Plataforma de Derecho y Ciencias Sociales
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Organización de trabajadores que existe para promover y defender los intereses de sus miembros, para lograr mejores condiciones de trabajo, y para emprender negociaciones colectivas (negociar en nombre de sus miembros) con los empleadores. Las actitudes del gobierno a los sindicatos y de […]
Mientras que en el lenguaje cotidiano la palabra “ausencia” expresa la no presencia de una persona, en el vocabulario utilizado por las normas, el ausente se refiere a una persona que no sólo no ha regresado a su casa y no da más noticias, sino que se cree ampliamente su muerte. El caso típico es el de una persona que desapareció en el mar y cuyo cuerpo no fue encontrado o el de un soldado que durante un conflicto armado no regresó a su unidad y cuya causa de desaparición no fue presenciada. La ausencia en el sentido de estas disposiciones desencadena un procedimiento que conduce a una sentencia que ordena medidas para salvaguardar los posibles derechos de la persona desaparecida y que tiene por objeto, en particular, permitir a su familia organizar el período de 10 años durante el cual se presume que la persona en cuestión está desaparecida hasta que, transcurrido este período, una sentencia la declare legalmente ausente con todas las consecuencias que esta situación conlleva, por ejemplo, la apertura de la sucesión del desaparecido. La ausencia legal en el Derecho Civil español hace referencia a las causas de ausencia legal y otras.
Este texto se ocupa del establecimiento, como equivalente, en algunos casos, a una unidad productora de bienes o servicios (como fábricas, talleres, hoteles). La palabra establecimiento (que en algunos pocos casos puede confundirse con “asentamiento”) es un término que engloba diversos conceptos. Por ejemplo, la palabra se refiere al lugar geográfico donde una persona decide establecerse. Por ejemplo, un Convenio Europeo de Establecimiento facilita la entrada en el territorio de los firmantes del Convenio para una estancia temporal que les permite circular libremente. Se han celebrado convenios bilaterales con este fin. La palabra también se utiliza para designar una acción por la que una o varias personas se comprometen, definen una situación u organizan una actividad. Se refiere a la redacción de un contrato o una carta, a la elaboración de un plan de acción o a la redacción de un testamento o un inventario. Sin embargo, la palabra también se refiere a una entidad estructural a la que su(s) fundador(es) ha(n) decidido dedicar un tipo de actividad, especialmente en el ámbito económico o artístico, religioso, profesional o incluso educativo (instituciones sanitarias, escuelas o universidades, establecimientos industriales o comerciales). Esta noción es independiente del sector en el que los gestores del establecimiento consiguen el objetivo para el que fue creado.
Huelga Lícita, Existente o Inexistente Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de huelga lícita, existente o inexistente, con el objetivo de examinar su desarrollo actual.[rtbs name=”derecho-laboral”] Recursos Véase También Huelga Derecho Laboral
Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de prima de antigüedad, con el objetivo de examinar su desarrollo actual.[rtbs name=”derecho-laboral”] Recursos Véase También Procedimiento Laboral Derecho Laboral