Principios del Derecho Laboral
Este texto aborda los principios legislativos básicos que regulan la relación laboral. Incluye temas relativos al contrato de trabajo, las condiciones básicas de empleo, los despidos, las prácticas laborales desleales, la acción sindical y la discriminación injusta. La compensación de los empleados es un tipo de seguro que permite a los empleados recuperar los daños por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo sin tener que demostrar negligencia por parte del empleador, de acuerdo con el derecho del trabajo de Estados Unidos. Se considera un recurso exclusivo: Un empleado que sufra una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo sólo puede recuperar los daños a través de la compensación de los empleados y no puede presentar una demanda contra su empleador, de acuerdo con el derecho del trabajo de varios Estados. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional administra las numerosas disposiciones de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional exige que las empresas mantengan registros de los accidentes y enfermedades laborales de los empleados; inspecciona los lugares de trabajo para comprobar que cumplen las normas de seguridad y salud; y, en caso de que se compruebe la existencia de infracciones, puede imponer sanciones que van desde multas hasta el cierre de las instalaciones.
También introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de principios del derecho laboral, con el objetivo de examinar su desarrollo actual.
