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Trabajo a Distancia

Secretos Comerciales

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El término secreto comercial se refiere a la información que se mantiene en secreto y tiene valor comercial. Los tratados de la Organización Mundial del Comercio y el Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio, que tienen 150 signatarios nacionales, protegen los secretos comerciales. El repentino impacto de COVID-19 ha incrementado sin duda la apuesta por el riesgo, ya que los empleados que trabajan a distancia requieren una formación rápida en materia de protección de secretos comerciales. Cuando sus secretos comerciales se hacen públicos, una empresa pierde la ventaja que tenía mientras los secretos no se divulgaban, de acuerdo con la legislación de Estados Unidos. Para proteger sus secretos comerciales, un empleador o vendedor de una empresa puede, mediante un pacto restrictivo o un acuerdo de no competencia, imponer restricciones de secreto a un empleado o comprador de la empresa o prohibirles trabajar en la misma línea de negocio o para una empresa competidora. Si un programa informático es altamente especializado y no está destinado a una amplia distribución, es probable que se considere un secreto comercial. Un programa informático distribuido a un número limitado de usuarios no suele venderse; más bien, el productor del programa suele conservar la propiedad y concede una licencia para su uso.

Horario de Trabajo Comprimido

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mujer de color en una tienda

Reducir las horas sin reducir el salario reavivaría un proyecto moral esencial pero largamente olvidado: hacer que la vida de los trabajadores sea menos trabajo. Ahora se quiere reducir los 5 días de trabajo a la semana, que a su vez ha sido una conquista social. El ritmo de trabajo de las primeras fábricas hizo que a finales de la década de 1820 se impulsara la jornada de 10 horas; los sindicatos, que ganaron fuerza en las décadas siguientes, lucharon por, como decía un eslogan popular, “ocho horas para el trabajo, ocho horas para el descanso, ocho horas para lo que queramos” más cerca del final del siglo. La semana laboral estándar en esa época seguía siendo de seis días, y el cambio a cinco se produjo gradualmente, a lo largo de décadas.

Mundo de LinkedIn

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Este es un texto sobre el extraño mundo de LinkedIn: desde los famosos que influyen en el trabajo hasta las extrañas funciones sociales que parecen estar fuera de lugar. Es un texto sobre el universo alternativo de LinkedIn y cómo la plataforma profesional hace raro el networking. LinkedIn es extraño porque trata de hacer que esta situación de rehenes sea divertida. Aunque no lo sea. No cuando añades historias, mensajes de audio, DMs, un feed social o cualquier otra cosa. La plataforma podría ser menos universo alternativo y más realista si se reconociera la verdad: la profesionalidad performativa, la búsqueda de empleo y la creación de redes son extensiones del trabajo, no del juego. Mientras LinkedIn pretenda lo contrario, también podemos fingir que nunca estaremos lo suficientemente desesperados como para usarla en serio.

Selección de Personal para el Teletrabajo

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Este texto se ocupa del reclutamiento o selección de personal para el trabajo remoto o teletrabajo. El trabajo a distancia o teletrabajo ha abierto la puerta a nuevos enfoques de la contratación. Las empresas han cambiado drásticamente su forma de trabajar, pero el trabajo híbrido y a distancia es sólo un elemento más. A veces, se trata de reimaginar el trabajo y de considerarl más allá de una vuelta a la “normalidad”. La práctica del trabajo a distancia parece abrir posibilidades para aprovechar el talento flexible o abierto. Cuando se hacen bien, estos modelos pueden impulsar resultados excepcionales, pero requieren una gestión decidida.

Software de Monitoreo de Empleados

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Este texto se ocupa de la tendencia y las consecuencias del uso del software o programas de supervisión o monitoreo de empleados, especialmente en trabajo remoto (monitoreo remoto). La pandemia provocó un aumento del uso de programas de vigilancia en el lugar de trabajo, y no van a desaparecer pronto.

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