Vida política y seguridad pública > Movimientos de opinión
Organizaciones Internacionales > Organizaciónes no gubernamentales > Organización no gubernamental
Vida Política > Poder ejecutivo y [...]

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EADI

Visualización Jerárquica de EADI Organizaciónes Internacionales > Organizaciónes no gubernamentales > Organización no gubernamental
Concepto de EADI Véase la definición de EADI en el diccionario. Características de EADI [rtbs name="organizaciones-internacionales"]
Recursos Traducción [...]

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Movimiento Pro Derechos Humanos

Visualización Jerárquica de Movimiento pro derechos humanos Vida Política > Vida política y seguridad pública > Movimientos de opinión
Derecho > Derechos y libertades > Derechos humanos
Organizaciones Internacionales > Organizaciónes no gubernamentales > Organización no gubernamental > [...]

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Hermanamiento

Visualización Jerárquica de Hermanamiento Asuntos Sociales > Vida social > Vida social
Organizaciones Internacionales > Organizaciónes no gubernamentales > Organización no gubernamental > Consejo de Municipios y Regiones de Europa Concepto de Hermanamiento Véase la definición de [...]

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Desarrollo Organizativo

Este texto se ocupa del desarrollo organizativo, que tiene lugar en el marco público y privado. El desarrollo organizativo implica a los empleados tanto en el análisis de los problemas como en la generación de soluciones en un clima de confianza y apertura. Su objetivo común es reducir la actitud defensiva, promover los tipos de comportamiento de los adultos y generar la voluntad de enfrentarse a los problemas en lugar de esquivarlos. El desarrollo de la organización trata de crear en un organismo una capacidad de resolución de problemas que ofrezca una respuesta creativa no sólo a un problema actual, sino a cualquier problema que pueda surgir. Es un cambio planificado.

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Consejo de Municipios y Regiones de Europa

Visualización Jerárquica de Consejo de Municipios y Regiones de Europa Organizaciónes Internacionales > Organizaciónes no gubernamentales > Organización no gubernamental
Asuntos Sociales > Vida social > Vida social > Hermanamiento Concepto de Consejo de Municipios y Regiones de Europa [...]

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Movimiento del Cinturón Verde

El Movimiento del Cinturón Verde (GBM) fue fundado por la profesora Wangari Maathai en 1977 bajo los auspicios del Consejo Nacional de Mujeres de Kenya (NCWK) para responder a las necesidades de las mujeres rurales de Kenya que informaban de que sus arroyos se estaban secando, su suministro de alimentos era menos seguro y tenían que caminar cada vez más lejos para conseguir leña para combustible y para cercar. Activista medioambiental, fundadora del Movimiento del Cinturón Verde, Wangari Maathai fue la primera mujer africana en ganar el Premio Nobel de la Paz, y fue la primera mujer becaria en recibir un doctorado en Kenya. El Movimiento del Cinturón Verde alentó a las mujeres a trabajar juntas para cultivar plántulas y plantar árboles para atar el suelo, almacenar agua de lluvia, proporcionar alimentos y leña, y recibir una pequeña muestra monetaria por su trabajo. El Movimiento sigue ampliando su horizonte para incluir la labor de desarrollo comunitario que abarca los ámbitos de la conservación del medio ambiente, la democracia, el empoderamiento de la comunidad y la resolución de conflictos, como lo previó Wangari.

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Asociación Internacional de la Seguridad Social

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Asuntos Sociales > Protección social > Seguridad social Concepto de Asociación Internacional de la Seguridad Social [...]

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Tribunal Especial para el Líbano

Tribunal Especial del Líbano (TEL) Por resolución 1757 (2007) del Consejo de Seguridad se decidió crear el Tribunal Especial del Líbano, con sede en la Haya. El mismo comenzó a funcionar en marzo de 2009. El 13 de diciembre de 2005, el Gobierno de la República Libanesa pidió a Naciones [...]

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Tribunal Penal Internacional Para Ruanda

Tribunal Penal Internacional para Ruanda, tribunal internacional dependiente de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), instituido en 1994 para procurar el procesamiento de aquellas personas acusadas de haber cometido, entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de ese mismo año, actos […]